設立50年以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし
事業開発部の部長として主に以下の業務をお任せ致します。◆事業開発の推進・新規チャネル及びビジネスモデル開発の立案及び実行・ビジネスパートナー、外部サードパーティとのアライアンス構築・既存チャネル/顧客における販売拡大の為の施策の立案◆海外事業の推進・海外事業戦略に基づく各計画の策定・実行(中長期計画立案、予算管理含む)・海外事業における課題抽出~戦略実行・海外パートナーの開拓、運営管理・現地法人の支援(現地法人と共同での商品企画・マーケティング・営業企画、経営管理支援等)・海外事業部メンバーマネジメント◆Eコマース部のマネジメント執行役員・部門メンバーとの連携を取りながら業務を進めていただきます。部門長として、経営層とのやり取りや他部門との調整が発生します。
経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画
食品・飲料
30歳~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
〈必須条件〉・法人営業、海外営業の経験・5年以上の事業会社/コンサルティング会社での事業企画、マーケティング経験・ソリューションやサービスのコンセプト企画立案・事業化経験・複数の案件を並行して管理したプロジェクトマネージメントの経験・ビジネスレベルの英語力〈歓迎スキル〉・食品もしくは日用消費財でのマーケティングもしくは営業の経験・新規事業立ち上げの経験・海外市場において新規開拓の経験・デジタル領域のマーケティングの経験ゼロから自分のアイディアや行動でビジネスを創り上げていく仕事なので、とてもやりがいがあります。また役員と連携を取りながらスピーディーに動けます。当事業のさらなる発展のため熱意をもって一緒に働いて頂ける方お待ちしております。
1000万円~1300万円 ・基本給: 438,000~718,000円 ・手当: 100,000/月(役職手当) ・想定月収: 538,000~818,000円
リーダー
正社員
東京都 東京都 九段本社
9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分)
◾️年間休日120日◾️休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)◾️年末年始(12/31~1/3)、有給休暇(⼊社半年経過後10⽇付与)
■確定拠出年⾦、財形貯蓄、厚⽣資⾦貸付、慶弔⾒舞⾦、制服貸与、社員割引■保養所:海、⼭、⾼原等に会社保有の保養所を⽤意。家族旅⾏や社員同⼠のレクリエーションに活⽤■海外社員旅⾏:グループ会社を含めた全社員が3年に1回参加可能。旅⾏先は3年毎に変更(シンガポール、ハワイ等)■レクリエーション活動補助⾦制度:社員のレクリエーション活動を⽀援する補助⾦⽀給制度■⾃⼰啓発⽀援制度:それぞれの⾃発的な能⼒開発について会社が費⽤を負担する⽀援制度
1969年08⽉
380名
■概要:50年のロングセラー商品を中⼼に洋菓⼦製造販売を⾏っています。ギフト市場で確固たる地位を築いており、現在約160店舗の百貨店で販売されています。国内⽣産の商品をアメリカの⾼級百貨店で約50店舗に展開するとともに、中東や東南アジアを中⼼に海外展開もしています。■事業内容:(1)自社ブランド事業…フレッシュバターを使ったクッキーを中⼼とした洋菓⼦ブランドを百貨店と直営店(⻘⼭)に展開しています。また、⽻⽥空港や東京駅構内にショップを出店しています。結婚式場やホテルでの商品展開や⾃社ホームページでの通信販売なども⾏っています。(2)別事業…お客様の理解を促進し、ECビジネスの強化や海外事業の強化、アングラン等のヨックモックブランド以外のビジネスモデルに挑戦しています。また、社内で蓄積された技術⼒とノウハウを活かし、他社ブランド商品の開発および⽣産も⾏っています。
ヨックモックグループの持続的発展を支える新たな事業機会やビジネスモデルを開拓・開発し、売上&利益の第二の柱の確立を目指して頂く
1983年8月19日
4000万円
3
人間のより良い環境の創造
書類選考の通過率70%以上、書類通過後の内定率は50% この背景として最初の面談時に1時間以上時間を取り、これまでのキャリアやご希望についてしっかりお話を伺い、必要に応じてレジュメも添削しています。転職希望者の志向に合う、企業、ポジションをご紹介しており、ご紹介した方の定着率も高いです。クライアント企業の経営層にパイプがあるので必要に応じてポジションメイクでのご提案も致しますので、お気軽にご相談下さい。
事業開発室 室長
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