求人ID : BI614

従業員千名以上の企業様に対する、「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品の直販営業

年収700~1,500万円の直販営業

求人会社名:「*社名非公開」働き方改革プラットフォームの提案で成長するプラットファームメーカー

リーダー , メンバー
700万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 固定給30万円以上 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 時短勤務あり フレックス勤務 実務時間7時間 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし

  • 仕事内容

    働き方改革プラットフォームの提案で多くの企業から問い合わせをいただく
    メーカーで成長中、活気ある企業です。

    業務内容
    従業員数 数千名以上の企業様に対する、「働き方改革」プラットフォームと
    そのファミリー製品の直販営業をご担当いただきます。
    大手企業に対する「働き方改革」の推進を通じて、日本の「生産性向上」を
    加速させることができ、自社にとっても事例になることの多い非常に重要な
    ポジションです。
    ■業務詳細
    ・ご自身の人脈やパートナー様と協業し開拓したお客様に対して、ヒアリング
     から商談のクローズまでを担当(ご契約頂いたお客様に対する活用促進や
     クロスセル&アップセル活動は、カスタマーサクセスマネージャとともに実施
     します)
    ・直販営業中心ですが、案件はインバウンドでのセールス案件が多い状況です。 
     また、パートナーでの営業も手掛けていただけます。
    ・社内の他チームとの協業

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    応募条件
    ・従業員規模数千名以上の大手企業に対するIT系商材の法人営業経験
    ・お客様の顕在化された課題のみならず、潜在課題を引き出し、課題解決型の
     営業が出来る方
    ・目標達成のため、自ら案件の発掘方法等を考え自ら行動出来る方
    ・SalesForce関連ビジネス経験またはシステムの理解

    応募条件:歓迎
    ・CRM/ERP/SCM/BI等エンタープライズソフトウェアまたはアプリケーションの
     販売経験
    ・Salesforce関連の商材の販売や、プロジェクト参画のご経験
    ・業務系(人事給与や労務、会計など)の知識や、業務コンサルタントのご経験

  • 年収

    700万円~1500万円
    700万円~1500万円位
    ベース給70%、インセンティブ給30%
    スタートの年収は、現年収と希望年収でご相談させていただきます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    勤務地:東京都中央区京橋
    アクセス:銀座線京橋駅、有楽町線銀座一丁目駅、都営浅草線宝町駅

  • 勤務時間

    勤務時間:フレックスタイム制度  
    ・コアタイム
    開発:11時~16時
    営業:13時~17時
    サポート:10時~17時

  • 休日・休暇

    休日:完全週休2日制(土・日) /祝日/有給休暇/特別休暇(育児休暇等)ほか
       ※年間休日120日以上

  • 福利厚生

    福利厚生
    ■待遇・手当
    社会保険完備/通勤交通費支給/服装:原則自由/在宅勤務制度あり/健康診断、
    インフルエンザ予防接種費用会社負担/従業員持株会/勉強会開催支援、関連書籍購入/
    貢献により海外イベント参加機会あり
    ■社内コミュニケーションの取組み
    全社ピザ会(月1回)/社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担)/
    クリスマスパーティー(年1回)

求人会社情報

  • 設立

    1996年

  • 資本金

    6億5千万円

  • 従業員

    100名

  • 事業概要

    1996年設立、資本金7億5千万円、社員数100名弱の働き方改革プラットフォーム
    を提案しているIT企業です。
    現在は大手企業中心に展開しており、東証マザーズを中心に1,200社以上に
    実績を持っています。
    システムは、セールスフォース機能を活かす形になっており、セールスフォース
    の売り上げトップ企業です。
    非常に活気のある企業で、各部門とも強化増員しています。
    営業の年収は、インセンティブ制度になっていますが、入社前の年収と希望年収
    をベースに相談して決定してのスタートをしていただいており、無理のない仕組
    みになっています。

職種PR

働き方改革プラットフォーム営業
顧客企業からの問い合わせ対応も高い製品営業
ベース+インセンティブは70%:30%

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

岩渕 毅
ブレイン・インターナショナル株式会社
岩渕 毅
コンサルタント歴 : 31年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア

自分の人生は自分が創る 終身雇用が崩壊した今、直近の仕事だけでなく、自分の人生をどう創っていくのか、その角度から考えることが非常に重要です。自分を出し切れる企業、職種を選ぶ、最も重要なことです。

あなたは何ができるのか、そして何をしたいのかを一緒に考えましょう。

基本的には、転職は自己実現の場だと考えており、自分をより表現するにはという角度から一つ一つ話し合うよう努力しています。そいう意味で、この仕事は数の仕事ではなく、質の仕事だと考えています。

物事は常に相対的に捉えることが重要と考え、プロセスを重視しています。
仕事については、紹介する個々人をよく知ること、担当する業界およびその個性をよく知ること。紹介する企業を概要だけでなく、構成する人格も含んで捉えることを重視しています。個人的には「日々反省これあり」で、「今日より明日」をモットーとしています。

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