-
仕事内容
自動車に関する複合的サービス「オートモビリティサービス」を展開し設立から11年で東証一部に上場した成長 企業である同社にて、
グループ会社全体の予算の策定・管理をお任せします。
【具体的な業務】
・経営資料の作成
・予算管理
・経営分析
・子会社管理
・そのほか
【求めること】
海外展開や新規事業など積極的に展開する同社の中で、経営基盤を支える管理部門の強化は非常に重要です。
特に経営戦略グループは現在2名体制。事業の基盤を支える重要なポジションです。
メンバーの育成・マネジメントなどリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
【組織構成】
・経営戦略グループ２名
グループリーダー１名
スタッフ1名
-
職種分類
経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画
-
業種分類
クレジット・信販
-
年齢
26歳～35歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
-
応募条件
【必須経験】
・事業会社での経営企画
・子会社管理
・グループ会社管理の経験
【歓迎条件】
・資料作成(取締役会資料、計数管理資料等)ができる方
-
年収
600万円～1000万円
【予定年収】
想定年収 ：600万円~1,000万円
【賃金形態】
月給制
【昇給有無】
有
【給与補】
・給与：月給×12ヶ月分＋賞与
・賞与情報：年2回（6月・12月）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
-
ポジション
メンバー
-
雇用形態
正社員
-
勤務地
東京都
-
勤務時間
【標準的な労働時間】
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【フレックスタイム制】
コアタイム：10:30～15:30
※残業25時間程度
-
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数121日
・育児休暇 ・介護休暇 ・長期休暇（上期（ 4月～9月） 最長10連休・分割取得も可下期（10月～3月）最長10連休・分割取得も可）
・特別休暇・出産看護休暇・ヘルスケア休暇
-
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：上限5万円／月
・住居手当：住宅補助手当（※条件あり）
・退職金制度：確定拠出年金制度（定年：60歳）
・資格取得支援制度あり
・帰省手当（年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで）
・単身赴任手当
・生涯設計手当
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など）
・社員会制度（教養、スポーツ、レクリエーション活動）
