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Retirement Support Team, Head of team,

外資系生命保険会社
1000万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■このポジションの魅力: 商品・営業報酬管理部門や各営業チャネルと協働しながら、営業推進施策の企画・立案をチーム長としてリードする役割を担います。シニアマネジメントを含めた様々な関係者と関わりながら業務を遂行する当ポジションでの経験は、今後のキャリア形成に有益なものとなると思われます。 ■職務内容: リタイアメント商品に関する営業企画、推進、プロモーション実施(主に対面チャネル)、新契約獲得にかかる施策の立案、実施および推進に関する業務(新契約推進にかかるプロデューサー支援、ツール等の改廃) リタイアメント商品に関する保有契約維持にかかる施策の立案、実施および推進に関する業務(Recapture向上にかかる推進業務、プロデューサー支援) リタイアメント商品に関するプロデューサー(コンサルタント社員および代理店)の販売支援に関する業務(電話照会対応、インバウンドコールの受電レポートの作成、苦情・改善事項対応) リタイアメント商品に関する研修計画、実施(主に対面チャネル)

  • 応募資格

    コミュニケーション能力 企画立案能力 論理的思考/分析能力 対面営業経験 営業企画・分析業務 保険商品関連知識 資産運用知識 PCスキル ■その他尚可経験・スキル 以下のいずれかの経験のある方。 1. 保険商品の収益性知識 2. 営業推進企画業務経験 3. 資産運用商品販売経験 4. 英語力 ■資格/語学: 資格:ファイナンシャルプランナー 語学:英語(TOEIC600点以上、使用目的:メール・電話)

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A&H VNB Value Management Value Planning , Manager,

外資系生命保険会社
1000万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    A&H VNB Value Management Value Planning Team, Manager, 採用の背景: 価値ある成長を目指し、主にA&Hの新契約価値((VNB: Value of New Business)の成長の推進および、商品部門の計画・管理・報告を担って頂きます。 今回募集するポジションでは、1) A&H商品の新契約価値((VNB: Value of New Business)の成長の施策の企画・立案を担う 2)商品部門の計画・管理・報告 を行うチームでの募集です。 ■このポジションの魅力: 商品・営業報酬管理部門や各営業チャネル、またグローバルな経験を持つステークホルダーと協働しながら、施策の企画・立案や問題解決を提案する中で、商品戦略やVNB成長戦略を構築・管理する能力を磨くことができます。 国際的な職場環境の中で、シニアマネジメントを含めた様々な関係者と関わりながら業務を遂行する当ポジションでの経験は、今後のキャリア形成に非常に有益なものとなるに違いありません。 ■職務内容: 商品部門全体における計画・管理・報告業務 新契約ANP, VNBの計画・予測・内外のステークホルダーへの報告 商品関連領域におけるプロジェクトの計画・進捗取りまとめ あるいは、プロジェクトの実行支援 A&H商品の販売拡大およびVNBを成長させるための商品戦略の策定および施策の推進担当 VNBを成長させるための施策(新契約の販売促進、既存商品の収益改善、商品ポートフォリオの適正化等)に関する企画立案、実行管理、レポーティング 販売状況のモニタリング及びVNBの管理 担当施策の戦略的課題に対する問題解決

  • 応募資格

    <経験> 5年以上の関連業務経験 (尚可)Profit Margin、VNBなどの収益指標を用いて、新契約ANPと収益指標に関する分析経験 部門横断的な業務のとりまとめの経験 <スキル> 実務的な戦略的・論理的思考 関連部門を巻き込む力・関係構築力 高度な分析力と英語・日本語での文書作成スキル(PowerPoint, Excel, etc.) 書面・会話における高度なコミュニケーション能力(英語及び日本語) 代理店または営業職員のコミッションや査定に関する知識(および/もしくは業務知識を素早く身に着ける能力) ■その他尚可経験・スキル プロジェクト管理業務経験 幅広く業務経験をしたいという方 ■学歴/語学: 学歴:大学卒以上 英語:TOEIC:700点以上

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Asset Management Corp.Head of Compliance

外資系生命保険会社
1200万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Manage advisory compliance and associated control environments and strike the balance between serving as trusted advisor to the business and encouraging a culture of robust challenge to the business. Review existing compliance policies and procedures and make enhancements to strengthen processes, procedures and policies and stay head of regulatory requirements and expectations under FSA regulations. Issue spot, analyze, and dimension the complexity of risks and regulations; handling complex issues and engaging directly with regulators. Interface with senior management to ensure effective awareness of key compliance risk areas and develop and implement mandatory and targeted training on relevant compliance regulations and processes. Develop, execute and maintain a monitoring and testing plan to ensure that controls are operating as intended and prepare regular reporting on compliance activities. Conduct and administer MAM Board meetings and shareholder meetings. Review of marketing materials, pitch books and assist in client on boarding. Knowledge of local AML rules and regulations. Prepare and file required documentation for the FSA or other relevant external authorities on a routine and ad-hoc basis. Oversee day-to-day administration of several key controls including portfolio guideline monitoring, restricted issuer list, gifts and entertainment reporting, personal trading, authorized trader lists, OFAC and local sanctions programs, regulatory reporting, marketing material review, and ethical walls. Stay abreast of changes in the regulatory environment and analyze the business impact of regulatory changes. Work collaboratively with business partners and senior leaders including those in IT, Legal Affairs, Corporate Licensing, and Internal Audit. Advise on and provide credible challenge to compliance with relevant laws, regulations, and compliance policies. Provide meaningful compliance reporting to senior management

  • 応募資格

    5+ years relevant and suitable Compliance experience gain with an FSA registered investment management firm Extensive knowledge of rules and regulations applicable to MAMs investment activities in Japan Demonstrated ability to assess risk and communicate results to board level senior management. Demonstrated ability to analyze risks and controls, determining when controls are not operating effectively and act accordingly. Excellent oral communication skills, including ability to communicate with all levels of management. Demonstrated ability to translate and communicate requirements in ley persons terms, enabling business partners to better understand requirements, working together toward implementation of solutions. Dedicated, self-motivated with an ability to work independently as well as being a team player

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Marketing, Head of Digital Marketing,

外資系生命保険会社
1300万円~1500万円 / 管理職

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Head of Digital Marketing Group is a critical leadership position responsible for leading capability building and execution of Digital Marketing Strategy. This is a leadership position requiring not only strong coordination but also initiative to originate and synthesize specific digital projects. This role will be fundamental in transforming MLJ and taking our sales and customer experiences to the next level. Responsible for creating and implementing comprehensive Digital Sales Business growth strategy and achieving ANP target in Digital Sales Business with required Stat-IRR(ROC). Continuously analyzing the market and competitive environment, and make sure the business models are up to date to capture latest growth opportunities, especially proactively capturing the trend shift from traditional media to digital media. Also, with the understandings of MLJ’s multi-channel competitive advantages, design and establish leads optimization model between other channels. 1. P&L responsibility to drive digital sales growth, achieve plan and allocate digital budget 2. Strategy & Execution: Development and execution of the digital sales strategy by driving the digital offering, campaigns, & digital analytics 3. Customer obsession to drive simple personalized customer experience. Develop differentiated campaigns based on deep understanding of customer segments & needs 4. Align Key Internal Stakeholder Efforts of key internal stakeholder including call center, MLJ agents, product and technology 5. Drive performance from external stakeholders such as media partners, technology vendors and digital media agency 6. Institutionalize Best Practices: Institutionalize best practice into team to ensure consistency of approach 7. Innovate to growth: Formulate ongoing digital media partnerships and test new digital platforms to deliver cutting edge innovation and to drive digital sales growth

  • 応募資格

    In addition to being a strong leader, a broad range of skills will be needed for success. - Business acumen with entrepreneurship - Business planning and sales leadership experience - Cross-functional communication and local, regional, global stakeholder management - Coordination of key strategic initiatives - Understanding of 1. Digital, Data and Martech landscape 2. Insurance products and profitability 3. Sales compliance issues and management - People management Language: Proficiency in Japanese and English

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Marketing,Head of Marketing Science, Director,

外資系生命保険会社
1200万円~1400万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Responsibilities Head of Marketing Sciences is responsible for oversight of insights and research, segmentation, reporting, analytics, brand, advertising effectiveness and NPS metrics, campaign measurements and marketing ROI measurement activities for the overall MetLife Japan business. This role will also act as a consultative leader to solve ad-hoc business questions across the different lines of business. This requires end-to-end management of research and analytics projects working closely with lines of business and functional marketing leaders across the company to develop key actionable insights relevant to the MetLife Brand, our customer experience and communications and the new product and services that will define the future of our company.

  • 応募資格

    •5-8 years of marketing research and analytics experience, including B2B and D2C experience. Experience in insurance or financial services is a plus but not required. •Practical familiarity with qualitative and quantitative research and insights methodologies. Ability to manage end to end complex multicounty research projects from design to delivery / insights activation. •Ability to understand business issues and models and translate them into metrics and analysis plans. A proven track record of triangulating disparate data and turning them into business recommendations and actions. •Practical familiarity with business intelligence, web, digital/ social marketing and CRM analytics. •People management experience, including hiring and building teams. Understand what needs to be built, patient and entrepreneurial when it comes to building the team and creating capabilities. Preferable •Demonstrated ability in forming trusted advisor and influencer relationships with internal partners or clients, especially in a matrix organization. Team player with experience interacting with different functional areas and personality styles. •Ideally with both Consumer Packaged Goods and Financial Industry / Credit Card experience (both not required but desired) Others Qualification: Undergraduate degree required, MBA or other advanced degree preferred. Language: English

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コンプライアンスチームマネージャー(コンプライアンスチーム)

外資系生命保険会社
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コンプライアンスチームの主な業務内容は次のとおりです。 今回募集するマネージャーの方には、本人の専門性や適性に応じて担当いただき、 各業務の推進、マネジメントを期待してします。 ① コンプライアンス・プログラムの策定、実施、進捗確認等 ② 本社コンプライアンス推進関連 ③ コンプライアンス・チェック業務 ④ 反マネー・ローンダリング対応関連 ⑤ 反社会的勢力対応関連 ⑥ PIIへのレポーティング/PIIプロジェクト対応などPII関連 ⑦ 内部通報制度の運用、ハラスメント防止等に関する事務局 【チーム情報】 チーム構成:チームリーダー 1名、メンバー 20名、合計 21名 チームの機能: 当チームが主になる業務は法令改正対応、米国への報告、コンプライアンス委員会、懲戒委員会事務局、倫理委員会事務局があり、従になる業務としては各部門からの相談への対応等があります。 募集の背景:欠員補充

  • 応募資格

    ■業務知識・経験等 ●支社、本社関連チーム、グループ各社および弁護士等外部専門家とのミーティング等での協議や情報交換などを適切に行えるコミュニケーション能力 ●生命保険に関する知識と理解 ※関連法令に関する知識等は配属後に修得する意思があれば可 ※現在の担当業務に関する社内ルール等についての知識があれば尚可 ●基本的なPC操作(Word / Excel / Power Pointなど。Accessができれば尚可) ■業務に対する姿勢等 ●明るく、思考がポジティブな方 ●法令や社内ルールを丁寧に調査し理解しようする姿勢がある方 ●問題の本質を捉え、自分なりの考えをまとめていく意欲がある方 ●お客さまやPOJ、ライフプランナーを守る強い意思をもって業務に臨める方  英語力:TOEIC 700点以上【必須】

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コミュニケーション/トレーニング戦略スタッフ

外資系金融サービス会社
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。 また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて  ①国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大 ②既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。 ■マーケティング本部のミッション フォルクスワーゲン、アウディといったVWグループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。 ■コミュニケーション/トレーニング戦略スタッフの役割 ファイナンス商品は提案型商品であるため、スキルも経験も多種多様な正規ディーラーセールスに対して「賢い車の買い方」や 「新しい車の乗り方」の提案をお客様に対してスムーズに行ってもらうための”トレーニング”は非常に重要な位置付けを占めております。 インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで 一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。 また、正規ディーラーへの訪問前にウェブサイト等で事前に車両や買い方を調べるお客様が増えてきており、そのお客様にファイナンスを活用した車の乗り方を提案するという"コミュニケーション”の改善活動も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・インポーターと連携しての集合トレーニングの企画~実施 ・E-learningのコンテンツ企画~作成 ・ディーラー店舗向けに実施するトレーニングの年間プラン作成及びコンテンツ作成 ・一連のトレーニング実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉 ・顧客の目に触れる各種チャネル(ウェブサイト、リーフレット等)におけるコミュニケーションの見直し、コンテンツ作成 ■仕事を通じたやりがい 全国のディーラーセールス、店長、営業責任者に対してどのようにファイナンス提案を行い、管理をしていくのかを、 集合トレーニングやE-learningなどを最適な組み合わせを戦略的に考えて実施していく醍醐味を味わうことができます。 また、トレーニング実施にあたっては、ディーラーセールスや店長から、生の声でフィードバックを目の当たりにできますので、 プランニング~実施結果まで一貫して携わることで、大きな達成感を得ることができます。

  • 応募資格

    【経験】 営業担当者や販売員の育成・マネジメントに関わったことがある方、広告、ウェブサイト制作でコンテンツ制作に関わったことがある方 例えば ・携帯などのショップ店頭営業の育成もしくは研修に携わっていた方 ・化粧品や装飾品などの小売店店員への指導、トレーニングを企画していた方 ・生命保険会社にて生保セールスを取りまとめていた方 ・営業部内で1つのチームにおけるリーダーとして営業担当者のスキル向上や育成をマネジメントしていた方 ・ウェブサイトでコンテンツ制作に関わっていた方 などのご経験をお持ちの方は歓迎します 【言語】 ・英語ビジネスレベル、または日常会話レベルで今後ビジネスで使用していく意欲のある方 ・自動車に関心がある方

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営業推進マネージャー(営業企画)

外資系金融サービス会社
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【事業内容】 当社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。 また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて  ①国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大 ②既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。 また、正規ディーラーに対し、経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。 【業務内容】 営業推進マネージャーには、自社製品の営業を成功するため、また営業部に所属する15人の営業(エリアマネージャー)が効率良く営業活動 するための営業戦略を立てて頂きます。 マーケットと自社製品、またはエリアマネージャーの活動状況についての分析を基に、どのような営業活動を行っていくのが効果的かを検討します。 具体的には、販売施策、キャンペーンやインセンティブプログラムの企画立案といった、正規ディーラーに向けた販売戦略の他、 チームのエリアマネージャーが活用できる提案資料の作成や販売目標の設定など、社内的な企画立案も行います。 それと同時に、販売状況の分析と予測を行い、売上を伸ばすためには、いつ、何をするのが効果的なのかを分析します。 また営業推進マネージャーは、マーケティング部門やオペレーション部門など部署横断的に協働する業務やプロジェクトワークも多く存在します。 フロントオフィスをまとめあげ、会社全体の業績向上に貢献していただくポジションです。

  • 応募資格

    【必須経験】 以下いずれかの経験において、企画立案だけでなく、導入・展開・利用状況分析までの一連のフェーズに携わったことのある方  ・営業企画の経験と営業の経験  ・数値分析に基づく営業/業務プロセス改善の経験  ・新しい事業やサービスの企画/開発の経験(プロジェクトの規模は問いません) 【歓迎する経験】  ・自動車・自動車関連業界、または金融業界の経験 【言語】 ・英語ビジネスレベル、または日常会話レベル(TOEIC730点以上)で今後ビジネスで使用していく意欲のある方 【求める人物像】 ・セルフスターターの方 ・コミュニケーション力の高い方 ・論理的思考をお持ちの方 ・数字を扱う感覚に秀でている方 ・自動車に関心のある方 【その他】 ・大卒以上 ・普通自動車免許

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Accounting(経理チーム) マネージャー/スタッフ

外資系金融サービス会社
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、日本におけるフォルクスワーゲングループのファイナンス会社としてフォルクスワーゲン・アウディ・ベントレー・ランボルギーニ・ドゥカティをご購入されるお客様、そして正規販売店向けのファイナンスプログラムを提供しています。 日本国内において約150社、400店舗の販売ネットワークを保有します。 本ポジションでは、経理部のアカウントマネージャーとして下記などの一連の実務を行なっていただきます。 ・月次決算と年末決算 ・連結報告書を本社ドイツへ報告 ・監査役/税務監査人/内部監査人/本社への各種対応 ・法人税申告と提出 ・売掛金および買掛金の管理 ・入出金処理

  • 応募資格

    【求められる経験・スキル】  ・会計または関係機関における5年以上の経験 ※スタッフ候補の方は3年以上の経験  ・Microsoft Excel、Wordを使いこなせること 以下の経験、スキルをお持ちの方は優遇します  ・日商簿記、CPA   ・4大監査法人での経理業務に関連する経験 【言語】 ・英語ビジネスレベル(TOEIC700点以上、社内コミュニケーション、資料作成で必要となります) 【その他】  ・学歴:大卒以上 【人物面】 ・上司・他の部署とコミュニケーションがとれる方  ・チームプレーヤー  ・前向きな方、事務処理が正確な方、自立・自律した方  ・学習意欲があり、進んで新しいことに挑戦できる方  ・健康で丈夫な方

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Controlling(財務チーム) マネージャー/シニアスタッフ ※金融、自動車業界の経験不問

外資系金融サービス会社
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    車を売り上げるために個人・法人向け金融商品を提供する会社の中で、戦略を理解し、経営企画活動に各面で関わり、 計画推進のサポートをします。 具体的には、中期経営計画及び年次予算の策定管理、月次収支管理、日次社内稟議についての審査を行います。 また、社内会議の運営も担当します。 ・月次本社向け、及び社内マネジメント向け各種レポートのとりまとめと報告 - 各種予実管理 - 差異分析、Business Intelligence (SAP BO) を使った分析 ・中期・予算策定において、各部からの情報集約とドイツ本社からの承認取得に関わるコミュニケーション ・稟議内容の妥当性(収益性・合理性・リスク・その他数値等)チェックと起案部署のヒアリング ・社内部門長会議、戦略会議等コーディネート及びファシリテーション

  • 応募資格

    【求められる経験・スキル】  ・管理会計または経理・経営企画等の経験3年以上  ・会計・経営知識  ・PCスキル(Excel, Word, PowerPoint (必須),) 以下の経験、スキルをお持ちの方は優遇します  ・日商簿記、CPA、MBAなど  ・会計システム経験(SAP等)、BI経験(SAP BO等) 【言語】 ・英語ビジネスレベル(TOEIC700点以上、稟議、会議議事録などは英語で作成します)   【その他】  ・学歴:大卒以上

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Sales, 広域代理店ビジネス部門, 代理店コンサルティング担当

外資系生命保険会社
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ※募集勤務地※ 福岡 ※入社後転勤可能性有 ■採用の背景: 生命保険業界の中で成長マーケットである大型代理店を担当している本部のため、人員拡大が必要となっています。 ■職務内容: 当社登録代理店が運営する保険ショップ等を25~30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務 代理店個別にコンサルティングを行う業務(代理店の経営・販売の体制作りのサポート) 保険募集人を集めての集合研修の実施(保険商品・販売手法・業界情報・その他周辺知識)

  • 応募資格

    ■必須業務経験・スキル:  業務遂行に必要最低限必要な経験・スキル(書類選考上のチェックポイント。) 原則として、以下すべてを満たす方。 金融業界の営業経験が5年以上ある方(法人営業経験であれば尚可) コミュニケーションスキルがある方 ■その他尚可経験・スキル 尚可要件として、あると良い経験・スキル 生命保険会社の営業経験・FP資格などの金融知識

  • 人材紹介会社

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<緊急募集!!経験者求む!!>生命保険商品の企画・開発マネージャー(商品企画チーム)

外資系生命保険会社
1000万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・生命保険商品の企画および開発 ・普通保険約款、事業方法書の作成および管理 ・商品開発における社内プロジェクト管理

  • 応募資格

    ・大卒以上【必須】 ・商品開発経験および商品開発にかかるマネジメント経験をお持ちの方【必須】  ※関連法規知識があれば尚可 ・PCスキル(Word、Excel、Power Point)【必須】 <その他メッセージ> ライフプランナーがお客様のニードに沿った最適な保障を提供するために、新たな商品を継続的に企画・開発しています。社会貢献したい方および新しいことに挑戦したい方を歓迎します。

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【不動産再生ビジネス】マンションの仕入れ~リノベーション企画までを一貫してお任せ!

マンション再販での最大手企業
400万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    具体的な仕事内容 成長中の“不動産再生ビジネス” 当社では中古マンションを買取り、物件をリノベーションして新たな価値をプラスし、お客さまに販売する不動産再生ビジネスを展開。このビジネスはエコの観点からも 社会貢献度が高く、補助金という形で国からも後押しを受けています。 今後も成長が見込まれる業界です! 【お任せする業務内容】 ▼物件リサーチ 仲介業者さまからの紹介、ネットでの検索、街歩きなど、さまざまな方法で中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 売却のニーズや課題をヒアリング。希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかをデザイン部と一緒に企画します。設計やインテリアの企画にも参加するので、あなたのアイディアが物件をより良く生まれ変わらせます! ▼物件の販売 生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます!(販売の実務は別のチームが行うので担当はしません) <★イチから学べる充実の研修制度!> ◎入社時研修 1カ月の研修期間を設けています。座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修 実務スタート後も、毎週金曜日の午前中はミーティングも兼ねて研修を実施。「できる営業ってなんだろう?」というディスカッションや、内装の知識を深める研修など、毎週テーマを変えて学ぶ時間を設けています。 ※そのほか階層別研修、外部研修などもご用意しています! <★ここがポイント!> ◎個人向けの営業ではありません 営業先は不動産仲介業会社。時間をかけて関係性を築くことが鍵です! ◎知名度の高さ 中古マンションの買取再販事業における知名度は東京でトップクラス! 初めて訪問する仲介会社さまでも話を聞いてもらえる確率はかなり高いです。 ◎仕入れ・企画に専念できる 物件販売は他のチームが担当するので、あなたはより良い物件の買取と企画に集中できます! チーム組織構成 20~30代が中心の活気ある職場です! 性別関わらず活躍できる環境で、女性の管理職も在籍しています。

  • 応募資格

    個人・法人営業経験

  • 人材紹介会社

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Sales, 代理店ビジネス部門, 代理店コンサルティング担当,

外資系生命保険会社
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府 / 兵庫県 / 宮城県 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県

  • 仕事内容

    ◆募集勤務地 仙台・名古屋・大阪・姫路・広島・北九州 *入社後転勤の可能性有 ◆職務内容 20~25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務 1 代理店個別にコンサルティングの実施  (代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート) 2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施 (保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等) 3 代理店募集人に対する個別指導の実施 (保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等) 4 新規代理店見込の獲得と登録

  • 応募資格

    【Must要件としての業務経験】 1 大卒以上の方 2 社会人経験2年以上の方 3 営業経験者(B to B、B to Cでの営業経験がある方) 【Want要件としてあると尚良い業務経験】 1保険・証券・銀行等 金融機関の営業経験者 ◆必要スキル 【Must要件としてのスキル】 1 コミュニケーション力をお持ちの方 2 自走して物事を進めることができる方 3 行動力がある方 4.顧客視点を持った考え方ができる方 【Want要件としてあると尚良いスキル】 1 常に先を考え、予測しながら行動に移せる方 ◆学歴/資格 学歴:四年生大学卒以上 資格:要普通自動車運転免許 語学:不問

  • 人材紹介会社

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金融法人部門, ホールセラー

外資系生命保険会社
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 宮城県

  • 仕事内容

    <初任地>名古屋(入社後全国転勤可能性有)※地域限定職としてもOpenとなりましたのでご相談ください。      東京(入社後全国転勤可能性有)※全国転勤可能な方のみ      大阪(入社後全国転勤可能性有)※全国転勤可能な方のみ ■職務内容:  提携金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催 提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動 提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理 所属グループにより、全国出張(1日~1週間)あり 銀行への出向あり ■このポジションの魅力: «PR» 金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができる。 銀行出向時には、保険会社にいながら銀行のカルチャーを経験し、銀行員として保険販売に携わることができる。

  • 応募資格

    原則として、以下すべてを満たす方。 四年生大学卒以上 銀行または証券会社または生命保険会社での営業経験3年、生命保険の販売経験。 ■その他尚可経験・スキル ホールセラー経験。 プレゼンテーション、コミュニケーションスキル (金融機関代理店から信頼される人柄や関連部署と良好な関係が構築できる方) 銀行窓販ビジネスに興味のある方、金融知識をより深めたいという意欲的な方。

  • 人材紹介会社

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マーケティング部門, ソリューションストラテジーグループ, 付帯サービスチーム, マネージャー

外資系生命保険会社
900万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■商品付帯サービスの企画、開発・運営に関する業務全般 マーケティング部門内、ソリューションストラテジーグループの付帯サービスチーム、マネージャーとしての採用になります。 会社の戦略を落とし込み、メットライフ生命の顧客に向けたサービスの企画からローンチ、その後のプロモーションまで一気通貫で担当する重要なポジションとなります。 保険会社の新たな領域へのチャレンジとなるため、固定業務やマニュアル業務は限定的で、自ら率先して考え、創意工夫して考えることができ、かつ慎重な判断と柔軟な対応力で周囲と合意形成ができる方を求めています。 具体的には、以下に関する業務を担当案件ごとに一手に担います。 魅力的な付加価値と顧客体験に向けた、最適なソリューションプランの企画 会社戦略や商品開発計画と連動した、サービス開発計画の企画、決裁と関連予算の獲得・管理 マーケティング部門内外との協業による、顧客調査やPOCのリード 既契約者を対象としたサービス開発やサービスの導入に関わる一貫した業務の遂行 社内関係部署(商品開発、IT、コンプライアンス、法務、営業など)との調整、折衝 社外サプライヤーとの条件交渉、契約書締結、価値向上に向けた会議等のリード サービスの向上・改善によるPDCAサイクルのリード 利用状況や満足度を継続的に評価し、運営や業務上の課題特定と改善計画の実行 仮説の設定、KPIの設定と効果検証による、顧客ニーズを捉えた新たな価値の提案 商品付帯サービスに関する各種資材表記の監修、社内の問合せ対応 サービス内容を適切に伝え、顧客の利用向上のための社内/社外プロモーション企画のリード 競合差別化のある付加価値の提案 フィンテック業界やヘルスケアテック業界など新たなサプライヤーの開拓、ネットワーク保持 その他、商品付帯サービスの担当者として、社内関連プロジェクトへの参加

  • 応募資格

    2C領域におけるサービスの企画から実装まで主担当者としての経験 (運営のみ、管理のみは対象外) 高いコンプライアンスマインドと適応力 (各種規則を理解し、前例のない案件にも適切な対応ができること) 高い事務能力と確動性 (企画書だけでなく、契約書からマニュアル作成まで担当いただきます) 高いコミュニケーション能力(他部門や役職者、社外のサプライヤーなど複数のステークホルダーに対して、適切な折衝が独力でできること) FACTに基づく、論理的な資料作成とプレゼンテーション 社内関係者との情報共有(input/output)・調整 社外サプライヤーとの関係構築・交渉 中級レベルの英語力 (一部社内資料において英文資料の作成、英文資料による共有あり) 経験・スキル・資格・学歴(なお可) 金融業界、特に生命保険業界での就業経験者は優遇 デジタル領域での2C領域サービスの知識・経験者は優遇 保険募集コンプライアンスおよび情報セキュリティに関する知識と業務経験 プロキュアメントプロセス、サプライヤーマネジメントに関する実務経験 英語 必要 

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【売買仲介営業 または 仕入れ営業】

非公開
400万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・マンションの売買仲介 当社が仕入れて“新しい空間”へと生まれ変わらせた、「リノベーションマンション」の営業をお任せします。新築物件では得がたい立地にある、リーズナブルな価格の物件を扱うため、自信を持ってご提案が可能。商談のなかでお客様のニーズを把握し、最適な住まいをご提供できます。 今後も伸びていく“リノベーション”分野の専門性が身に付きます。 ・マンション仕入れ 物件1棟、または 部屋単位での仕入れになります。 特徴 ・社歴や年齢に関わらず、個人の実力や頑張りを最大限評価する会社の方針のため、 スピーディに昇格が目指せる環境です。 ・社員一人ひとりが裁量を持ち、スケジュールコントロールしながらワークライフバランスが充実した働き方を実現しています。

  • 応募資格

    不動産売買仲介のご経験をお持ちの方は、優遇します。 不動産業界未経験の方も、接客経験があれば可。 入社後の研修で、専門分野の知識習得可能です。

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中小企業向け営業※東京・大阪勤務:コンサルタント

非公開
520万円~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    人材戦略コンサルティング第一事業部 【業務概要】 ・中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。  アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。  企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切な  ソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない  人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。 【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。 1.法人営業 ・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解し  ゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。  1-1 既存フォロー営業  ▼ご自身が担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)  ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)  ▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝  ▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の   構築と運用支援  ▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー  ▼120社から180社の既存クライアントの担当(既存クライアントは、情報通信業、   卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つを   ご担当いただきます。  1-2 新規開拓営業  ▼対象となる企業へのテレマーケティング  ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)  ▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝  ▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の   構築と運用支援  ▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー 2. 研修講師 ・300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することに  よって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナル  としての知識/経験の幅が広がります。  また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。  下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。 ▼研修テーマの選定 ▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する  社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み) ▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB) ▼研修実施 ▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)

  • 応募資格

    【MUST】以下のスキル、経験をすべてお持ちの方。 ・個人営業(富裕層向け)経験 もしくは、法人営業経験(無形・有形問わず)経験いずれか3年以上 【期待する人物像】 ・「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方 【WANT】以下の経験がある方歓迎 ・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験

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【営業企画責任者/ストラテジー課】◆年間休日125日◆土・日休み

非公開
746万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■事業拡大フェーズにある当社にて以下の業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◎営業部門の戦略及びアクション仮説立て企画提案部門の責任者 ◎営業の活動分析とPDCA推進(KPI設定、コンバージョン管理、課題分析'とその打ち手企画) ◎新規顧客獲得のための活動分析とPDCA推進(顧客の流入・ステージ移行・データ分析) 《当社の強み》 物件の取得から投資戦略立案、資金調達、プロパティマネジメント、出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供できるのが強み・魅力です。

  • 応募資格

    ・法人営業経験者 ・データ分析により、営業売上を上げるために どのような政策・営業企画が必要か考えられる方 ・データを基にKPIの設定が出来る方 ・データを基にポイントの読み取りが出来る方 ・分析した内容を基に実務的目線で改善を実施できる方 ・実行完結力のある方 ・関係部署とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 歓迎/尚可 ・宅地建物取引士を保有している方

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※銀行経験必須※【営業戦略】◆提携先銀行開拓、銀行からの紹介営業サポート◆年間休日125日◆土・日休

非公開
600万円~1130万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 宮城県 / 石川県 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県 / 鹿児島県

  • 仕事内容

    ■弊社の営業スタイルとなる銀行からの見込み客(法人・個人)紹介を目指し、未提携銀行へのアライアンス営業を進めて頂きます。まだ取り扱いを頂けていない顧客へ のリレーション構築が課題となります。 《具体的な業務内容》 ・地方銀行/信用金庫との提携、開拓の活動 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼 ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート

  • 応募資格

    ・金融機関の開拓、提携営業の経験をお持ちの方 ・都市銀行、地方銀行、信用金庫において営業・融資業務のご経験者 歓迎/尚可 ■宅地建物取引士を保有している方 ※宅地建物取引士をお持ちでない方は、入社後に取得を図ります。 ※業務を通じ、不動産・税金・法律の知識等を得る事ができます。 《求める人物像》 ・コミュニケーションスキルを活かしながら、ニーズの把握と最適な提案が行える方 ・当社のビジネスモデルやミッション、アイデンティティーを十分理解出来る方

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ITコンサルタント

コンサルティングファーム
600万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務 具体的には ・システム化計画策定 ・調査分析 ・RFP作成支援 ・管理ルール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定 ・役員向け報告資料 等。

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 ・要件定義~開発、運用保守までの一連の流れへの深い理解 ・PM/PL/PMOなどのプロジェクトマネジメント経験2年以上 ※コンサル未経験大歓迎

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投資/M&A担当(部長候補)

非公開
700万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自動車に関する複合的サービス「オートモビリティサービス」を展開し設立から11年で東証一部に上場した成長企業である同社にて、 投資・M&A業務をお任せします。 同ポジションは、役員直下にて新規で立ち上げる部門です。 ゆくゆくは責任者として部門を統括し、 全社的な事業戦略に寄与頂きたいと考えています。 今後強化する部門ゆえ、自由度・裁量権・スピード感高くご活躍いただけます。 その反面、主体的に業務に取り 組める方を求めています。 ■投資銀行業務 ・株式や債券の発行による資金調達(キャピタルマーケット) ・M&Aのアドバイザリー ・IPOなどのサービスを事業法人や金融機関に対して提供する業務。 【組織構成】 ・常務(兼 財務部長) ・財務部グループリーダー ・メンバー2名 ※メンバーのうち1名は時短勤務

  • 応募資格

    【必須要件】 ・事業会社またはコンサルティングファーム、VCや金融機関での投資・M&A関連業務(おもにソーシング~エグ ゼキューション) 【歓迎条件】 ・ファイナンスの知識

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【財務リーダー/部長候補】東証一部上場

非公開
600万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    自動車に関する複合的サービス「オートモビリティサービス」を展開し、設立から11年で東証一部上場した同社の財務部にて、 グループリーダーをお任せします。 【具体的な業務詳細】 ・入出金管理 ・資金繰り表作成/管理 ・銀行との折衝 ・グループ内の貸付/借入管理 ・債権流動化管理 ・新規融資案件組成 ・メンバーマネジメント 【組織構成】 ・常務(兼 財務部長) ・財務部グループリーダー(ここのポジションです) ・メンバー2名 ※メンバーのうち1名は時短勤務 財務部メンバーは西関東オフィス、常務は本社就業のため

  • 応募資格

    【必須経験】下記いずれか1つ ・上場企業での財務経験をお持ちの方 ・銀行での就業経験をお持ちの方 【その他】 ・大卒以上

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【経営企画/リーダー候補】東証一部上場

非公開
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自動車に関する複合的サービス「オートモビリティサービス」を展開し設立から11年で東証一部に上場した成長 企業である同社にて、 グループ会社全体の予算の策定・管理をお任せします。 【具体的な業務】 ・経営資料の作成 ・予算管理 ・経営分析 ・子会社管理 ・そのほか 【求めること】 海外展開や新規事業など積極的に展開する同社の中で、経営基盤を支える管理部門の強化は非常に重要です。 特に経営戦略グループは現在2名体制。事業の基盤を支える重要なポジションです。 メンバーの育成・マネジメントなどリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 【組織構成】 ・経営戦略グループ2名  グループリーダー1名  スタッフ1名

  • 応募資格

    【必須経験】 ・事業会社での経営企画 ・子会社管理 ・グループ会社管理の経験 【歓迎条件】 ・資料作成(取締役会資料、計数管理資料等)ができる方

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リノベーション物件の設計・施工管理・インテリアデザイナー

非公開
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆リノベーション物件の設計・施工管理・インテリアデザインをお任せします。 当社が購入した中古マンションをプランニングし、構造面や設備・配管等の条件や予算制限を考慮し、物件の特性を最大限に生かしたリノベーションを行ないます。 ≪業務の流れ≫ ▼物件の概要調査 ▼間取り作成 ▼現地調査(施工業者立会い) ▼工事開始~施工監理 ▼中間打ち合わせ ▼完了立ち合い検査 ※この間に図面や予算書の作成、現場での打合わせなどの業務が発生します。 ★担当物件の工事フェーズにより、オフィスにこもって図面を作成する日もあれば、半日現場を回る日も。タイムマネジメントも大切な仕事です。

  • 応募資格

    ◎設計・施工監理経験がある方 ※資格はあれば尚可。 ★高卒以上 ★新築・中古マンション・戸建住宅の施工監理経験がある方や、 住宅等のプランニング経験がある方は、歓迎します!

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Legal, Litigation & Insurance Law Team, Manager

外資系生命保険会社
900万円~1300万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・Managing legal disputes in relation to insurance sales, insurance operation and HR ・Responding to legal inquiries from line of business ・Providing line of business with practical legal advice as legal partner of line of business ・Play a role model for other staff members as legal profession ・Contribute to the growth of other staff in the legal department by sharing professional knowledge and experience ・Create constructive and productive relationship with line of business

  • 応募資格

    Over 7-year experience as Japanese lawyer at private law firm

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Audi / Volkswagen正規販売店への法人営業(将来的なマネジメント候補)

外資系金融サービス会社
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【事業内容】  当社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、 保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。 また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。 【業務内容】  当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。  訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。  正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、  金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。 ①正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施 ②正規販売店に対する経営効率化の提案 ③担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析 ④本社に対する新商品開発に関しての提案 ・東京本社(品川)にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。 ・自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。 ・月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。 ・月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。 ・入社時研修は東京になりますが、研修終了後は全国各エリアへ転勤の可能性があります。  (転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)  ※転勤先例: 札幌・仙台・⾦沢・東京・名古屋・⼤阪・広島・福岡

  • 応募資格

    【スキル・経験】   ・5年以上の金融、または自動車業界での営業経験    ・3年以上のチームマネジメント経験   ・自動車に興味をお持ちの方

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【USGAAP】USGAAPでの財務諸表および開示資料作成担当<マネージャー>(経理チーム)

外資系生命保険会社
850万円~1050万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    USGAAPでの財務諸表作成および開示資料作成: ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務 ■チーム情報 チーム構成:チームリーダー2名、メンバー9名、合計 11名 となります。 チームの機能:J/US決算報告・税務申告を扱う経理チームにおいて、USGAAP決算業務をメインに担当するマネージャーを募集しています

  • 応募資格

    ・経理実務経験5年以上 【必須】 ・ビジネスレベル程度の英語力【必須】 ・保険会社での経理実務経験があれば尚可 ・財務・経理・管理部門を中心に、多岐に渡る業務の経験者 ・スタッフのマネジメント経験尚可 ・公認会計士・USCPAの資格の保有があれば尚可 <その他メッセージ> ●経理マネージャとして主体的に業務課題に取り組み、チームメンバー・他部門・グループ会社の協力を得ながら仕事を進めることのできる方 ●財務分野における国際的な活躍を目指せる方を希望 ・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。 ・正確な財務諸表の作成にとどまらず、適切性を説得力のある説明が求めれらます。 ・また、会社全体の動きを俯瞰的にとらえることができ、主体的に情報を収集しながら、経営層へレポートを行います。 ・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。 ●日常的に米国親会社とのやり取りが発生し、英語での会話、文書作成・理解が求められます。 ●当社のビジネスの肝であるライフプランナー制度の理解のため、入社後のしかるべきタイミングで販売実習があります。

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ブランドマネジメントヘッド (マネージャー)/ ブランドマネジメント(スタッフ)

外資系金融サービス会社
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。 また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて  ①国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大 ②既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。 ■マーケティング本部のミッション 弊社マーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション” と、効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。 セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。 セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。 【Promotion(販売促進)】 インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRMを実現するための 正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析までを担当して頂きます。 【インポーターとの協業について】 TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、弊社がダイレクトに携わることはありません。 一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。 例えば、新型モデル導入時には、プロジェクトメンバーとして参画し、販売戦略策定にあたって、データ分析結果等を元に、提案やアドバイスを行っていきます。 また、エコカー向け補助金対応など、販売プロセスにおけるオペレーションサポートに果たす弊社の役割も大きく、スムーズなオペレーション構築による販売効率化のための活動も実施しております。

  • 応募資格

    【経験】 以下いずれかの経験において、企画立案だけでなく、導入・展開・利用状況分析までの一連のフェーズに携わったことのある方  ・新しい事業やサービスの企画/開発の経験(プロジェクトの規模は問いません)  ・数値分析に基づく営業/業務プロセス改善の経験 【言語】 ・英語ビジネスレベル、または日常会話レベルで今後ビジネスで使用していく意欲のある方 【その他】 ・大卒以上 ・普通自動車免許 ・自動車に関心がある方 ・年齢/26~39歳位まで(年齢制限理由:業務上必要な知識・経験を習得・継承する上で、適正な年齢層を募集)

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将来の財務予測・分析・新資本規制対応担当マネジャー(財務分析チーム)

外資系生命保険会社
1000万円~1300万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経済価値ベースにおける資本管理の高度化をリスク管理部門、総合企画部門、数理部門と協働で推進していただく専門性の高い職務となります。 具体的には下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。 ・運用資産に関する経済価値ベースの新資本規制への対応 ・ストレステストによる資本十分性の検証 ・将来の収益予測およびその分析 ・主要経営指標およびUSGAA/JGAAP決算の分析業務 ■チーム情報 チーム構成:チームリーダー1名、メンバー5名 合計6名 チームの機能: USGAAP/JGAAP決算の分析や、将来の収支予測を行うチームです。資本十分性の検証も役割のため経済価値ベースの新資本規制や各種ストレステストへの対応等幅広い活躍が期待されています。

  • 応募資格

    ・ファイナンス部門、ERM、数理、資産運用部門のいずれかでの業務経験 ・他部門やグループ会社と協調できるコミュニケーション能力の高い方 ・アクチュアリー資格を保持もしくは目指されている方であれば尚可 ・英語力:英文を読解できるレベル      TOEIC 650点以上 <その他メッセージ> 経済価値ベース資本規制、ストレステスト、将来の収支予測等を通じて会社の資本政策に関わる業務です。他部門と協力しながら進める仕事が多いので適切なコミュニケーションを取れる方を望みます。

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Business Process Management

外資系金融サービス会社
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Business Process Management & Vendor Quality Control /マネージャー ■ 概要   グローバル施策であるOpEx(Operation Excellence)の実現のため、社内業務プロセス改善やデジタル化による   オペレーション業務の品質・コスト効率向上を推進する。   オペレーション業務の一部を委託している外部委託会社の業務品質管理、業務効率改善を推進する。   各関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、各改善計画やプロジェクトを遂行する。    ■ 担当業務   ・ 社内のオペレーション業務分析・業務委託の機会特定、改善案の立案・実行    ・ 社内(単一部署、部署横断)における業務分析、業務改善提案、プロジェクト推進   ・ 業務委託先のプロセス改善(課題選定・改善計画実行)を通じたオペレーションの最適化   ・ 適切なサービスレベルやKPI策定を踏まえた、効率的な業務プロセス設計   ・ 上記に必要な知見を蓄積するため、一部オペレーション業務を担当する   (担当業務の例)   ・ 社内、外部委託先等の業務プロセス・データの分析、及び、改善に向けた業務設計・プロセス変更   ・ 外部委託業務のサービスレベル・KPI設定、及び課題特定と改善計画遂行   ・ 業務プロセスのデジタル化や外部委託検討、及び、同プロジェクト遂行

  • 応募資格

    ■ 学歴   四年制大学卒 以上 ■ 経験   以下のいずれかのご経験を有している方   ・ 業務プロセス分析・構築のハンズオンでの実施経験   ・ 調達や外部委託会社の管理業務の経験(契約書、SLA策定、KPI管理等)   ・ プロジェクトマネジメント経験、データ分析・システム関連プロジェクト等への参画 ■ スキル   ・ ビジネスレベルの英語力、もしくは日常会話レベルで今後勉強する意欲のある方   ・ コミュニケーションスキル/交渉力・調整力   ・ 協調性/チームプレー力 ■ その他   ・ 普通自動車免許・年齢/30代半ばから後半    ※年齢制限理由:業務上必要な知識・経験を習得し、担当業務を遂行する上で、適正な年齢層を募集

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ITプロジェクトマネージャー/マネージャーもしくはスタッフレベル

外資系金融サービス会社
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大しており、システム開発プロジェクトを効率的に推進していくことが重要と考えています。 そのため、ビジネスシステムの開発プロジェクトの推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。 具体的には、ユーザ部門、システム開発ベンダーと協力して要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等を含めたプロジェクトの立ち上げから、 設計レビュー、テスト計画/結果レビュー、システムリリース等のプロジェクト推進を行っていただきます。 (参考)当社の主要なIT環境  開発言語: Java 等 サーバー環境: Windows Server / Linux / AWS 他  クライアント環境: Windows10 / Office2010 / iPad iPhone 他  ミドルウェア : Oracle / SQL Server / Apache / Tomcat / MDM/ IPS/ HULFT 他

  • 応募資格

    【学歴】  ・大卒以上   【スキル・経験】  ・5年以上のPM経験    開発プロセスを把握してマネジメントする必要があるため、システム開発の経験を有する方 もしくはSIer、ITコンサルティングファームでのPM経験者  ・システム開発会社、ベンダー、社内ユーザー部門のマネジメントスキル   特にシステム開発会社(外部委託先)のマネジメント経験を重視します。  ・ビジネスレベルの英語力  *役員やドイツ本社とのコミュニケーションに必要となります 以下の経験、スキルをお持ちの方は歓迎します。  ・金融業界でのIT経験  ・PMP、ITIL等の資格保有者 ・AWSの構築・運用経験 【その他】  ・普通自動車免許  ・年齢/28~39歳位迄 (年齢制限理由:業務上必要な知識・経験を習得・継承する上で、適正な年齢層を募集)  ・車に興味のある方

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本社内勤職~会社の中核を担う人事部門でキャリアを形成しませんか~

外資系生命保険会社
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 1. 営業社員の報酬支払業務 - お客様への貢献に基づく報酬の月次支払  - 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払  - 営業管理職からの電話問合せへの対応 - 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション 2. 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 - 本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行 - 営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行 - 行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行 ★生命保険の真のプロフェッショナルとしてのライフプランナーを報酬面で支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。ライフプランナーはフルコミッション制であり、報酬制度はライフプランナーの使命感・モチベーションに関わる重要な制度です。 ■ チーム情報 チーム構成:チームリーダー1名、メンバー9名、合計10名 チームの機能: 会社戦略の中核であるライフプランナー制度の報酬面の企画・運営を担う部署です。 生命保険のプロフェッショナルとしてのライフプランナーがお客様に100%集中できるための報酬制度であり、一般的な企業における人事に関わる部署と同等がそれ以上に営業現場の「人事」面に深く関わる仕事となります。 ■キャリアプラン 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。 ■組織の雰囲気 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代~30代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢、他者への積極的な貢献と行動力のある方 ・Microsoft Word、Excel、Power Point 、(Accessもできればなお可) 【歓迎用件】 ・社内外問わず会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)の経験のある方 ・データに基づく課題抽出・分析の経験 ※以下の知識があれば尚可 ・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験 【その他メッセージ】 ■キャリアプラン 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。 ■組織の雰囲気 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代~30代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。

  • 人材紹介会社

    エンリッチメント株式会社

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本社内勤職(営業人事チーム)

外資系生命保険会社
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【チーム紹介】 営業人事チームは、当社のビジネスモデルの根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために存在するチームです。 そのために、営業組織にかかる現行人事制度の運用、顕在化している課題への対応、将来起こり得る事象を予見し中期的な制度を企画・立案・実行する役割を担っています。 【職務】 当社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。  ●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート    ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージ   ェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する  ●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務    ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行    ・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案  ●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務 ■ チーム情報 チーム構成:チームリーダー1名、メンバー16名、合計17名 チームの機能: 会社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。営業人事チームは、中期的な人事制度に関する企画立案をするチームです。

  • 応募資格

    ・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢 ・目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・他者への積極的な貢献と行動力のある方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 <あれば尚よし> ・社内外を問わず会社課題に関わる横断的な取り組み(プロジェクト)の経験のある方 ・データに基づく課題抽出・分析の経験 ・人事制度運用・労務に関する知識や実務経験

  • 人材紹介会社

    エンリッチメント株式会社

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営業所長(東京、大阪、福岡)

外資系生命保険会社
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 福岡県

  • 仕事内容

    営業所長として、コンサルタントの指導、育成をお任せします。 なお、コンサルタントの仕事は、資料請求をいただいたお客様や既にご契約をいただいているお客様、コンサルタントのベースマーケットへ、ライフプランニングや各種商品のご提案とご契約後のアフターフォローまで実践することです。 当社に相応しいプロフェッショナルな人材の指導と育成および事業規模の拡大をお任せします。 生命保険の営業にとって、もっとも大切な見込客(訪問先)は、当社独自のシステムで全面的にバックアップいたします。また、営業所長にとって最大の役割である、優秀なコンサルタントの採用についても、バックアップいたします

  • 応募資格

    生命保険業界で支社長・営業所長(マネージャー)経験のある方。 大卒、または大卒程度の学力をお持ちの方。

  • 人材紹介会社

    エンリッチメント株式会社

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経営企画・管理(調査業務)<マネージャー候補またはマネージャー>(総合企画チーム)

外資系生命保険会社
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・監督官庁等対応業務 ・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行 ・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務 ・新規業務の企画・立案 【チーム情報】 チーム構成:チームリーダー2名、マネージャー3名、メンバー5名、合10名 チームの機能: 経営企画、調査部門として、監督官庁等対応、執行役員会事務局、中長期経営計画の策定等を実施

  • 応募資格

    保険会社(生命保険会社または損害保険会社)での調査業務(監督官庁等の対応等)経験をお持ちの方 ≪その他メッセージ≫ 【「働きがいのある会社」4年連続トップ10入り】 企業理念と社員の主体性を大切にするという風土により支えられています。全社員の考えや行動の指針となるのが「コアバリュー」であり、社員は自分自身の目標を4つのコアバリューに照らし合わせて設定しています。また、コアバリューを体現する社員に対し、感謝を伝えるメッセージカード「コアバリューレター」を送り合っています。

  • 人材紹介会社

    エンリッチメント株式会社

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