求人ID : BI488

小規模で自立した組み込みソフトウエア受託開発企業

SOHO環境で通勤のストレスもありません。

求人会社名:SOHOスタイルの小規模組み込みソフトウエア開発企業

メンバー
470万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 5期黒字 シニア歓迎 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 中途入社5割以上 離職率5%以下

  • 仕事内容

    ドライバーなど、カーネルレベルでの受託開発を担当していただきます。
    開発者として開発仕様の調整から開発をトータルで担っていただきます。
    SOHO、自宅を開発オフィスとして開発業務に携わっていただきます。
    そのための開発環境は企業がすべて提供します。

    通勤の煩わしさの無いご自身のペースで開発に没頭できる業務スタイルです。
    自社で受注した開発案件をメンバーそれぞれに担当いただき、開発担当者は、顧客企業との
    仕様調整から開発をトータルに担当いただきます。
    開発責任者はおりますので、必要に応じた調整はできます。
    顧客との打ち合わせなどの必要経費はすべて企業が受け持ちますので、通常の企業と同じです。
    開発環境は、Android、LINUX、Windows、Mac、iTRON、VxWorksになります。

  • 応募条件

    必要な経験
    ・ドライバー等ローエンドの組み込み開発経験
    ・顧客企業との仕様調整からの開発業務経験
    ・Android、LINUX、Windows、Mac、iTRON、VxWorksでの開発経験
    ・開発言語として、C、C++、Objective-Cの経験
    ・顧客企業とのコミュニケーション能力
    ・自立して業務を担当いただけるコントロール力

  • 年収

    470万円~500万円
    年収:ベースは500万円(12か月分割)
    開発実績での賞与がプラスされます(毎年実績あり)
    退職金制度

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    本社は埼玉県越谷市
    SOHO、自宅の開発環境での勤務制度
    顧客企業との打ち合わせと自社でのミーティング以外、一切の制約はありません。

  • 勤務時間

    平日10時~18時
    完全裁量性

  • 休日・休暇

    土日祭日、年末年始、夏季休暇、有給休暇制度、特別休暇制度

  • 福利厚生

    社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等完備
    開発環境:ご自宅での開発環境はすべて会社が提供します。
    その他:携帯は会社が提供、顧客との打ち合わせなどの必要経費は会社が提供します。

求人会社情報

  • 設立

    2010年

  • 従業員

    10名

  • 事業概要

    2010年。より良い職場環境を構築すべく経験豊富な技術者を集めて生まれた会社です。
    SOHOスタイルの小規模なソフトウエア開発会社です。
    しかし技術力や品質は他には負けません。
    みなさんの目に触れる機会は少ないですがクライアントからの評価は高く、体制強化追いつかない
    ほど開発案件が提案されてきます。
    クライアントの満足度重視を一番にかかげ、そのために社員の健康管理・職住接近・福利厚生の
    充実・働き方の自由を大切にし、社員全員で日々改善しながら会社運営を行っています。
    本社は、越谷ですが、スタッフはすべて自宅を開発オフィッスとして開発業務に携わっています。
    そのための開発環境は企業がすべて提供します。
    通勤の煩わしさの無い、ご自身のペースで開発に没頭できる業務スタイルです。

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

岩渕 毅
ブレイン・インターナショナル株式会社
岩渕 毅
コンサルタント歴 : 31年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア

自分の人生は自分が創る 終身雇用が崩壊した今、直近の仕事だけでなく、自分の人生をどう創っていくのか、その角度から考えることが非常に重要です。自分を出し切れる企業、職種を選ぶ、最も重要なことです。

あなたは何ができるのか、そして何をしたいのかを一緒に考えましょう。

基本的には、転職は自己実現の場だと考えており、自分をより表現するにはという角度から一つ一つ話し合うよう努力しています。そいう意味で、この仕事は数の仕事ではなく、質の仕事だと考えています。

物事は常に相対的に捉えることが重要と考え、プロセスを重視しています。
仕事については、紹介する個々人をよく知ること、担当する業界およびその個性をよく知ること。紹介する企業を概要だけでなく、構成する人格も含んで捉えることを重視しています。個人的には「日々反省これあり」で、「今日より明日」をモットーとしています。

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