掲載予定期間:2022/01/22(土) ~ 2022/05/31(火)

【年収1200万円迄可 在宅勤務可 SaaS型ビジネスで業績好調の上場企業】プロダクトマネージャー

働き方改革に貢献するサービスのプロダクトマネージャー募集

会社名非公開

リーダー
800万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ・プロダクトマネージャとして、顧客の課題を深く理解し、必要に応じてプロダクトデザイナーと協力して、プロダクト要件を定義する。
    ・労基法等プロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、必要に応じてプロダクト要件として取り込む。
    ・リリースプランニングを行い、開発スコープを定義し、解決すべき顧客課題や開発の優先順位をステークホルダー(開発チーム含む)とコミュニケートする。
    ・スクラムチームのプロダクトオーナーとして、プロダクトバックログを管理し、開発チームと共に開発、品質保証、パッケージング等の作業を推進する。
    ・プロダクトリリースの準備を取りまとめ、ステークホルダーからプロダクトリリースの承認を得て、リリースする。
    ・プロダクトの利用状況(売上含め)や顧客からのフィードバックを把握し、プロダクトの改善や新機能のアイデアをプロダクト要件として取り込む。
    ・エンタープライズに対応した、勤怠管理システムの顧客ニーズを把握分析し、プロダクトの将来像を具体性をもって描き、開発と連携をとって世に送り出していく。
    ・顧客の潜在的ニーズを先取りして想定・検証し、他の製品にはない強みを機能として送り出していく。
    ・顧客の導入を支援し製品の実利用・実運用をチームとともにサポートする。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > その他(企画・マーケティング)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <経験>
    ・3年以上のPM経験がある。または、エンジニアやプロダクトデザイナーとして5年以上アジャイル開発経験がある。
    <知識とスキル>
    ・テクノロジーのビジネスへの適用に関する知識・経験(エンジニア経験やITプロジェクトマネジメント経験など)
    ・重要なことを見極めフォーカスする強い意思とタイムマネジメント力
    ・高いコミュニケーション(書く・話す)スキル
    ・ソフトウェアエンジニアリングに対する知識(エンジニアとコミュニケーションできる)
    ・基本的なビジネス知識(ファイナンス、マーケティングなど)
    ・基礎英会話力

    【歓迎スキル・経験】
    ・人事や労務管理に関する知識(社労士資格保持者尚可)
    ・ビジネスレベルの英語力
    ・労務管理システム開発経験

  • 年収

    800万円~1200万円
    800~1,200万円

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区

  • 勤務時間

    9:00~18:00(コアタイム11:00-16:00)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日) /祝日/有給休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇/特別休暇(新型コロナワクチン接種、育児休暇等)ほか
    ※年間休日120日以上

  • 福利厚生

    ・社会保険完備
    ・通勤交通費実費支給
    ・現在フルリモートでの勤務が可能
    ・リモートワーク手当
    ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
    ・従業員持株会
    ・企業型確定拠出年金
    ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当
    ・アニバーサリー休暇
    ・傷病休暇(有給)
    ・貢献により海外イベント参加機会あり

  • 求める人物像

    ・勤怠管理や人事領域の問題解決、イノベーションに対する関心
    ・プロダクト開発に対する熱い情熱
    ・プロダクトの成功のためにハードワークを厭わない。
    ・責任感が強い。
    ・組織や上下の枠に囚われず、率直に誰とでもコミュニケーションできる。オープンネスが高い。

求人会社情報

  • 設立

    1996年

  • 資本金

    935百万円

  • 従業員

    75名

  • 事業概要

    ■自社クラウドサービスの提供(100%自社サービス)
    ・働き方改革プラットフォームの提供
    (勤怠管理/就業管理/経費精算/工数管理/電子稟議/SNS/カレンダーを1ストップで提供し、働く人の”めんどくさい”を”いきいき”に変化させるサービス)

職種PR

エンタープライズ向けプロダクトの未来を創造するプロダクトオーナーとしてスクラムチームを牽引いただきます。

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

中川 富士子
ブレイン・インターナショナル株式会社
中川 富士子
コンサルタント歴 : 17年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 通信・ネットワークサービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

書類選考の通過率70%以上、書類通過後の内定率は50% この背景として最初の面談時に1時間以上時間を取り、これまでのキャリアやご希望についてしっかりお話を伺い、必要に応じてレジュメも添削しています。転職希望者の志向に合う、企業、ポジションをご紹介しており、ご紹介した方の定着率も高いです。クライアント企業の経営層にパイプがあるので必要に応じてポジションメイクでのご提案も致しますので、お気軽にご相談下さい。



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