求人ID : BI645

POSシステムパートナー営業

2016年スタート以来、一貫して成長中です

会社名非公開

メンバー
600万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 5期黒字 シニア歓迎 英語力不問 マネジメント業務無し 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし

  • 仕事内容

    2016年日本法人設立・スタートした世界的POSメーカーです。
    1984年に独自ブランドのもと、世界レベルのPOSソリューション製品を 設計・製造
    してきた企業です。
    世界第5位のPOSメーカーであるこの企業は、米国、ドイツ、東アジア、ドバイ、
    アルゼンチンなど世界各国に9支社を構え、World Wideな販売網を通じ、業界問わず
    世界中のお客様に製品を提供しています。
    30年以上にわたり、世界で大きな成功を収めてきたノウハウを日本で展開すべく、
    2016年に日本支社を設立しました。
    SIer、代理店を通じたビジネス展開を行っており、成長中です。
    日本でのPOSビジネス市場を分析し、その市場に有効なパートナーの開拓、POS製品に
    関連するソフトウエアメーカー、SIerなどとのアライアンスを企画開拓し、ビジネスが
    立ち上っており、さらなる成長を求めて営業を担っていただくポジションです。
    本社の日本担当Directorは、日本語でビジネスができますので、英語のレベルは問いません。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    通信・ネットワーク機器

  • 年齢

    ~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 1号
    定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・IT分野での営業経験
    ・POSまたは関連するIT分野でのビジネス経験
    ・IT市場でのソフトウエアベンダーとのアライアンスビジネス経験
    ・営業企画の経験
    ・コンサルティング営業、ソリューション営業の経験
    ・円滑な対人コミュニケーション能力
    ・英語ができれば尚可

  • 年収

    600万円~750万円
    600~750万円位
    ベース給600~750万円+インセンティブ
    年収制、別途インセンティブ給与があります
    現年収を尊重して、希望年収との相談

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区芝大門
    最寄駅は、地下鉄・大門駅、地下鉄・芝公園駅、JR・浜松町駅

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00~18:00(休憩1H)
    ※平均残業時間5H以内/月間
    フレックス勤務制度

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日) 祝日、GW(約9日)、夏季長期(約9日)、年末年始(約9日)、
    有給休暇(入社半年後より10日/年)、年間休日125日程度

  • 福利厚生

    福利厚生:健康・厚生・雇用・労災など社会保険完備
    通勤費別途支給

求人会社情報

  • 設立

    2016年3月

  • 従業員

    9名

  • 事業概要

    設立:2016年3月
    従業員数:9名※本社常駐役員含む【グループ合計400名※台湾本社含む】
    事業所:東京都港区芝大門
    業種:コンピュータ・通信機器・OA機器関連
    事業内容
    1984年設立(台湾本社上場企業)。
    POS/業務用タッチ端末や周辺機器を設計・製造。弊社製品は世界で様々な用途に
    採用頂いており、一般小売業のPOS以外にもヘルスケア、専門店、KIOSK端末用等
    幅広く使用されております。「レッドドット賞:製品デザイン 2015」を受賞

職種PR

ターゲットを絞ったSIer等の一次代理店への営業推進ポジションです

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

岩渕 毅
ブレイン・インターナショナル株式会社
岩渕 毅
コンサルタント歴 : 31年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア

自分の人生は自分が創る 終身雇用が崩壊した今、直近の仕事だけでなく、自分の人生をどう創っていくのか、その角度から考えることが非常に重要です。自分を出し切れる企業、職種を選ぶ、最も重要なことです。

あなたは何ができるのか、そして何をしたいのかを一緒に考えましょう。

基本的には、転職は自己実現の場だと考えており、自分をより表現するにはという角度から一つ一つ話し合うよう努力しています。そいう意味で、この仕事は数の仕事ではなく、質の仕事だと考えています。

物事は常に相対的に捉えることが重要と考え、プロセスを重視しています。
仕事については、紹介する個々人をよく知ること、担当する業界およびその個性をよく知ること。紹介する企業を概要だけでなく、構成する人格も含んで捉えることを重視しています。個人的には「日々反省これあり」で、「今日より明日」をモットーとしています。

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