東京エレクトロンデバイス　人事労務

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  人事部の労政部門担当として、
  実務対応に加え、企画・運営にも参画いただきます。
  今までの経験を活かせる業務を中心にまずはご担当いただきます。
  (ご担当例)
  ■労務管理(人事異動、勤怠管理、安全衛生、入社・退職処理　等)
  ■人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度　等)の運用・制度設計
  ■働き方改革や定年後再雇用制度などを含む法改正対応、および規程管理
  ■社員対応(各種相談、依頼対応など)

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  25歳～35歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  上記業務内容のいずれか、または以下の実務経験（3年以上が望ましい）
  ・給与計算、社会保険、勤怠管理の手続き・対応
  ・退職金制度（DB、DC）の制度運用・設計
  ・海外勤務社員の給与関連業務、制度企画
  ・給与計算・勤怠システム、申請ワークフロー、人事データベースの運用・導入

• 年収

  400万円～850万円
  年 収：4,000,000 円～8,500,000 円（基本給＋地域手当＋時間外勤務手当＋賞与）
  ■月 給：206,000 円～429,000 円 （定額支給分：基本給+地域手当）
  ※基本給：185,000 円～350,000 円（試用期間中の減額なし）
  ※地域手当：21,000 円～79,000 円（勤務地・社宅入居有無での金額設定）
  ＜例＞東京・神奈川勤務 79,000 円
  

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  試用期間6ヶ月

• 勤務地

  神奈川県

• 勤務時間

  9:00～17:30
  フレックスタイム制度（2019 年10 月からトライアル導入）
  在宅勤務制度（2019 年10 月からトライアル導入）

• 休日・休暇

  完全週休2 日制 (土・日)、祝日、年末年始、
  年次有給、特別休暇(慶弔、リフレッシュ他)
  

• 福利厚生

  財産形成：社員持株会、財形貯蓄、確定拠出型年金、退職金制度
  住宅施設：転勤者住宅
  厚生施設：保養所･･･箱根、軽井沢、ニセコ(北海道) 他
  健康増進：スポーツクラブ法人会員
  その他 ：福利厚生総合サービス 等

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