求人ID : BI509

発展する子育て支援事業の組織運営部門のマネージャポジションをご検討ください。

会社名非公開

メンバー
450万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    中途入社5割以上 管理職・マネージャー 5期黒字 従業員1000名以上 女性の管理職3割以上 時短勤務あり 女性5割以上 年間休日120日以上 土日祝日休み フレックス勤務 転勤なし 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実

  • 仕事内容

    関東を中心に120拠点を持つ組織のスムーズな運営を手掛けるコーディネート
    ポジションのマネージャとしてマネジメントを行っていただきます。
    現在5名いるマネージャポジションの増強での求人です。
    運営部では、保育園・発達支援施設が円滑に運営できるよう、様々なサポートを
    行っています。
    行事面においては、宿泊を伴うキャンプ・田植え・稲刈りについては、旅行会社
    や宿泊先との調整役等を行っています。
    保育面においては、各施設長の保育経験に合わせ、得意分野を他園へ展開したり、
    不得意分野を他園の施設長より指導を受ける調整役などを担いながら、
    グループ全体の保育スキル向上に貢献します。

    業務内容
    まずは、5拠点前後を担当いただき、現場の運営効率化、保護者・クライアント
    対応をお任せします。
    もちろん一人で全て出来るようになるまでには時間がかかると思いますが、
    その間は同じ部署の仲間や上司がサポートを行います。
    【具体的な仕事内容】
    ・各拠点の園長以下のスタッフ管理、メンタルケア        
    ・園を円滑に運営するためのあらゆるサポート      
    ・各拠点の年次予算作成、予実管理(児童募集含む)、会員管理(CRM)、
     安全・衛生管理、行事の運営管理
    ・保護者様からのご意見、ご提案対応      
    ・クライアントからのご意見、ご提案対応
    ・各自治体の対応(監査対応含む)      
    ・園からの配布物の内容チェック、園作成書類の回収チェック

  • 年齢

    27歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必要な経験
    ・大学卒業以上 
    ・3年以上の社会人経験
    ・複数拠点(同時3拠点以上)のマネジメント経験(SV経験)
    歓迎する経験
    ・人材業界、飲食店SV、百貨店アパレル営業、子供服、バック、靴、帽子などの
     雑貨営業、
    ・女性のマネジメント経験、複数拠点管理経験、
    (派遣会社等での営業やコーディネーター、BtoC業を担当する紹介会社の営業)
    ・小売業、サービス業等の顧客対応を中心とした業界
    求められる人物像
    ・ホスピタリティマインド、自責性、忍耐力、フットワーク力、スピード感、
     ストレス耐性、コミュニケーション力
    ・傾聴力、共感力、提案力、仲間のために尽くせる人
    ・一緒になって考え、解決を導く根気強さ。突発的な案件を乗り越えるスピード
     感と辛坊強さ。
    ・アクティブかつポジティブシンキング。※女性の多い職場であり、営業終了後
     の面談、人の間に入ることが多いポジションのため、ストレス耐性
     コミュニケーション力が非常に要求されます。

  • 年収

    450万円~750万円
    年収 450~750万円、※経験・能力によってご相談
    役職手当
    賞与:年2回支給(2.4~2.6ヶ月)
    退職金:確定拠出年金制度
    手当:通勤費(月5万円まで)、

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    本社:渋谷区渋谷
    最寄駅は、渋谷、表参道

  • 勤務時間

    勤務時間:9時から18時

  • 休日・休暇

    休日:完全週休2日制度、年次有給休暇(初年度入社日より10日)   
       年末年始、季節休暇、アニバーサリー休暇、育児介護休暇、慶弔休暇     
       年間休日125日

  • 福利厚生

    福利・厚生:社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金保険)   
          慶弔休暇、育児・介護休暇託児補助、短時間勤務制度、時
          間固定勤務制度、各種研修

求人会社情報

  • 設立

    1998年

  • 従業員

    2,000 名

  • 事業概要

    1998年設立、人間力を育てることをモットーに認可保育所、駅型認証保育所、
    事業所内保育所、院内保育所の運営
    時代の趨勢としての駅前保育必要性の増大という環境を十分理解した上で、
    自然に親しみ、対話することにより、考える力を養い、自分で判断できる人間を
    育てる保育を実践しています。
    1998年にスタートしてから現在では120事業所に発展しており、メンバーも
    2,000名弱と成長しています。
    事業所のエリアは関東が中心ですが、東北、九州、沖縄にも進出しています。
    自家消費のためのコメ作りを新潟県南魚沼で行っています。
    更にこのコンセプトと事業が両立する運営を関東地区で発展させ、子育て事業の
    未来を開くことを目指します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

岩渕 毅
ブレイン・インターナショナル株式会社
岩渕 毅
コンサルタント歴 : 30年以上
企業と密なリレーション 業界知識豊富 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア

自分の人生は自分が創る 終身雇用が崩壊した今、直近の仕事だけでなく、自分の人生をどう創っていくのか、その角度から考えることが非常に重要です。自分を出し切れる企業、職種を選ぶ、最も重要なことです。

あなたは何ができるのか、そして何をしたいのかを一緒に考えましょう。

基本的には、転職は自己実現の場だと考えており、自分をより表現するにはという角度から一つ一つ話し合うよう努力しています。そいう意味で、この仕事は数の仕事ではなく、質の仕事だと考えています。

物事は常に相対的に捉えることが重要と考え、プロセスを重視しています。
仕事については、紹介する個々人をよく知ること、担当する業界およびその個性をよく知ること。紹介する企業を概要だけでなく、構成する人格も含んで捉えることを重視しています。個人的には「日々反省これあり」で、「今日より明日」をモットーとしています。

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