求人ID : BI637

経理・総務

経験が少なくても育成します。

会社名非公開

メンバー
300万円~400万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 マネジメント業務無し 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 17時までに退社可 実務時間7時間 土日祝日休み 働くママ在籍 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    廃棄物処理及びリサイクル事業を手掛ける企業です。

    廃棄物がもたらす深刻な状況を解決すべく、一般廃棄物、産業廃棄物処理、
    およびリサイクル事業に取り組んでいます。その一環として、1996年には
    空き缶・空きビン等のリサイクルセンターを設立。資源循環型社会を担う
    リサイクル活動に力を注いでまいりました。今後とも、廃棄物が抱える
    数々の問題から目を背けることなく、新しいニーズにお応えするとともに、
    処理業に携わる者として自覚とモラルをもって、より一層の社会貢献を
    目指していきたいと考えています。

    業務内容
    世田谷区等々力の本社で経理と総務を担当していただける方をお探ししています。
    経理または総務どちらかのご経験があれば、入社後、教育・育成をさせていただきます。
    残業はほぼありません、駅近、実労働7時間、有給取得率多い、明るい職場環境です。

    職務:経理、労務、PC入力、庶務

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    その他(サービス)

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 1号
    定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必要な経験
    ・経理または総務の経験、年数は問いません。
    ・上記の経験以外では、管理部門での経験、営業事務経験
    ・PCスキル。ワード、エクセル経験
    人物像
    ・人との対話能力
    ・前向きな方

  • 年収

    300万円~400万円
    300~400万円
    ■月給制

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    世田谷区等々力
    東急大井町線・等々力駅から徒歩5分

  • 勤務時間

    9時~17時

  • 休日・休暇

    土日、祭日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇制度

  • 福利厚生

    勤務時間:9時~17時
    月給制、賞与:年2回
    試用期間:3ヵ月
    昇給あり・時間外手当・通勤手当・家族手当・資格手当・特別手当他
    社会保険:健康保険、厚生年金、労災・雇用保険
    福利厚生:永年勤続表彰・資格取得支援・別荘・他行事

求人会社情報

  • 設立

    1991年

  • 資本金

    1,000万円

  • 従業員

    64名

  • 事業概要

    廃棄物処理及びリサイクル事業を手掛ける企業です。
    廃棄物がもたらす深刻な状況を解決すべく、一般廃棄物、産業廃棄物処理、
    およびリサイクル事業に取り組んでいます。その一環として、1996年には
    空き缶・空きビン等のリサイクルセンターを設立。資源循環型社会を担う
    リサイクル活動に力を注いでまいりました。今後とも、廃棄物が抱える
    数々の問題から目を背けることなく、新しいニーズにお応えするとともに、
    処理業に携わる者として自覚とモラルをもって、より一層の社会貢献を
    目指していきたいと考えています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

岩渕 毅
ブレイン・インターナショナル株式会社
岩渕 毅
コンサルタント歴 : 31年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア

自分の人生は自分が創る 終身雇用が崩壊した今、直近の仕事だけでなく、自分の人生をどう創っていくのか、その角度から考えることが非常に重要です。自分を出し切れる企業、職種を選ぶ、最も重要なことです。

あなたは何ができるのか、そして何をしたいのかを一緒に考えましょう。

基本的には、転職は自己実現の場だと考えており、自分をより表現するにはという角度から一つ一つ話し合うよう努力しています。そいう意味で、この仕事は数の仕事ではなく、質の仕事だと考えています。

物事は常に相対的に捉えることが重要と考え、プロセスを重視しています。
仕事については、紹介する個々人をよく知ること、担当する業界およびその個性をよく知ること。紹介する企業を概要だけでなく、構成する人格も含んで捉えることを重視しています。個人的には「日々反省これあり」で、「今日より明日」をモットーとしています。

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