求人ID : PWD-001

【東証1部上場のグループ会社】次世代の人事機能を構築する人事担当者募集!

RPAやHR Techを活用したデータドリブンHRへの取り組み、ニューノーマルにおける労務管理や人材育成の構築など先進的な人事業務にチャレンジ出来ます!、

会社名非公開

メンバー
390万円~560万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 設立50年以上 幹部候補 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍

  • 仕事内容

    近年労働人口の減少や働き方改革により業務の一部を外部に委託する「アウトソーシングサービス」の需要が高まっています。
    その中でBPO・ヘルプデスク/コールセンター・ヘルスケア・HRソリューションなどの多角的なアウトソーシングサービスを提供する当社への
    業務依頼が増えており、サービス拡大や会社の成長に伴い人事部の増員・強化を目的に2名募集いたします。
    今回ご入社いただく方には今までの業務経験に応じて下記業務を幅広くご担当いただきます。

    【具体的な業務内容】
    ◆社員採用計画・施策の立案・実行(採用手法の選定・選考対応・内定者フォローなど)
    ◆社員教育・研修計画・施策の立案・実行(新卒研修・メンバー向け研修・管理職向け研修)
    ◆労務管理
    ◆人事関連法務(コンプライアンス対応・規程管理など)
    ◆人事制度企画・実行
    ◆人事部門内横断プロジェクトの推進
    ◆人事部門内業務のBPR・DX化推進

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    25歳~36歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必要業務経験:以下のいずれかのご経験をお持ちの方
    ・人事業務経験 1年以上(下記いずれか)
     L人事制度・規程構築、運用
     L労務企画、運用
     L人事法務、コンプライアンス系対応
     L社員採用
     L社員教育、外販教育
     Lその他、事業会社人事業務

    ◆人物要件(歓迎要件)
    ・企業人事として、社員の模範となる立ち振る舞いや言動ができる方
    ・人事領域にて専門性を高めていきたい方
    ・明朗闊達な方
    ・チームで成果を上げていくことにやりがいを感じられる方

  • 年収

    390万円~560万円
    月給22万7000円~31万5000円+残業代100%支給
    ※交通費 別途支給
    ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
    ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    豊島区

  • 勤務時間

    フレックスタイム(コアタイム:11:00-16:00) 
    ※基本は9:00~18:00
    平均残業:20~30時間/月

  • 休日・休暇

    ■休日休暇
    年間休日120日以上
    祝日休み
    年末年始休暇(12/30~1/3)
    年次有給休暇(初年度10日~最大20日)
    ※平均消化率70%以上
    ※半日休暇も取得可能です!
    時間有給休暇(年5日まで)
    フレックス休日(年3日)
    慶弔休暇
    生理休暇
    産前産後休暇
    育児休暇(勤続1年以上の方対象)
    介護休暇

  • 福利厚生

    ■待遇・福利厚生・その他
    給与改定年1回(4月)
    賞与年2回(6・12月)
    社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
    通勤交通費全額支給(6ヶ月定期代)
    残業手当
    出張手当
    育児(小学校入学まで)・介護時短勤務制度あり
    正社員登用制度
    eラーニング受講可能(70講座)

  • 会社の魅力

    ◆有休が取りやすい環境です!
     チーム内で調整の上、3~5日の長期休暇やちょっと用事がある場合の時間有休等、都合に合わせて休暇が取得できるようメンバー間で協力し合える環境です。
    ◆様々な企業の事務処理を円滑に運用することで、大手クライアント企業の成長や事業の拡大に貢献できます!
    ◆チームでプロジェクトを運用していくので、マネジメント能力や業務管理能力を伸ばしていくことができます!

求人会社情報

  • 設立

    1971年 1月

  • 資本金

    9365万円

  • 事業概要

    BPOソリューション
    HRソリューション
    ITサポート/ヘルプデスク
    コールセンター
    健康支援
    地域活性化支援
    採用代行

職種PR

【人事業務の魅力、得られる経験】
◆経営観点を養える
会社の経営状況・経営方針や人事関連法への対応など、会社・社会の要請に応えながら、事業に必要不可欠な人的資源を確保、
管理、活用する仕組みを作り動かしていきます。また、役員・役職者層とミッション遂行を行うことも多く、人事業務だけでなく、
会社全体や各事業を見据えた施策策定、業務運用を行う視野・知見の広さを養うことのできる業務です。

◆次世代人事機能の構築を経験できる
弊社人事部は、RPAやHR Techを活用したデータドリブンHRへの取り組み、ニューノーマルにおける労務管理や人材育成の構築、
人材業界のリーディングカンパニーグループの人事として、社会情勢や変化にともなう人事対応にいち早く取り組むなど、先進的な人事機能を構築している時期にあります。
VUCAの時代に求められる人事となれるよう、攻守、新旧をともに取り入れた新たな人事の在り方

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

中川 富士子
ブレイン・インターナショナル株式会社
中川 富士子
コンサルタント歴 : 16年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 通信・ネットワークサービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

書類選考の通過率70%以上、書類通過後の内定率は50% この背景として最初の面談時に1時間以上時間を取り、これまでのキャリアやご希望についてしっかりお話を伺い、必要に応じてレジュメも添削しています。転職希望者の志向に合う、企業、ポジションをご紹介しており、ご紹介した方の定着率も高いです。クライアント企業の経営層にパイプがあるので必要に応じてポジションメイクでのご提案も致しますので、お気軽にご相談下さい。

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