求人ID : BI628

CMOSイメージセンサーアプリケーションエンジニア

C-MOSセンサーの顧客対応技術ポジション

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 従業員1000名以上 語学(英語)を生かす 語学(英語以外)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    大手エレクトロニクスメーカーグループのLSI開発専門メーカーです。
    デジタルカメラ、スマートフォン、車載カメラ、監視カメラ等の民生系
    製品を中心に車載も含む製品分野でのLSI開発を手掛けています。

    CMOSイメージセンサーを用いてアプリケーションを開発する顧客の技術
    サポートを担当していただきます。
    製品採用を検討している顧客~量産段階の顧客に対し、技術サポート
    (資料提供、技術質問回答)を行っていただきます。
    技術サポートは海外主要拠点にあるテクニカルサポートセンターや
    国内外の販売会社を通じてのサポートを中心に、時には顧客との直接折衝
    も担っていただきます。

    貴方の得意とする分野を語っていただき、さらに、貴方が求めている思い、
    手掛けていきたい分野への思いを語ってください。

    その思いを共有してキャリアを実現する環境を提供させていただくことが
    可能な企業です。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > セールスエンジニア・サポートエンジニア(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    27歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 1号
    定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須スキル>
    ・半導体、集積回路についての知識(実務経験以外にも大学等での研究の経験でも可)
    ・QAまたは顧客サポート実務経験 3年以上
    ・コミュニケーション能力

    <あれば尚可なスキル>
    ・システムLSIの経験または知識
    ・英語スキル(日常会話程度)
    ・中国語スキル(日常会話程度)
    自分の担当部分にこだわらず、幅広い好奇心持てる方を求めています。

  • 年収

    500万円~900万円
    500~900万円

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県厚木市の本社

  • 勤務時間

    勤務:裁量労働制、コアタイム10時~14時50分

  • 休日・休暇

    年間128日、夏季、冬季、土日祭日、フレックスホリデー、
    年次有給休暇制度、慶弔、育児、介護、産休制度

  • 福利厚生

    昇給:年1回、賞与:6,12月、通勤費、残業代別途支給
    福利厚生:企業健康保険、企業年金、厚生年金、労災保険、退職金制度、
         財形制度、持株会

求人会社情報

  • 設立

    1986年6月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    1,400名

  • 事業概要

    1986年設立のLSI設計・開発の専門メーカーです。
    最も著名な製品は、C-MOSイメージセンサーですが、CD Audio Video Game
    CCD TV Cameraなどの広範なLSIを手掛けてきています。
    現在、1,400名以上のメンバーが活躍しています。

    人のやらないことをやる、常に新しいことに取り組む、自分のアイディアを提案
    しやすい風通しの良い環境を持った企業です

職種PR

顧客企業の製品開発への技術対応で技術の深掘りと人間関係の
良好なリレーションが得られます

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

岩渕 毅
ブレイン・インターナショナル株式会社
岩渕 毅
コンサルタント歴 : 31年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア

自分の人生は自分が創る 終身雇用が崩壊した今、直近の仕事だけでなく、自分の人生をどう創っていくのか、その角度から考えることが非常に重要です。自分を出し切れる企業、職種を選ぶ、最も重要なことです。

あなたは何ができるのか、そして何をしたいのかを一緒に考えましょう。

基本的には、転職は自己実現の場だと考えており、自分をより表現するにはという角度から一つ一つ話し合うよう努力しています。そいう意味で、この仕事は数の仕事ではなく、質の仕事だと考えています。

物事は常に相対的に捉えることが重要と考え、プロセスを重視しています。
仕事については、紹介する個々人をよく知ること、担当する業界およびその個性をよく知ること。紹介する企業を概要だけでなく、構成する人格も含んで捉えることを重視しています。個人的には「日々反省これあり」で、「今日より明日」をモットーとしています。

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