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仕事内容
自動車に関する複合的サービス「オートモビリティサービス」を展開し設立から11年で東証一部に上場した成長 企業である同社にて、
グループ会社全体の予算の策定・管理をお任せします。
【具体的な業務】
・経営資料の作成
・予算管理
・経営分析
・子会社管理
・そのほか
【求めること】
海外展開や新規事業など積極的に展開する同社の中で、経営基盤を支える管理部門の強化は非常に重要です。
特に経営戦略グループは現在2名体制。事業の基盤を支える重要なポジションです。
メンバーの育成・マネジメントなどリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
【組織構成】
・経営戦略グループ2名
グループリーダー1名
スタッフ1名
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職種分類
経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画
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業種分類
クレジット・信販
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年齢
26歳~35歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須経験】
・事業会社での経営企画
・子会社管理
・グループ会社管理の経験
【歓迎条件】
・資料作成(取締役会資料、計数管理資料等)ができる方
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年収
600万円~1000万円
【予定年収】
想定年収 :600万円~1,000万円
【賃金形態】
月給制
【昇給有無】
有
【給与補】
・給与:月給×12ヶ月分+賞与
・賞与情報:年2回(6月・12月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
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勤務時間
【標準的な労働時間】
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【フレックスタイム制】
コアタイム:10:30~15:30
※残業25時間程度
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休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日
・育児休暇 ・介護休暇 ・長期休暇(上期( 4月~9月) 最長10連休・分割取得も可下期(10月~3月)最長10連休・分割取得も可)
・特別休暇・出産看護休暇・ヘルスケア休暇
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福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:上限5万円/月
・住居手当:住宅補助手当(※条件あり)
・退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳)
・資格取得支援制度あり
・帰省手当(年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで)
・単身赴任手当
・生涯設計手当
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・福利厚生サービス(エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など)
・社員会制度(教養、スポーツ、レクリエーション活動)