求人ID : BI643

「働き方改革」プラットフォームプロダクトマネージャ

自社パッケージソフトウエア導入に伴いカスタム開発プロダクトマネージャ

求人会社名:「*社名非公開」働き方改革プラットフォームの提案で成長するプラットファームメーカー

リーダー , メンバー
900万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 固定給30万円以上 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 時短勤務あり フレックス勤務 実務時間7時間 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし

  • 仕事内容

    中央区京橋に本社を持つ「働き方改革」プラットフォームを提案している東証
    マザーズ上場企業です。
    「働き方改革」プラットフォームのプロダクトマネージャとして下記の業務を推進
    していただきます。
    ・現在開発中の勤怠管理プロダクトのプロダクトマネージャとして、顧客の課題を
     深く理解し、プロダクトデザイナーと協力して、プロダクト要件のまとめ。
    ・労基法等プロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、必要に応じて
     プロダクト要件として取り込む。
    ・リリースプランニングを行い、開発スコープを定義し、解決すべき顧客課題や開発
     の優先順位をステークホルダー(開発チーム含む)と調整・とりまとめ。
    ・スクラムチームのプロダクトオーナーとして、プロダクトバックログを管理し、
     開発チームと共に開発、品質保証、パッケージング等の作業を推進する。
    ・プロダクトリリースの準備を取りまとめ、ステークホルダーからプロダクト
     リリースの承認を得て、リリースする。
    ・プロダクトの利用状況(売上含め)や顧客からのフィードバックを把握し、
     プロダクトの改善や新機能のアイデアをプロダクト要件として取り込む。
    ・エンタープライズに対応した、勤怠管理システムの顧客ニーズを把握分析し、
     プロダクトの将来像を具体性をもって描き、開発と連携をとって世に送り出して
     いく。
    ・顧客の潜在的ニーズを先取りして想定・検証し、他の製品にはない強みを機能
     として送り出していく。
    ・顧客の導入を支援し製品の実利用・実運用をチームとともにサポートする。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > パッケージソフト > プロジェクトリーダー・マネージャー(パッケージソフト)

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    33歳~46歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必須スキル
    ・3年以上のPM経験
    または、
    ・PM経験はないがエンジニアやプロダクトデザイナーとして5年以上アジャイル
     開発経験がある。
    ・人事や労務管理に関する知識(社労士資格保持者尚可)
    ・テクノロジーのビジネスへの適用に関する知識・経験(エンジニア経験やIT
     プロジェクトマネジメント経験など)
    ・重要なことを見極めフォーカスする強い意思とタイムマネジメント力
    ・高いコミュニケーション(書く・話す)スキル
    ・ソフトウェアエンジニアリングに対する知識(エンジニアとコミュニケーション
     できる能力)
    ・基本的なビジネス知識(ファイナンス、マーケティングなど)
    ・基礎英会話力

    歓迎スキル
    ・ビジネスレベルの英語力
    ・労務管理システム開発経験

    求める人物像
    ・勤怠管理や人事領域の問題解決、イノベーションに対する関心
    ・プロダクト開発に対する熱い情熱
    ・プロダクトの成功のためにハードワークを厭わない。
    ・責任感が強い。
    ・組織や上下の枠に囚われず、率直に誰とでもコミュニケーションできる。

  • 年収

    900万円~1100万円
    900 ~1,100万円位(ご経験により1,300万円位まで)
    年収制度

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    勤務地:東京都中央区京橋
    アクセス:銀座線京橋駅、有楽町線銀座一丁目駅、都営浅草線宝町駅

  • 勤務時間

    勤務時間:フレックスタイム制度  
    ・コアタイム
    開発:11時~16時
    営業:13時~17時
    サポート:10時~17時

  • 休日・休暇

    休日:完全週休2日制(土・日) /祝日/有給休暇/特別休暇(育児休暇等)ほか
       ※年間休日120日以上

  • 福利厚生

    福利厚生
    ■待遇・手当
    社会保険完備/通勤交通費支給/服装:原則自由/在宅勤務制度あり/健康診断、
    インフルエンザ予防接種費用会社負担/従業員持株会/勉強会開催支援、関連書籍購入/
    貢献により海外イベント参加機会あり
    ■社内コミュニケーションの取組み
    全社ピザ会(月1回)/社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担)/
    クリスマスパーティー(年1回)

求人会社情報

  • 設立

    1996年

  • 資本金

    6億6千万円

  • 従業員

    120 名

  • 事業概要

    東証マザーズ上場
    1996年設立、資本金7億5千万円、社員数100名弱の働き方改革プラットフォーム
    を提案しているIT企業です。
    現在は大手企業中心に展開しており、東証マザーズを中心に1,200社以上に
    実績を持っています。
    システムは、セールスフォース機能を活かす形になっており、セールスフォース
    の売り上げトップ企業です。
    非常に活気のある企業で、各部門とも強化増員しています。
    営業の年収は、インセンティブ制度になっていますが、入社前の年収と希望年収
    をベースに相談して決定してのスタートをしていただいており、無理のない仕組
    みになっています。

職種PR

自社の「働き方改革」プラットフォームの顧客企業への導入に伴う
顧客企業のヒアリングから自社開発部門とのカスタム開発調整を
トータルにマネジメントするポジション

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

岩渕 毅
ブレイン・インターナショナル株式会社
岩渕 毅
コンサルタント歴 : 31年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア

自分の人生は自分が創る 終身雇用が崩壊した今、直近の仕事だけでなく、自分の人生をどう創っていくのか、その角度から考えることが非常に重要です。自分を出し切れる企業、職種を選ぶ、最も重要なことです。

あなたは何ができるのか、そして何をしたいのかを一緒に考えましょう。

基本的には、転職は自己実現の場だと考えており、自分をより表現するにはという角度から一つ一つ話し合うよう努力しています。そいう意味で、この仕事は数の仕事ではなく、質の仕事だと考えています。

物事は常に相対的に捉えることが重要と考え、プロセスを重視しています。
仕事については、紹介する個々人をよく知ること、担当する業界およびその個性をよく知ること。紹介する企業を概要だけでなく、構成する人格も含んで捉えることを重視しています。個人的には「日々反省これあり」で、「今日より明日」をモットーとしています。

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