【東証1部上場のグループ会社】次世代の人事機能を構築する人事担当者募集！

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 設立50年以上 CxO・幹部候補 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍

• 仕事内容

  近年労働人口の減少や働き方改革により業務の一部を外部に委託する「アウトソーシングサービス」の需要が高まっています。
  その中でBPO・ヘルプデスク/コールセンター・ヘルスケア・HRソリューションなどの多角的なアウトソーシングサービスを提供する当社への
  業務依頼が増えており、サービス拡大や会社の成長に伴い人事部の増員・強化を目的に2名募集いたします。
  今回ご入社いただく方には今までの業務経験に応じて下記業務を幅広くご担当いただきます。
  
  【具体的な業務内容】
  ◆社員採用計画・施策の立案・実行(採用手法の選定・選考対応・内定者フォローなど)
  ◆社員教育・研修計画・施策の立案・実行(新卒研修・メンバー向け研修・管理職向け研修)
  ◆労務管理
  ◆人事関連法務(コンプライアンス対応・規程管理など)
  ◆人事制度企画・実行
  ◆人事部門内横断プロジェクトの推進
  ◆人事部門内業務のBPR・DX化推進
  

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  業務請負

• 年齢

  25歳～36歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ■必要業務経験：以下のいずれかのご経験をお持ちの方
  ・人事業務経験　1年以上（下記いずれか）
  　Ｌ人事制度・規程構築、運用
  　Ｌ労務企画、運用
  　Ｌ人事法務、コンプライアンス系対応
  　Ｌ社員採用
  　Ｌ社員教育、外販教育
  　Ｌその他、事業会社人事業務
  
  ◆人物要件（歓迎要件）
  ・企業人事として、社員の模範となる立ち振る舞いや言動ができる方
  ・人事領域にて専門性を高めていきたい方
  ・明朗闊達な方
  ・チームで成果を上げていくことにやりがいを感じられる方

• 年収

  390万円～560万円
  月給22万7000円～31万5000円＋残業代100%支給
  ※交通費　別途支給
  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
  ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  豊島区

• 勤務時間

  フレックスタイム（コアタイム：11:00-16:00）　
  ※基本は9:00～18:00
  平均残業：20~30時間／月

• 休日・休暇

  ■休日休暇
  年間休日120日以上
  祝日休み
  年末年始休暇(12/30～1/3)
  年次有給休暇(初年度10日～最大20日)
  ※平均消化率70％以上
  ※半日休暇も取得可能です！
  時間有給休暇(年5日まで)
  フレックス休日(年3日)
  慶弔休暇
  生理休暇
  産前産後休暇
  育児休暇(勤続1年以上の方対象)
  介護休暇

• 福利厚生

  ■待遇・福利厚生・その他
  給与改定年1回(4月)
  賞与年2回(6・12月)
  社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
  通勤交通費全額支給(6ヶ月定期代)
  残業手当
  出張手当
  育児(小学校入学まで)・介護時短勤務制度あり
  正社員登用制度
  eラーニング受講可能（70講座）

• 会社の魅力

  ◆有休が取りやすい環境です！
  　チーム内で調整の上、3～5日の長期休暇やちょっと用事がある場合の時間有休等、都合に合わせて休暇が取得できるようメンバー間で協力し合える環境です。
  ◆様々な企業の事務処理を円滑に運用することで、大手クライアント企業の成長や事業の拡大に貢献できます！
  ◆チームでプロジェクトを運用していくので、マネジメント能力や業務管理能力を伸ばしていくことができます！

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