掲載予定期間:2022/01/21(金) ~ 2022/08/31(水)

【レンタルサービス向け在庫管理SaaS型スタートアップ企業】WEBエンジニア募集!

CTOと共にレンタルプラットフォームを開発するエンジニア

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 新規事業・新サービス 英語力不問 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    CTO と共に、自社サービス開発(バックエンド・フロントエンド)をお願いします。
    ・サービスの企画・開発・運用
    ・サービスの画面設計/そのディレクション
    ・新規機能の設計・開発、既存機能改修
    ・アーキテクチャ、フレームワークの選定

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    29歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・バックエンド:Ruby on Rails を用いたWebシステム開発経験(3年以上)
    ・フロントエンド:Reactを用いたWebシステム開発経験

    【技術スタック】
    サーバーサイド:Ruby on Rails
    フロントエンド:React, jQuery
    インフラ:AWS
    コード管理:GitHub
    ドキュメント管理: GoogleDrive,Docbase
    コミュニケーション: Slack
    仮想化基盤:Docker

  • 年収

    500万円~800万円
    ※みなし残業30時間/月を含む(経験に応じて年収は考慮致します。)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    ※試用期間:6ヶ月間

  • 勤務地

    東京都
    新宿区新宿

  • 勤務時間

    10:00~19:00(実働8時間)
    ※残業は月20~30時間程度です。

  • 休日・休暇

    ・年間休日120日
    ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝日休暇
    ・GW休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・有給休暇

  • 福利厚生

    ・健康保険
    ・厚生年金保険
    ・労災保険
    ・雇用保険

  • 求める人物像

    ・事業自体の成長に興味がある方
    ・当たり前のことを、しっかりやる事が好きな方
    ・希望としてはフルスタックで開発できるミドルクラス以上

  • 選考プロセス

    書類審査

    一次面接(現場のメンバーor責任者)

    (適正検査)スキップの場合もあり

    二次面接

求人会社情報

  • 設立

    2017年

  • 資本金

    1憶円

  • 従業員

    6名

  • 事業概要

    モノが「所有」から「利用」へと移り変わる時代の潮流にあわせ、企業・ユーザー双方へ新しい体験を提供すべく、レンタルプラットフォーム及び、レンタルサービス事業者向けの在庫管理SaaSツールの運営を行っております。

    <事業概要>
    ■レンタルモール
    気軽に借りて体験し、気に入ったらそのままお得に買えるレンタル&販売のオンラインショッピングモール(レンタルモール)です。趣味領域を中心に様々なカテゴリのストアが出店されています。

    ■レンタルサービス向け在庫管理システム
    RFIDタグを活用したレンタル専用の在庫管理システムです。日常のオペレーションから、在庫単位の収益管理に至るまで、レンタルサービス運営を飛躍的に効率化することが可能です。

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

中川 富士子
ブレイン・インターナショナル株式会社
中川 富士子
コンサルタント歴 : 17年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 通信・ネットワークサービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

書類選考の通過率70%以上、書類通過後の内定率は50% この背景として最初の面談時に1時間以上時間を取り、これまでのキャリアやご希望についてしっかりお話を伺い、必要に応じてレジュメも添削しています。転職希望者の志向に合う、企業、ポジションをご紹介しており、ご紹介した方の定着率も高いです。クライアント企業の経営層にパイプがあるので必要に応じてポジションメイクでのご提案も致しますので、お気軽にご相談下さい。



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