求人ID : BI488

生産管理統括マネージャ

情報機器機キッティング事業の統括マネージャ

会社名非公開

管理職
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 固定給30万円以上 管理職・マネージャー シニア歓迎 退職金制度 教育・研修制度充実 土日祝日休み 転勤なし 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    求人企業は、企業向けネットワーク構築、オフィッスシステム構築のビジネスを展開
    している上場企業です。
    現在、千葉県船橋市に大規模な情報機器の組み立てラインが立ち上がっており、この
    キッティング現場における生産管理、品質管理、現場改善と社員教育などをトータルに
    企画立案及びマネジメントを手掛けていただける方をお探ししております。

    業務内容
    IT機器(主にPC)のキッティング現場における生産管理、品質管理、現場改善と社員
    教育
    キッティング事業全般の業務改善、プロセス改善指導、業務プロセスの効率化と業務
    品質を向上させるための施策の企画立案、部門メンバーの教育指導。
    メーカーの高品質モノづくりの思想・考え方を導入し、根付かせ、常に業務改善を遂行
    する体質度づくり。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 生産技術・品質管理(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    ネットワークインテグレーター

  • 年齢

    36歳~65歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 1号
    定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必要な経験
    看板方式でのモノづくりの経験、または、それに準ずる大手製造業の現場において、
    生産管理、品質管理業務、更に、関連業務のマネジメントや現場改善などを指揮・指導
    実績をお持ちの方。

    歓迎する経験
    ・トヨタ改善方式、QC7つ道具、5Sなどの指導経験のある方は歓迎します。
    ・品質課題に対して、源流管理や5なぜなどの手法を用い、真因を解明できる方

    PCスキル:エクセル、ワード

  • 年収

    600万円~800万円
    600~800万円(年俸制度)

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員
    生産体制構築のトータル責任者

  • 勤務地

    千葉県
    千葉県船橋市(最寄り駅は京成・船橋競馬場駅)

  • 勤務時間

    月曜~金曜の平日9時~18時

  • 休日・休暇

    完全週休二日制度、年末年始、有給休暇制度など会社規定に準じます。

  • 福利厚生

    健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、厚生年金基金、
    確定拠出年金401K、社員持ち株会制度、財形貯蓄、資格取得奨励制度、退職金

求人会社情報

  • 設立

    1972年11月

  • 資本金

    3億3千万円

  • 従業員

    660名

  • 事業概要

    本社:東京都江東区木場
    設立:1972年11月
    資本金:3億3千万円
    社員:660名
    ジャスダック上場
    事業内容:
    ・ネットワーク構築から保守までの総合サービス
    ・自治体、学校、福祉施設などの事業分野へのソリューションサービス
    ・オフィッス総合サービス
    ・トータル保守サービス

職種PR

キッティング事業の統括推進ポジションです

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

岩渕 毅
ブレイン・インターナショナル株式会社
岩渕 毅
コンサルタント歴 : 31年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア

自分の人生は自分が創る 終身雇用が崩壊した今、直近の仕事だけでなく、自分の人生をどう創っていくのか、その角度から考えることが非常に重要です。自分を出し切れる企業、職種を選ぶ、最も重要なことです。

あなたは何ができるのか、そして何をしたいのかを一緒に考えましょう。

基本的には、転職は自己実現の場だと考えており、自分をより表現するにはという角度から一つ一つ話し合うよう努力しています。そいう意味で、この仕事は数の仕事ではなく、質の仕事だと考えています。

物事は常に相対的に捉えることが重要と考え、プロセスを重視しています。
仕事については、紹介する個々人をよく知ること、担当する業界およびその個性をよく知ること。紹介する企業を概要だけでなく、構成する人格も含んで捉えることを重視しています。個人的には「日々反省これあり」で、「今日より明日」をモットーとしています。

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