求人ID : BI492

パワーアンプの設計・開発

東証一部上場企業でパワーアンプの自社開発エンジニアを求めます

会社名非公開

リーダー , メンバー
450万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 マネジメント業務無し 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 育児・託児支援制度 フレックス勤務 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    半導体商社ビジネスで培った技術力、マーケティング力を生かし、開発ビジネス・
    自社ブランドである「inrevium(インレビアム)」事業を推進しています。
    下記の業務を担当していただきます。
    1)RF/Power AMP開発(数百kHz~数十MHz、数KW等)
    2)実機評価・特性測定(ネットアナ、スペアナ、SG他)
    3)RFシミュレーターによる設計(keysight/ADS)

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 研究・開発・設計(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    専門商社・卸売(電気・電子・機械・事務機器)

  • 年齢

    25歳~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    RF/Power AMP開発経験(数百kHz~数十MHz、数KW等)3年以上の方を
    求めています

  • 年収

    450万円~850万円
    年 収:450~850万円(基本給+地域手当+時間外勤務手当+賞与)
    ※時間外勤務手当(時間に応じての支給)
    ※通勤手当 全額支給

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    ご経験に応じて担当者、またはリーダ-等、ご相談させていただきます。

  • 勤務地

    神奈川県
    エンジニアリングセンター(横浜市都筑区)
    最寄り駅は横浜線小机駅
    新横浜駅より社バス利用可能です
    自家用車通勤可

  • 勤務時間

    9時~17時30分
    フレックスタイム制度(2019 年 10 月からトライアル導入)
    在宅勤務制度(2019 年 10 月からトライアル導入)

  • 休日・休暇

    完全週休 2 日制 (土・日)、祝日、年末年始、
    年次有給、特別休暇(慶弔、リフレッシュ他)

  • 福利厚生

    社会保険等:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    福利厚生: 財産形成:社員持株会、財形貯蓄、確定拠出型年金、退職金制度
    住宅施設:転勤者住宅
    厚生施設:保養所・・・箱根、軽井沢、ニセコ(北海道) 他
    健康増進:スポーツクラブ法人会員
    その他 :福利厚生総合サービス 等

求人会社情報

  • 設立

    1986年3月

  • 資本金

    25億円

  • 従業員

    1450名

  • 事業概要

    東証一部上場
    商社としての技術力・マーケティング力をベースに評価ボード、LSI、ソフトウェア
    など設計・量産へ向けてお客様の開発を支援する設計・量産受託サービス(デザイン
    &マニュファクチャリングサービス)と、市場ニーズに応えて自社のもつ情報・技術・
    サービスを商品化した自社開発商品および他社協業における共同開発商品をインレビ
    アムで提供しています。
    急速な技術変化が求められるエレクトロニクス業界で、業界最大級の規模を誇る
    インレビアム開発センターの高度な技術と豊富な経験を活かし、付加価値の高い対応
    を迅速に実現する開発ビジネスを推進しております。

職種PR

RF電源開発などアナログ分野の開発体制を強化しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

岩渕 毅
ブレイン・インターナショナル株式会社
岩渕 毅
コンサルタント歴 : 31年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア

自分の人生は自分が創る 終身雇用が崩壊した今、直近の仕事だけでなく、自分の人生をどう創っていくのか、その角度から考えることが非常に重要です。自分を出し切れる企業、職種を選ぶ、最も重要なことです。

あなたは何ができるのか、そして何をしたいのかを一緒に考えましょう。

基本的には、転職は自己実現の場だと考えており、自分をより表現するにはという角度から一つ一つ話し合うよう努力しています。そいう意味で、この仕事は数の仕事ではなく、質の仕事だと考えています。

物事は常に相対的に捉えることが重要と考え、プロセスを重視しています。
仕事については、紹介する個々人をよく知ること、担当する業界およびその個性をよく知ること。紹介する企業を概要だけでなく、構成する人格も含んで捉えることを重視しています。個人的には「日々反省これあり」で、「今日より明日」をモットーとしています。

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