財務経理部マネージャー

【年収1000万円可 前年比30%増収の上場企業】SaaS事業拡大を支える経理部長候補を募集!

会社名非公開

管理職 , リーダー
700万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし

  • 仕事内容

    ◆具体的な業務
    責任者として、以下の業務の推進をお任せします。
    ◎月次・四半期・年次決算のマネジメント
    ・単体・連結財務諸表作成
    ・開示書類作成
    ・監査法人交渉
    ◎各種会計・税務論点の検討
    ◎抜本的な業務改善・業務効率化(課題発見やツールの導入等)
    ◎M&Aにおける経理PMIの主導

    ◆お任せしたいミッション
    経理部門の体制強化・業務改善が主たるミッションとなります。
    中期経営計画上、積極的に投資を重ねるフェーズであるため、変化に耐えうる体制構築が求められます。
    ◎M&Aの積極推進に伴い、経理PMIをより円滑に遂行できる体制の構築
    ◎性質の異なる複数の自社サービスにおける最適化された会計処理体制の構築
    ◎フェーズ、事業特性を背景とした個別対応などによる業務の複雑化の抜本的な改善
    など、ご経験を活かしより高度な会計・税務論点の対応や業務改善プロジェクトを、CFOや財務経理部長、経理課メンバーと協力しながら力強く推進頂きたいと考えています。

    ◆得られるスキル・やりがい
    ・M&Aや新規事業創出等、積極的に会社全体で投資をしているフェーズのため、経理パーソンとして新たなチャレンジをし続けて頂ける環境です。
    ・経理部全体の予算編成や執行、経営企画部門と連携した全社予算計画の策定・執行・予実管理など、裁量を持って中枢部門を担って頂くことができます。
    ・役職員間の距離が近く、経営層や各事業部と議論をしやすい環境です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    35歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【応募資格】
    ・事業会社における経理組織のマネジメント経験
    ・以下、いずれかに該当する方
    ① 公認会計士
    ② 上場企業での連結決算・開示資料の作成経験

    【歓迎要件】
    ・ベンチャー/IT業界における財務経理業務経験
    ・全社横断的な業務改善経験

  • 年収

    700万円~1000万円
    月給 50 万円~70 万円(基本給)。
    管理監督者としてご参画頂くことを想定しております。
    賞与年 2 回(4、10 月:1 回あたり基本給 1 ヶ月がベース。業績評価により上下あり)

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    中央区晴海

  • 勤務時間

    10:00~19:00(休憩1時間)

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土日祝)
    ・GW休暇
    ・夏季休暇年末年始休暇 (2020年度 年間休日128日)・
    ・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
    ・育児休業(3歳まで応相談)
    ・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
    ・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日/年)
    ・介護休業
    ・慶弔休暇ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です)

  • 福利厚生

    ・昇給年2回(4月、10月)
    ・賞与年2回(4月、10月)
    ・各種社会保険完備
    ・交通費支給(月額上限5万円)
    ・成長支援制度(書籍購入制度、外部研修制度、資格取得補助制度)
    ・社内公募型ジョブリクエスト制度
    ・ヤクルト製品1日1本無料
    ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
    ・時差勤務制度(上長/人事承認必須)
    ・在宅勤務トライアル制度
    ・従業員持株会(会社からの奨励金あり)
    ・社内懇親会費会社負担(年4回)
    ・結婚・出産祝金

  • 求める人物像

    ・立場や状況にとらわれず、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
    ・自ら仕組み / 基盤を築き上げていきたいと考えている方
    ・状況の変化に応じて柔軟にベストプラクティスを模索できる方
    ・チームの成功のために全体感をもって行動できる方
    ・受け身ではなく、自発的に動くことができる方
    ・周囲との円滑なコミュニケーションを心がけることができる方

    ◎弊社行動規範に共感できる方
    ・うそをつかない、悪いことをしない
    ・会社はホーム、社員はファミリー
    ・相手の期待を超える「おもてなし」
    ・当事者意識を持って、納得して働く
    ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

  • キャリアパス

    ・ご入社後、まずは現場を深く知って頂くため、半年~1年程度は経理スタッフ業務にメンバーとともに取り組んで頂きます。
    ・現場への理解を深めて頂いたのち、正式に経理部長に就任頂く想定です。
    ・経理部長へ正式就任後は、CFO管掌のもと経理の現場を統括頂きます。
    ・将来的には、CAO(Chief Accounting Officer)を目指して頂きたいと考えております。

  • 選考ステップ

    書類選考

    一次面接

    カジュアル面談

    最終面接

求人会社情報

  • 設立

    2001年8月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    222名(子会社含む、2021年3月31日時点)

  • 事業概要

    4年前に東証マザーズへ上場した急成長中のITベンチャー。場所や時間にとらわれない「クラウドワーク」という働き方に着目し、全国各地にいるクラウドワーカーが収集したデータ提供を行うCGS事業(Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業)を軸に、ITの力で今までにない価値あるサービスを提供しております。
    業務以外にも社内勉強会や部活動など、社員間のコミュニケ―ションを非常に重要と捉え、信頼関係の構築を促しています。

職種PR

経理部(現在の課から部への格上げを検討中)の部長候補として、単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計・また経営陣への情報提供及び提案業務を推進するために、部門・プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。

◆財務経理部の目指す姿
中長期的には企業価値の向上を大きなテーマとして掲げており、目下では中期経営計画(~2024/3期)の達成を円滑な決算開示や予算統制等を通じて実現していくことを目的としています。

その一環として経理部門においては、今後のさらなる会社全体の規模拡大(オーガニック成長・M&A・新規事業創出)を支える決算処理体制を構築した上で、計数面の分析および経営へのレポーティング機能を強化していきたいと考えています。

◆財務経理部
-所属人数:計7名 
・うち経理課人数:4名
 -内訳
  正社員4名(課長女性1名・メンバー3名(男性1名、女性2名))
-平均年齢:3

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

中川 富士子
ブレイン・インターナショナル株式会社
中川 富士子
コンサルタント歴 : 16年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 通信・ネットワークサービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

書類選考の通過率70%以上、書類通過後の内定率は50% この背景として最初の面談時に1時間以上時間を取り、これまでのキャリアやご希望についてしっかりお話を伺い、必要に応じてレジュメも添削しています。転職希望者の志向に合う、企業、ポジションをご紹介しており、ご紹介した方の定着率も高いです。クライアント企業の経営層にパイプがあるので必要に応じてポジションメイクでのご提案も致しますので、お気軽にご相談下さい。

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