求人ID : okazaki1007

【営業マネージャー】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

会社名非公開

管理職 , リーダー
700万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【業務概要】
    首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
    土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
    同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。

    地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、
    様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
    営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。

    ≪入社後のイメージ≫ 
    マネージャーとしての採用ですが、入社後3〜6ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍いただく予定です。

    ≪営業メンバー≫ 
    約200名+マネージャー約30名

  • 年齢

    30歳~53歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必要要件】
    ・新規開拓営業経験(個人・法人・業界問わず)
    ・マネジメント経験

    【歓迎要件】
    ・宅建資格、FP資格、建設関連資格など優遇
    ・不動産、建設業界での経験
    《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。
    《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。
    《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。

  • 年収

    700万円~1100万円
    予定年収
    【固定給】 月額400,000円〜(一律手当含む)
    【昇給】年1回
    【賞  与】
    ・年3回(5月・8月・12月)
    ・受注状況によりインセンティブとして支給 ※未受注期間も一定額の支給実績あり(800,000円程度/年 ※入社時期により変動あり)

    【年収例】
    920万円/40歳 営業:固定給年額452万円+賞与468万円
    982万円/40歳 営業:固定給年額530万円+賞与452万円

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    08:30 - 17:30
    毎週水曜日ノー残業デイ、平均残業時間20H以内、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇10日〜20日
    休日日数127日

    夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
    ※有給休暇は入社時に10日間付与。入社月で変動。
    ※年5日間の有給奨励日があります。

  • 福利厚生

    正社員

    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

    福利厚生
    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:全額支給有
    家族手当:同社規定による
    住居手当:同社規定による
    社会保険:社会保険完備
    退職金制度:同社規定による(定年:60歳)

    <教育制度・資格補助補足>
    ※OJT及び下記研修制度があります。
    ・入社時研修
    ・専門知識の座学有
    ・階層別研修有

    <その他補足>
    ■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
    ■施設:全国契約保養所
    ■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

求人会社情報

  • 設立

    1917年10月1日

  • 資本金

    50億円

  • 従業員

    1,767名(単体) 5,068名(連結)(2020年4月)

  • 事業概要

    東京証券取引所第一部上場

    【事業内容】
    1917年の創業以来、4800棟を越える建物をお客様にご提供してきました。
    建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。

    【建設事業】
    集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他

    【事業分野】
    都市開発、超高層ビル、マンション、戸建住宅、
    公共施設、医療・福祉施設、社寺・教会、
    教育・文化施設、商業施設、工場・倉庫

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
  • 設立

    田辺 晃

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    24名

技術職
管理職/エグゼクティブ
外資系企業

CDAは、ソニーグループの人材紹介会社をルーツとし2005年に設立。『エンジニア/エグゼクティブ層に強い』との評判をいただいております。

この求人の担当コンサルタント

岡崎和也
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
岡崎和也
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 官公庁・行政・団体
  • 得意職種 金融系専門職 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

後に残る財産 私は32歳の時、6年4ケ月勤務した都市銀行の国際業務部から、ドイツの銀行の東京支店へ転職し、10人のドイツ人と共に勤務し、フランクフルト本部へ独・英語で報告書を提出するうちに、日常会話レベルのドイツ語がビジネスレベルになりました。 その銀行は13年後事実上アジアから撤退しましたが、その後の資金運用などの業務にも生かせ、納得しています。 ただ年収が上がるだけの転職ではなく、退職後にもご自身に目に見えない財産が残る転職をしていただきたいと思います。



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