求人ID : BI032

自社の新製品開発事業としてクラウドプラットフォームの開発を担当していただきます。

会社名非公開

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 時短勤務あり

  • 仕事内容

    ネットワーク、サーバ、ソフトウェア、セキュリティの総合力で、システム
    提案、設計・構築、運用・管理のトータルソリューションを提案しているSIerです。
    従来からの技術力だけでなく、企業価値を高めるための新たな技術開発に常に
    挑戦しています。
    新製品開発を手掛けるIoT事業戦略本部で新製品開発を担当していただきます。

    開発テーマは、Cloudのプラットフォーム開発です。
    この開発を推進するリーダーとして開発を担当していただきます。

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必要な経験
    下記のいずれかの経験のある方
    ・クラウドのプラットフォーム開発経験または理解
    ・プラットフォーム開発経験または理解
    ・Amazon-AWSの仕様の理解
    ・Webアプリケーションシステム開発経験
    ・大学卒業レベルまたはそれに準ずる資格

  • 年収

    500万円~800万円
    500~800万円位
    賞与は業績評価

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区
    品川駅港南口から徒歩5分

  • 勤務時間

    9時~18時

  • 休日・休暇

    休日休暇
    完全週休2日制(年間120日以上)、祝日、年末年始、年次有給休暇
    時間単位年休、特別休暇、産前・産後、育児、介護、看護休暇、

  • 福利厚生

    勤務時間:9時~18時

    制度:資格取得奨励、退職金、社員持株会、有給休暇取得奨励、共済会

    施設利用:健保険組合施設、保養所・ホテル・スポーツジム
     
    健康管理:定期健康診断、人間ドック、メンタルヘルス

    保 険:健康、厚生年金、雇用、労災保険

    教育制度
    階層別研修:新入社員、中堅社員、 幹部候補者、経営幹部研修
    技術研修:社外・社内研修

求人会社情報

  • 設立

    1998年

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    250名

  • 事業概要

    1998年設立、独立系SIerです。
    ネットワーク、サーバ、ソフトウェア、セキュリティの総合力で、システム
    提案、設計・構築、運用・管理のトータルソリューションを提案しています。
    創造、技術、信頼、和をコンセプトとしています。
    500以上の公的資格を有する高い技術力を持つプロフェッショナル集団です。
    最大の特長は、ITインフラ(プラットフォーム)の設計、構築における情報
    セキュリティおよびネットワークの高い技術力。
    セキュリティソリューション、ネットワークソリューション事業それぞれで
    多くの実績を持ち、ITプラットフォームの高い専門技術という得意分野を持つ
    ことで、優位性・独自性を持つ企業として活躍し続けることができています。
    「プラットフォームが社会を変える。世界を変える」。
    そんなことができる企業です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

岩渕 毅
ブレイン・インターナショナル株式会社
岩渕 毅
コンサルタント歴 : 31年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア

自分の人生は自分が創る 終身雇用が崩壊した今、直近の仕事だけでなく、自分の人生をどう創っていくのか、その角度から考えることが非常に重要です。自分を出し切れる企業、職種を選ぶ、最も重要なことです。

あなたは何ができるのか、そして何をしたいのかを一緒に考えましょう。

基本的には、転職は自己実現の場だと考えており、自分をより表現するにはという角度から一つ一つ話し合うよう努力しています。そいう意味で、この仕事は数の仕事ではなく、質の仕事だと考えています。

物事は常に相対的に捉えることが重要と考え、プロセスを重視しています。
仕事については、紹介する個々人をよく知ること、担当する業界およびその個性をよく知ること。紹介する企業を概要だけでなく、構成する人格も含んで捉えることを重視しています。個人的には「日々反省これあり」で、「今日より明日」をモットーとしています。

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