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リノベーション物件の設計・施工管理・インテリアデザイナー

非公開
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆リノベーション物件の設計・施工管理・インテリアデザインをお任せします。 当社が購入した中古マンションをプランニングし、構造面や設備・配管等の条件や予算制限を考慮し、物件の特性を最大限に生かしたリノベーションを行ないます。 ≪業務の流れ≫ ▼物件の概要調査 ▼間取り作成 ▼現地調査(施工業者立会い) ▼工事開始~施工監理 ▼中間打ち合わせ ▼完了立ち合い検査 ※この間に図面や予算書の作成、現場での打合わせなどの業務が発生します。 ★担当物件の工事フェーズにより、オフィスにこもって図面を作成する日もあれば、半日現場を回る日も。タイムマネジメントも大切な仕事です。

  • 応募資格

    ◎設計・施工監理経験がある方 ※資格はあれば尚可。 ★高卒以上 ★新築・中古マンション・戸建住宅の施工監理経験がある方や、 住宅等のプランニング経験がある方は、歓迎します!

  • 人材紹介会社

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Legal, Litigation & Insurance Law Team, Manager

外資系生命保険会社
900万円~1300万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・Managing legal disputes in relation to insurance sales, insurance operation and HR ・Responding to legal inquiries from line of business ・Providing line of business with practical legal advice as legal partner of line of business ・Play a role model for other staff members as legal profession ・Contribute to the growth of other staff in the legal department by sharing professional knowledge and experience ・Create constructive and productive relationship with line of business

  • 応募資格

    Over 7-year experience as Japanese lawyer at private law firm

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経営ガバナンスグループ, 組織規程管理チーム, Manager

外資系生命保険会社
900万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社規程類における法令等遵守態勢全般の強化を目的とし、 以下をご担当いただきます。 社内規定類のリーガル・チェック実施状況の検証 社内規定類の法令等改正対応の実施状況の検証 社内規定類の制定・改廃時の内容確認 その他、経営ガバナンスグループにおける重要な施策等

  • 応募資格

    学歴:四年制大学卒業以上 職歴:金融機関等において法務・コンプライアンス部門等での業務経験 スキル:Word、Excel、Power point等のPC操作 ・論理的思考 ・コミュニケーション能力 経験・スキル・資格・学歴(なお可) ・大学にて法務専攻コンプライアンス・法務関連部門での経験 ・大学等にて法務分野の専攻 ・金融機関において法務・コンプライアンス部門等での業務経験(3年以上) ・社内規程類の制改定等に関連する業務 ・英語(ビジネスレベル)

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コミュニケーション/トレーニング戦略スタッフ

外資系金融サービス会社
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。 また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて  ①国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大 ②既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。 ■マーケティング本部のミッション フォルクスワーゲン、アウディといったVWグループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。 ■コミュニケーション/トレーニング戦略スタッフの役割 ファイナンス商品は提案型商品であるため、スキルも経験も多種多様な正規ディーラーセールスに対して「賢い車の買い方」や 「新しい車の乗り方」の提案をお客様に対してスムーズに行ってもらうための”トレーニング”は非常に重要な位置付けを占めております。 インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで 一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。 また、正規ディーラーへの訪問前にウェブサイト等で事前に車両や買い方を調べるお客様が増えてきており、そのお客様にファイナンスを活用した車の乗り方を提案するという"コミュニケーション”の改善活動も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・インポーターと連携しての集合トレーニングの企画~実施 ・E-learningのコンテンツ企画~作成 ・ディーラー店舗向けに実施するトレーニングの年間プラン作成及びコンテンツ作成 ・一連のトレーニング実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉 ・顧客の目に触れる各種チャネル(ウェブサイト、リーフレット等)におけるコミュニケーションの見直し、コンテンツ作成 ■仕事を通じたやりがい 全国のディーラーセールス、店長、営業責任者に対してどのようにファイナンス提案を行い、管理をしていくのかを、 集合トレーニングやE-learningなどを最適な組み合わせを戦略的に考えて実施していく醍醐味を味わうことができます。 また、トレーニング実施にあたっては、ディーラーセールスや店長から、生の声でフィードバックを目の当たりにできますので、 プランニング~実施結果まで一貫して携わることで、大きな達成感を得ることができます。

  • 応募資格

    【経験】 営業担当者や販売員の育成・マネジメントに関わったことがある方、広告、ウェブサイト制作でコンテンツ制作に関わったことがある方 例えば ・携帯などのショップ店頭営業の育成もしくは研修に携わっていた方 ・化粧品や装飾品などの小売店店員への指導、トレーニングを企画していた方 ・生命保険会社にて生保セールスを取りまとめていた方 ・営業部内で1つのチームにおけるリーダーとして営業担当者のスキル向上や育成をマネジメントしていた方 ・ウェブサイトでコンテンツ制作に関わっていた方 などのご経験をお持ちの方は歓迎します 【言語】 ・英語ビジネスレベル、または日常会話レベルで今後ビジネスで使用していく意欲のある方 ・自動車に関心がある方

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Audi / Volkswagen正規販売店への法人営業(将来的なマネジメント候補)

外資系金融サービス会社
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【事業内容】  当社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、 保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。 また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。 【業務内容】  当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。  訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。  正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、  金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。 ①正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施 ②正規販売店に対する経営効率化の提案 ③担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析 ④本社に対する新商品開発に関しての提案 ・東京本社(品川)にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。 ・自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。 ・月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。 ・月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。 ・入社時研修は東京になりますが、研修終了後は全国各エリアへ転勤の可能性があります。  (転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)  ※転勤先例: 札幌・仙台・⾦沢・東京・名古屋・⼤阪・広島・福岡

  • 応募資格

    【スキル・経験】   ・5年以上の金融、または自動車業界での営業経験    ・3年以上のチームマネジメント経験   ・自動車に興味をお持ちの方

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Business Process Management

外資系金融サービス会社
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Business Process Management & Vendor Quality Control /マネージャー ■ 概要   グローバル施策であるOpEx(Operation Excellence)の実現のため、社内業務プロセス改善やデジタル化による   オペレーション業務の品質・コスト効率向上を推進する。   オペレーション業務の一部を委託している外部委託会社の業務品質管理、業務効率改善を推進する。   各関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、各改善計画やプロジェクトを遂行する。    ■ 担当業務   ・ 社内のオペレーション業務分析・業務委託の機会特定、改善案の立案・実行    ・ 社内(単一部署、部署横断)における業務分析、業務改善提案、プロジェクト推進   ・ 業務委託先のプロセス改善(課題選定・改善計画実行)を通じたオペレーションの最適化   ・ 適切なサービスレベルやKPI策定を踏まえた、効率的な業務プロセス設計   ・ 上記に必要な知見を蓄積するため、一部オペレーション業務を担当する   (担当業務の例)   ・ 社内、外部委託先等の業務プロセス・データの分析、及び、改善に向けた業務設計・プロセス変更   ・ 外部委託業務のサービスレベル・KPI設定、及び課題特定と改善計画遂行   ・ 業務プロセスのデジタル化や外部委託検討、及び、同プロジェクト遂行

  • 応募資格

    ■ 学歴   四年制大学卒 以上 ■ 経験   以下のいずれかのご経験を有している方   ・ 業務プロセス分析・構築のハンズオンでの実施経験   ・ 調達や外部委託会社の管理業務の経験(契約書、SLA策定、KPI管理等)   ・ プロジェクトマネジメント経験、データ分析・システム関連プロジェクト等への参画 ■ スキル   ・ ビジネスレベルの英語力、もしくは日常会話レベルで今後勉強する意欲のある方   ・ コミュニケーションスキル/交渉力・調整力   ・ 協調性/チームプレー力 ■ その他   ・ 普通自動車免許・年齢/30代半ばから後半    ※年齢制限理由:業務上必要な知識・経験を習得し、担当業務を遂行する上で、適正な年齢層を募集

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ITプロジェクトマネージャー/マネージャーもしくはスタッフレベル

外資系金融サービス会社
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大しており、システム開発プロジェクトを効率的に推進していくことが重要と考えています。 そのため、ビジネスシステムの開発プロジェクトの推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。 具体的には、ユーザ部門、システム開発ベンダーと協力して要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等を含めたプロジェクトの立ち上げから、 設計レビュー、テスト計画/結果レビュー、システムリリース等のプロジェクト推進を行っていただきます。 (参考)当社の主要なIT環境  開発言語: Java 等 サーバー環境: Windows Server / Linux / AWS 他  クライアント環境: Windows10 / Office2010 / iPad iPhone 他  ミドルウェア : Oracle / SQL Server / Apache / Tomcat / MDM/ IPS/ HULFT 他

  • 応募資格

    【学歴】  ・大卒以上   【スキル・経験】  ・5年以上のPM経験    開発プロセスを把握してマネジメントする必要があるため、システム開発の経験を有する方 もしくはSIer、ITコンサルティングファームでのPM経験者  ・システム開発会社、ベンダー、社内ユーザー部門のマネジメントスキル   特にシステム開発会社(外部委託先)のマネジメント経験を重視します。  ・ビジネスレベルの英語力  *役員やドイツ本社とのコミュニケーションに必要となります 以下の経験、スキルをお持ちの方は歓迎します。  ・金融業界でのIT経験  ・PMP、ITIL等の資格保有者 ・AWSの構築・運用経験 【その他】  ・普通自動車免許  ・年齢/28~39歳位迄 (年齢制限理由:業務上必要な知識・経験を習得・継承する上で、適正な年齢層を募集)  ・車に興味のある方

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ビジネスリレーションシップマネジメント(BRM) (シニアマネージャー)

外資系金融サービス会社
1000万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社事業の更なる成長のためにはよりタイムリーにビジネスニーズを捉えたITシステム導入が必要と考えています。 そのため、経営層及び事業部門と密接な関係を築き、ビジネスに貢献するIT化を進めていただける方を新たに採用することになりました。 具体的には、経営層及び事業部門とのコミュニケーションを通じて、ビジネス環境の変化を事業部門と同等あるいはより速やかに捉え、 それに対応するためのITシステムの提案及び導入を行っていただきます。 併せて事業部門でのシステム活用促進のための支援も行っていただきます。 また5名程度のチームマネジメント(開発チームおよび運用チーム)を行っていただきます。 (参考)当社の主要なIT環境 開発言語: Java / RPG 等 サーバー環境: Windows Server / Linux / AWS / AS400 他 クライアント環境: Windows10 / Office2010 / iPad iPhone 他 ミドルウェア : Oracle / SQL Server / Apache / Tomcat / MDM/ IPS/ HULFT 他

  • 応募資格

    【学歴】  ・大卒以上 【スキル・経験】  ・5年以上のビジネスコンサルティング、もしくはビジネス部門に対するBRMの経験  ・10年以上のシステム開発におけるPM経験   外部ベンダーによるシステム開発のマネジメントも必要なためSIer、ITコンサルでのPM経験者等システム開発の経験を有する方  ・金融業界でのビジネス経験があれば尚可  ・ビジネスレベルの英語力  *役員やドイツ本社とのコミュニケーションに必要となります 【その他】  ・普通自動車免許  ・車に興味のある方

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金融商品の企画 (スタッフクラス または マネージャークラス)

外資系金融サービス会社
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。 また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて ①国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大 ②既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。 ■マーケティング本部のミッション フォルクスワーゲン、アウディといったVWグループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。 ■金融商品企画スタッフの役割 「車の売りやすさ」を念頭に、弊社が提供している販売店向けファイナンス商品の企画・運営・販売促進をお任せします。 また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、顧客満足度の向上を実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・金融商品の企画・実績管理分析・プロモーション・レポーティング、既存商品の改善  ・販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進 ・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働 ■仕事を通じたやりがい 車を売るだけでなく 「車を利用する」という新たなサービス軸のビジネスにも取組んでいます。 フォルクスワーゲングループの一員として、フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大に携われることが、この仕事の醍醐味です。

  • 応募資格

    【経験】  ・金融商品の企画立案・導入・展開・実績分析の一連の経験のある方、又はご興味のある方。  ・マルチタスクの優先順位付けおよびスケジュール管理ができる方。  ・コミュニケーション能力に長けている方。  以下の知識・経験・マインドをお持ちの方は歓迎します。  ・金融商品に精通  ・販売代理店を活用したビジネスにおける戦略立案等の経験  ・事業全体をマネージすることで、自分を成長させたいという意思をお持ちの方  ・受け身ではなくハンズオンで業務を推進できる方 【言語】 ・英語力(歓迎) 【その他】 ・大卒以上 ・普通自動車免許 ・年齢/26~39歳位まで (年齢制限理由:業務上必要な知識・経験を習得・継承する上で、適正な年齢層を募集)

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ブランドマネジメントヘッド (マネージャー)/ ブランドマネジメント(スタッフ)

外資系金融サービス会社
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。 また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて  ①国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大 ②既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。 ■マーケティング本部のミッション 弊社マーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション” と、効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。 セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。 セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。 【Promotion(販売促進)】 インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRMを実現するための 正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析までを担当して頂きます。 【インポーターとの協業について】 TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、弊社がダイレクトに携わることはありません。 一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。 例えば、新型モデル導入時には、プロジェクトメンバーとして参画し、販売戦略策定にあたって、データ分析結果等を元に、提案やアドバイスを行っていきます。 また、エコカー向け補助金対応など、販売プロセスにおけるオペレーションサポートに果たす弊社の役割も大きく、スムーズなオペレーション構築による販売効率化のための活動も実施しております。

  • 応募資格

    【経験】 以下いずれかの経験において、企画立案だけでなく、導入・展開・利用状況分析までの一連のフェーズに携わったことのある方  ・新しい事業やサービスの企画/開発の経験(プロジェクトの規模は問いません)  ・数値分析に基づく営業/業務プロセス改善の経験 【言語】 ・英語ビジネスレベル、または日常会話レベルで今後ビジネスで使用していく意欲のある方 【その他】 ・大卒以上 ・普通自動車免許 ・自動車に関心がある方 ・年齢/26~39歳位まで(年齢制限理由:業務上必要な知識・経験を習得・継承する上で、適正な年齢層を募集)

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【USGAAP】USGAAPでの財務諸表および開示資料作成担当<マネージャー>(経理チーム)

外資系生命保険会社
850万円~1050万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    USGAAPでの財務諸表作成および開示資料作成: ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務 ■チーム情報 チーム構成:チームリーダー2名、メンバー9名、合計 11名 となります。 チームの機能:J/US決算報告・税務申告を扱う経理チームにおいて、USGAAP決算業務をメインに担当するマネージャーを募集しています

  • 応募資格

    ・経理実務経験5年以上 【必須】 ・ビジネスレベル程度の英語力【必須】 ・保険会社での経理実務経験があれば尚可 ・財務・経理・管理部門を中心に、多岐に渡る業務の経験者 ・スタッフのマネジメント経験尚可 ・公認会計士・USCPAの資格の保有があれば尚可 <その他メッセージ> ●経理マネージャとして主体的に業務課題に取り組み、チームメンバー・他部門・グループ会社の協力を得ながら仕事を進めることのできる方 ●財務分野における国際的な活躍を目指せる方を希望 ・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。 ・正確な財務諸表の作成にとどまらず、適切性を説得力のある説明が求めれらます。 ・また、会社全体の動きを俯瞰的にとらえることができ、主体的に情報を収集しながら、経営層へレポートを行います。 ・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。 ●日常的に米国親会社とのやり取りが発生し、英語での会話、文書作成・理解が求められます。 ●当社のビジネスの肝であるライフプランナー制度の理解のため、入社後のしかるべきタイミングで販売実習があります。

  • 人材紹介会社

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将来の財務予測・分析・新資本規制対応担当マネジャー(財務分析チーム)

外資系生命保険会社
1000万円~1300万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経済価値ベースにおける資本管理の高度化をリスク管理部門、総合企画部門、数理部門と協働で推進していただく専門性の高い職務となります。 具体的には下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。 ・運用資産に関する経済価値ベースの新資本規制への対応 ・ストレステストによる資本十分性の検証 ・将来の収益予測およびその分析 ・主要経営指標およびUSGAA/JGAAP決算の分析業務 ■チーム情報 チーム構成:チームリーダー1名、メンバー5名 合計6名 チームの機能: USGAAP/JGAAP決算の分析や、将来の収支予測を行うチームです。資本十分性の検証も役割のため経済価値ベースの新資本規制や各種ストレステストへの対応等幅広い活躍が期待されています。

  • 応募資格

    ・ファイナンス部門、ERM、数理、資産運用部門のいずれかでの業務経験 ・他部門やグループ会社と協調できるコミュニケーション能力の高い方 ・アクチュアリー資格を保持もしくは目指されている方であれば尚可 ・英語力:英文を読解できるレベル      TOEIC 650点以上 <その他メッセージ> 経済価値ベース資本規制、ストレステスト、将来の収支予測等を通じて会社の資本政策に関わる業務です。他部門と協力しながら進める仕事が多いので適切なコミュニケーションを取れる方を望みます。

  • 人材紹介会社

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営業管理職(支社長候補)

非公開
600万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県 / 福岡県

  • 仕事内容

    同社の直販型の保険販売に伴い、営業拠点の支社長候補を募集します。 【具体的業務】 ・営業社員のリクルート活動 ・営業社員の教育、育成 ・営業課全体のマネジメント 【同社の保険の契約窓口】 代理店:ダイレクト通販:=9:1 ※銀行窓販は現状ではほとんど行っておりません。 【入社後の研修について】 入社1ヶ月目と2ヶ月目にそれぞれ2週間ずつ、東京での研修を行います。 【対面直販チャネルの新設について】 同社が新設するチャネルは、主に電話やインターネットを通じた資料郵送や、インターネットによる直接販売であるダイレクトチャネル経由で契約した顧客に対する保全活動、既加入保険内容の見直し案内、さらに新規契約時に対面サービスを望む顧客へのフォロー、新規販売先の開拓などを担当します。 2020年度には全国20拠点、約1,000名体制に拡大する計画です。 【年収例】 1,000万円(35歳、マネージャー任用、月給65万円) 1,300万円(38歳、マネージャー、月給80万円) 1,600万円(41歳、支社長、月給95万円)

  • 応募資格

    下記いずれかの要件を満たす方 1.生命保険会社での高い販売実績をお持ちの方(代理店での保険営業経験は不可) 2.生命保険会社の営業拠点にてマネジメントおよび人材採用をご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

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本社内勤職~会社の中核を担う人事部門でキャリアを形成しませんか~

外資系生命保険会社
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 1. 営業社員の報酬支払業務 - お客様への貢献に基づく報酬の月次支払  - 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払  - 営業管理職からの電話問合せへの対応 - 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション 2. 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 - 本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行 - 営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行 - 行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行 ★生命保険の真のプロフェッショナルとしてのライフプランナーを報酬面で支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。ライフプランナーはフルコミッション制であり、報酬制度はライフプランナーの使命感・モチベーションに関わる重要な制度です。 ■ チーム情報 チーム構成:チームリーダー1名、メンバー9名、合計10名 チームの機能: 会社戦略の中核であるライフプランナー制度の報酬面の企画・運営を担う部署です。 生命保険のプロフェッショナルとしてのライフプランナーがお客様に100%集中できるための報酬制度であり、一般的な企業における人事に関わる部署と同等がそれ以上に営業現場の「人事」面に深く関わる仕事となります。 ■キャリアプラン 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。 ■組織の雰囲気 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代~30代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢、他者への積極的な貢献と行動力のある方 ・Microsoft Word、Excel、Power Point 、(Accessもできればなお可) 【歓迎用件】 ・社内外問わず会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)の経験のある方 ・データに基づく課題抽出・分析の経験 ※以下の知識があれば尚可 ・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験 【その他メッセージ】 ■キャリアプラン 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。 ■組織の雰囲気 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代~30代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。

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【事業費管理シニアスタッフ募集!】生命保険会社での事業費に関する分析、予測、決算、予算策定・管理業

外資系生命保険会社
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    保険事業を運営する上で必要な【事業費(人件費、経費など)全般について】、予測・予算から日々の管理、実績の確認および決算から結果の分析まで、【一気通貫に対応】するユニットにおいて、その一部を担っていただきます。 効率的・効果的な経費配分・実績分析を通して、将来の保険金のお支払を確実なものとし、弊社の更なる発展に貢献していただく仕事で、各部門の計数管理責任者等と事業推進に関わるコミュニケーションを行うことで、会社の戦略面を一早く把握することが出来るのも魅力です。 将来的にはマネージャーへの登用もあります。 <以下の業務の一部を、マネージャーの指導の下、ご担当いただきます> ・事業費予算の制度企画、運営(予算会議・バジェットレビュー) 会社が1年間、どんなことに経費を使っていくのか、その決定プロセスを運営します。また、決定された予算が適切に執行されるよう、期中の管理・運営を行います。 ・事業費に掛かる将来予測業務(USおよびJ GAAP双方) 事業費の予測値をJ/US双方の基準で作成し、それに基づき議論や分析、説明を行います。 ・事業費に掛かる、差異分析業務(USおよびJ GAAP双方) 四半期ごとに、J/US双方で実績の差異分析を行い、予算と実際のビジネス活動とのずれや会計上のイベントがどのように評価されるかを把握します。 ・事業費のUSおよびJ 決算業務 事業費について、US(月次)・J(四半期)双方で決算を行います。未払や前払の処理、退職給付引当金の処理、発生主義への修正仕訳、グループ会社間取引の振替、固定資産のクロージング処理、ソフトウェアの査定、事業費明細の作成等を行います。 ・ソーシング(戦略購買)業務 第三者の立場で各部門の外部との取引内容の妥当性と適切性を検証します。 【チーム情報】 チーム構成:チームリーダー2名、メンバー17名、合計19名(事業費管理ユニットは、統括MGR 1名、MGR 2名、メンバー4名) チームの機能: 事業費に関する統括的役割を担っており、実務および経営・親会社報告を行っています。何に経費(リソース)を使うのかを意思決定するサポートを行い、結果どうなったのかのストーリーある分析を行って、経営および各部門をサポートします。

  • 応募資格

    ・数字、金額の分析、エクセル操作について慣れ親しんでいること ・経理/会計/予算の実務経験あれば尚可(保険会社での経験であれば更に歓迎) ・会計(US GAAP/J GAAP)の知識あるいは実務経験あれば尚可(簿記2級等以上) 【英語力】 一部の業務では使う機会もありますので、苦手意識のないことが望ましいです。Speaking/Writing/Readingがビジネス上行えるレベルであれば尚可です。

  • 人材紹介会社

    エンリッチメント株式会社

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【売買仲介営業 または 仕入れ営業】

非公開
400万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・中古マンションの売買仲介 当社が仕入れて“新しい空間”へと生まれ変わらせた、「リノベーションマンション」の営業をお任せします。新築物件では得がたい立地にある、リーズナブルな価格の物件を扱うため、自信を持ってご提案が可能。商談のなかでお客様のニーズを把握し、最適な住まいをご提供できます。 今後も伸びていく“リノベーション”分野の専門性が身に付きます。 ・中古マンション仕入れ 中古物件1棟、または 部屋単位での仕入れになります。 特徴 ・社歴や年齢に関わらず、個人の実力や頑張りを最大限評価する会社の方針のため、 スピーディに昇格が目指せる環境です。 ・社員一人ひとりが裁量を持ち、スケジュールコントロールしながらワークライフバランスが充実した働き方を実現しています。

  • 応募資格

    不動産売買仲介のご経験をお持ちの方は、優遇します。 不動産業界未経験の方も、接客経験があれば可。 入社後の研修で、専門分野の知識習得可能です。

  • 人材紹介会社

    エンリッチメント株式会社

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Sales, 広域代理店ヒ゛シ゛ネス部門, 代理店コンサルティンク゛担当

外資系生命保険会社
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 福岡県

  • 仕事内容

    ※募集勤務地※ 首都圏/大阪/福岡 ※入社後転勤可能性有 ■採用の背景: 生命保険業界の中で成長マーケットである大型代理店を担当している本部のため、人員拡大が必要となっています。 ■職務内容:  当社登録代理店が運営する保険ショップ等を25~30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務 代理店個別にコンサルティングを行う業務(代理店の経営・販売の体制作りのサポート) 保険募集人を集めての集合研修の実施(保険商品・販売手法・業界情報・その他周辺知識) ■このポジションの魅力: 自身が保険募集を行うことはありません。 生命保険業界の中でも成長マーケットである大型代理店を担当いただきますので、幅広い保険商品の取り扱いが必要となり、金融知識を生かすことができます。 担当代理店および競合他社の幅広い年齢層の方々と接するため、人脈の広がりや更なるコミュニケーションスキルアップが望めます。

  • 応募資格

    ■必須業務経験・スキル:  業務遂行に必要最低限必要な経験・スキル(書類選考上のチェックポイント。) 原則として、以下すべてを満たす方。 金融業界の営業経験が5年以上ある方(法人営業経験であれば尚可) コミュニケーションスキルがある方 ■その他尚可経験・スキル 尚可要件として、あると良い経験・スキル 生命保険会社の営業経験・FP資格などの金融知識

  • 人材紹介会社

    エンリッチメント株式会社

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営業所長(東京、大阪、福岡)

外資系生命保険会社
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 福岡県

  • 仕事内容

    営業所長として、コンサルタントの指導、育成をお任せします。 なお、コンサルタントの仕事は、資料請求をいただいたお客様や既にご契約をいただいているお客様、コンサルタントのベースマーケットへ、ライフプランニングや各種商品のご提案とご契約後のアフターフォローまで実践することです。 当社に相応しいプロフェッショナルな人材の指導と育成および事業規模の拡大をお任せします。 生命保険の営業にとって、もっとも大切な見込客(訪問先)は、当社独自のシステムで全面的にバックアップいたします。また、営業所長にとって最大の役割である、優秀なコンサルタントの採用についても、バックアップいたします

  • 応募資格

    生命保険業界で支社長・営業所長(マネージャー)経験のある方。 大卒、または大卒程度の学力をお持ちの方。

  • 人材紹介会社

    エンリッチメント株式会社

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本社内勤職(営業人事チーム)

外資系生命保険会社
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【チーム紹介】 営業人事チームは、当社のビジネスモデルの根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために存在するチームです。 そのために、営業組織にかかる現行人事制度の運用、顕在化している課題への対応、将来起こり得る事象を予見し中期的な制度を企画・立案・実行する役割を担っています。 【職務】 当社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。  ●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート    ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージ   ェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する  ●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務    ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行    ・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案  ●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務 ■ チーム情報 チーム構成:チームリーダー1名、メンバー16名、合計17名 チームの機能: 会社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。営業人事チームは、中期的な人事制度に関する企画立案をするチームです。

  • 応募資格

    ・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢 ・目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・他者への積極的な貢献と行動力のある方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 <あれば尚よし> ・社内外を問わず会社課題に関わる横断的な取り組み(プロジェクト)の経験のある方 ・データに基づく課題抽出・分析の経験 ・人事制度運用・労務に関する知識や実務経験

  • 人材紹介会社

    エンリッチメント株式会社

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営業教育開発スタッフ/主担当-税務相談業務(営業教育開発チーム)

外資系生命保険会社
540万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・営業社員からの保険税務を中心とする税務相談への対応 ※生命保険を軸として所得税、法人税、相続税等の問合せへの対応です。 ・本社内からの保険税務を中心とする税務相談への対応 ・営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営 ・トレーニング教材やプログラム、ツールの開発・管理 ・生命保険に関する業界内試験の運営 採用人数:1人 募集の背景:欠員補充 給与:月給30万円~45万円、年収540万円~ 800万円 残業:約20時間/月 職種:スタッフ職 選考:書類選考⇒適性試験⇒一次面接⇒二次面接(役員面接) チーム構成:チームリーダー2名、メンバー14名 合計16名

  • 応募資格

    ・税理士の勉強をしたことのある方、税務に関し素養のある方 ・税理士資格保有者優遇 ※保険税務および相続税に関する知識を習得していただきます ・大学卒業以上 経験業種(企業規模):税理士法人・税理士事務所 経験職種:税務実務(主に法人税・所得税の申告実務)  →経験年数2年以上(0年でも可だが経験者優遇)

  • 人材紹介会社

    エンリッチメント株式会社

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経営企画・管理(調査業務)<マネージャー候補またはマネージャー>(総合企画チーム)

外資系生命保険会社
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・監督官庁等対応業務 ・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行 ・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務 ・新規業務の企画・立案 【チーム情報】 チーム構成:チームリーダー2名、マネージャー3名、メンバー5名、合10名 チームの機能: 経営企画、調査部門として、監督官庁等対応、執行役員会事務局、中長期経営計画の策定等を実施

  • 応募資格

    保険会社(生命保険会社または損害保険会社)での調査業務(監督官庁等の対応等)経験をお持ちの方 ≪その他メッセージ≫ 【「働きがいのある会社」4年連続トップ10入り】 企業理念と社員の主体性を大切にするという風土により支えられています。全社員の考えや行動の指針となるのが「コアバリュー」であり、社員は自分自身の目標を4つのコアバリューに照らし合わせて設定しています。また、コアバリューを体現する社員に対し、感謝を伝えるメッセージカード「コアバリューレター」を送り合っています。

  • 人材紹介会社

    エンリッチメント株式会社

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