求人ID : okazaki1011

RC造施工管理/東証一部上場(50代応募可)

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業

  • 仕事内容

    【業務内容】
    建築現場での施工管理業務をお任せいたします。ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。

    【対象物件】中高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンションやオーナーハウス付共同住宅、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等

    【工事規模】3?10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)

    【当社の魅力】
    土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫しており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    25歳~58歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必要なスキル・経験

    【MUST】
    ・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有する方。
    ・RC造またはS造の施工管理経験をお持ちの方

    【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
    ・現場代理人の経験がある方。

    【期待する人物像】
    ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。

    ※木造経験者は応相談

  • 年収

    500万円~950万円
    年収:500万円?950万円
    月収:27万?55万
    ※ご経験等により調整いたします。記載以上年収での採用実績あり。
    ※実残業制
    【年収モデル】
    ・入社2年目、30歳:約600万円
    ・入社3年目、45歳:約850万円
    ・入社6年目、37歳:約720万円
     
    ・昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)

    手当
    ・通勤手当、家族手当、建築士手当、リーダー手当 他

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県
    ・東京、千葉、埼玉、神奈川の各プロジェクト先となります。  ※勤務地は希望を考慮します。通勤可能範囲の現場をお任せします。※転居を伴う転勤はありません。

  • 勤務時間

    ・8:00?17:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
    ・残業について
    基本PC稼働は19:30まで(WEB勤怠システムによる承認制)
    ※平均残業30?60h (実残業制)

  • 休日・休暇

    ・日祝+交替休
    ・基本年間休日:115日
    夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、 アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔休暇
    ※現場休日取得をサポートする専門チームを整備。
    ※週休2日は極力休むことを徹底しており、休日計画の作成・提出を行っています。

  • 福利厚生

    正社員

    社会保険
    ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

    待遇・福利厚生
    資格取得・自己啓発補助(語学・通信講座他)、健康保険、
    厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、住宅資金等各種融資、厚生年金、財形貯蓄、社内預金、
    社内持株会、保養所(30ヵ所以上)、独身寮、グループ利用社員割引、総合研修センター、運動会、クラブ活動、
    ベネフィット・ステーションメニュー利用
    ライフイベントエンゼル手当(子供の入園・入学補助金)、
    長期継続勤務者への医療保険補助ほか

求人会社情報

  • 設立

    1972年9月

  • 資本金

    4億5000万円

  • 従業員

    832名(2021年1月現在)

  • 事業概要

    土地有効活用の企画提案
    資産運用コンサルティング
    賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。