求人ID : 2019110101

本社内勤職(営業人事チーム)

求人会社名:外資系生命保険会社

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    中途入社5割以上 外資系 従業員1000名以上 土日祝日休み 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり

  • 仕事内容

    【チーム紹介】
    営業人事チームは、当社のビジネスモデルの根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために存在するチームです。
    そのために、営業組織にかかる現行人事制度の運用、顕在化している課題への対応、将来起こり得る事象を予見し中期的な制度を企画・立案・実行する役割を担っています。

    【職務】
    当社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。
     ●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
       ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージ   ェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
     ●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
       ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
       ・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
     ●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

    ■ チーム情報
    チーム構成:チームリーダー1名、メンバー16名、合計17名
    チームの機能:
    会社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。営業人事チームは、中期的な人事制度に関する企画立案をするチームです。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    生命保険

  • 年齢

    25歳~33歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢
    ・目標達成意欲のある方
    ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
    ・他者への積極的な貢献と行動力のある方
    ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
    ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

    <あれば尚よし>
    ・社内外を問わず会社課題に関わる横断的な取り組み(プロジェクト)の経験のある方
    ・データに基づく課題抽出・分析の経験
    ・人事制度運用・労務に関する知識や実務経験

  • 年収

    500万円~700万円
    社員区分:スタッフ
    月収:25万~46万円(固定給制/残業代は別途支給)
    年収:500万円~700万円
    ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
    残業時間:約30時間/月

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    本社(東京都千代田区))※転勤の可能性有

  • 勤務時間

    9:00~17:30(実働7.5時間)

  • 休日・休暇

    【休日休暇】 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

  • 福利厚生

    ■福利厚生
    【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
    【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度、ベビーシッター補助

求人会社情報

  • 事業概要

    生命保険業及びそれに付随する業務

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