ゴーエスト・開発部課長候補の募集

保育園開設営業および保育園開園・運営コンサルタントの募集

求人会社名:株式会社ゴーエスト

リーダー
450万円~600万円

募集要項

  • 仕事内容

    (1)開発提案
    (2)新規提案
    (3)保育園の開設および補助金申請に係る業務全般
    (4)物件のリサーチ・取得、公募情報の収集、企画提案書の作成およびプレゼンテーション
    (5)各種契約・入札および施工管理、自治体との折衝および補助金申請、近隣対応など調整業務
    (6)保育園開園・運営コンサルティング(BtoB)

  • 職種分類

    販売・サービス > 販売 > FC、店舗開発・スーパーバイザー

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    28歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    (1)大学卒以上、28~35才まで
    (2)社会人経験5年以上
    (3)BtoB経験3年以上
    (4)一般的なPCスキル(Word、Excel、PPT)

  • 年収

    450万円~600万円
    (1)年収 : 450~600万円、経験・能力を考慮して決定/見込残業手当含む
    (2)通勤手当 : 月額上限50,000円まで支給
    (3)役職手当て: 規定に基づき支給

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    ・勤務地は本社 : 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル13F

  • 勤務時間

    ・勤務時間 : 9:00~18:00

  • 休日・休暇

    ・休日休暇 : 完全週休二日制、年次有給休暇(初年度入社時より10日)
    ・年間休日 :125日

  • 福利厚生

    ・待遇 : 社会保険完備、確定拠出型年金制度、育児・介護休暇、託児補助、短時間勤務制度、時間固定勤務制度、時間固定勤務制度、リロクラブ(各種店舗・宿泊施設、映画館・テーマパーク等の割引ほかの福利厚生サービス)など

  • 歓迎する経験・スキル(必須条件ではありません)

    (1)店舗や施設の開発業務経験3年以上
    (2)法人営業経験3年以上
    (3)新規事業の企画・立上げ経験

  • 選考フロー

    ・レジュメ受領 → 書類選考 → 一次面接(人事部長) → 二次面接(役員) → 内定

  • グループ企業

    <グループ法人 日本福祉総合研究所の事業内容>
    (1)事業所内保育所(託児所)、病院内保育所(託児所)の委託運営
    (2)企業向け育児支援コンサルティング
    (3)保育士派遣
    <グループ法人どろんこ会の事業内容>
    (1)認可保育所の運営(0~5才までの乳幼児の保育・自然体験・地域活動・学童保育・延長保育・産休明け保育・一時保育・病後児保育・育児相談・地域子育て支援センター・・・・・600~1,200坪の広い敷地に古民家風の保育所を運営し、動物を飼ったり、畑等があり、自然の環境しかない中で保育をおこなっています)

求人会社情報

  • 設立

    1998年6月

  • 資本金

    3,000万円

  • 従業員

    1,917名(グループ全体)

  • 事業概要

    (1)設立 : 1998年6月
    (2)資本金 : 3,000万円
    (3)売上高 : 10,400百万円(グループ全体)
    (4)従業員数 : 1,917名(グループ全体)
    (5)本社所在地 : 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル13F
    (6)事業内容 : 「子育て支援事業」・・・・・認可保育所の運営、東京都認証保育所の運営、自治体指定(朝霞市、志木市、和光市 )保育室(0~5才の乳幼児の保育・学童保育)の運営

職種PR

業務としては各自治体やクライアントへの公募、プロポーザル対応、新規開園に関する提案書の作成やプランニングに携わっていただきます。
チームは部長1名、課長1名、スタッフ6名の体制です。営業活動を促進し、自治体への円滑な対応を行い開発部内の体制強化のために募集いたします。

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

赤木 一樹
一般社団法人 ディレクトフォース
赤木 一樹
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 運輸・物流 、 メディカル 、 その他
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 販売・サービス

応募者と求人情報とのマッチング 現役時代の組織づくりや採用・人材育成など人材に関する体験を基に、応募者と丁寧に話し込むことにより応募の不安を軽減させ希望や期待を汲み取ってよりベターなマッチングに繋げます。

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