英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし
【商材について】・自社開発のインターネットゲートウェイルーターと構内ネットワーク監視アプライアンスを利用したネットワークセキュリティサービス・マルウェア対策としてエンドポイントセキュリティサービス、データバックアップサービス【業務プロセスについて】大手通信キャリアなどのパートナー企業を通じて、 顧客企業にセキュリティサービスを提供します。パートナー企業の営業活動を、セキュリティに関する知識や技術面など多方面でサポートし、信頼関係を築き、提案先の顧客 のセキュリティ課題に対するソリューションを生み出していただきます。また、WEBマーケティング支援やサービスの説明会(勉強会)企画など、啓蒙活動も実施します。【既存パートナー企業について】 ソフトバンク、KDDI、USENなどの通信回線キャリア、販売会社
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その他(IT・ソフトウェア・インターネット)
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
〈必須スキル/経験〉・業種問わず2年以上の法人向け営業経験 ・基礎的なPCスキル(メール、インターネット、エクセル、パワーポイントなど)・基礎的なビジネスマナー〈歓迎スキル/経験〉・NW機器販売、またはSIerでのご就業経験 ・通信キャリア又はデータセンターでのご就業経験・サーバ / ネットワークの運用 / 構築 / 設計 / サポートの営業のご経験 ・ネットワーク機器・Router/FWの基本知識〈人物面〉・自ら計画を立案し、積極的に行動できる方・チームワークを大切にできる方・お客様の視点に立ち、課題を解決できるように親身になって対応できる方・粘り強さに自信のある方・好奇心旺盛で新しい事を創り出すことやチャレンジすることが楽しいと思える方
350万円~500万円 ○月給制(インセンティブ制)※ 月給21万8,750円以上+インセンティブ※時間外労働手当(月30時間相当分の固定残業代/4万1,880円以上)を月給に含んで支給。※時間外労働手当は年間カレンダー(所定労働日数)により異なる。2022年度は所定労働日数243日、月間平均労働時間162時 間にて時間外労働手当を算出。※30時間を超えた場合は、残業代として30時間を超えた時間に応じて全額支給。※インセンティブは結果により異なる。(平均4か月分)
メンバー
正社員
東京都 本社: 東京都千代田区
◾️フレックス タイム制:所定労働時間08時間00 分休憩60分◾️コアタイム:11:00~16:00 ◾️フレキシブルタイム:始業 5:00~11:00 終業 16:00~22:00◾️残業有
◾️完全週休二日制: 土曜、日曜、祝日◾️有給休暇: 入社月より付与(入社月により異なる)、 最高付与日数20日◾️その他休暇夏季・年末年始休暇、バースデイ休暇(誕生日月に1日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産育児休暇
◾️ 関東IT健康保険組合◾️リロクラブ加入◾️ 社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険◾️ 制度サンクスフラワー制度、社内資格制度、社内表彰制度、永年勤続表彰、エンゲージメントサーベイ◾️ 通勤手当 有会社規程に基づき支給◾️ 定年制 有: 60 歳継続雇用制度: 65歳まで◾️ 残業手当: 固定残業制(月30時間)、30時間を超えた場合は別途支給
2001年6月21日
310百万円
75名(2022年4月1日現在
〈事業内容〉・マネージドセキュリティサービス・インテグレーションサービス2001年の創業以来、様々な企業のインターネットセキュリティを守り続けています。 インターネットがビジネスのインフラとなった今日、年々増加するサイバー攻撃は企業にとって大きな脅威となる一方、多くの中小 規模企業では技術者の確保や対策費用が障壁となり大企業ほど対策が進んでいない傾向にあります。国際的な機関であるICSA FireWall認定を取得した自社開発機器と24時間体制の技術サポート及び国内外のパートナーと連携し、最 新トレンドを意識した安全なインターネットセキュリティ環境をお客様に提供しています。
法人向けセキュリティサービスを中心とした新規サービスの提案営業です。大手通信キャリア等のパートナーに対するサービス企画活動や広報活動、エンドユーザーに対するサービスの提案・プリセールスを行っていただきます。
1983年8月19日
4000万円
3
人間のより良い環境の創造
書類選考の通過率70%以上、書類通過後の内定率は50% この背景として最初の面談時に1時間以上時間を取り、これまでのキャリアやご希望についてしっかりお話を伺い、必要に応じてレジュメも添削しています。転職希望者の志向に合う、企業、ポジションをご紹介しており、ご紹介した方の定着率も高いです。クライアント企業の経営層にパイプがあるので必要に応じてポジションメイクでのご提案も致しますので、お気軽にご相談下さい。
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