株式会社VSN・エレクトロニクスエンジニアの募集

半導体アナログ回路設計エンジニアの募集

求人会社名:株式会社VSN(アデコグループ)

メンバー
350万円~830万円

募集要項

  • 仕事内容

    自動車・自動車電機部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。上記メーカーの半導体開発プロジェクトに入り、経験・能力に応じてデバイス開発を担当していただきます。また、バリューチェーンイノベーターとしてコンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおける様々な課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。
    (1)CMOSイメージセンサーのアナログ回路設計~評価
    (2)モバイル向けイメージング・センシングデバイスの選考開発~商品化開発
    (3)モバイル向けイメージセンサーの高速インターフェイスの設計
    (4)パワーエレクトロニクス半導体(EV-PHEV、産業用機械、電車車両向け)の回路設計~評価
    (5)RF信号処理用ICのアナログ回路設計・レイアウト設計
    (6)車載エアコン向けモータドライバーや温度センサー用ICのカスタム製品の回路設計および特性評価
    (7)車載用電源ICの回路設計・検証・実機評価

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 研究・開発・設計(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    25歳~53歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    (1)職種 : 半導体アナログ回路設計エンジニア
    (2)学歴不問、20才代~50才代前半まで
    (3)雇用形態 : 正社員(試用期間3ケ月)
    (4)募集人数 :10名
    (5)給与 : 年収350~830万円
    (6)勤務地 : 関東エリア(東京・神奈川・埼玉)、関西エリア、名古屋周辺、静岡
    (7)1年以上の半導体アナログ回路設計経験をお持ちの方

  • 年収

    350万円~830万円
    ・想定年収 : 350~830万円、月給制 25万円~53万円+賞与、待機中も基本給、各種手当に変動はありません。経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
    ・賞与 : 年2回
    ・年収例 :
    「880万円/35才、経験10年のグループリーダー(月給51万円+賞与)」
    「640万円/29才、経験5年のチームリーダー(月給42万円+賞与)」
    「475万円/27才、経験5年のメンバー(月給28万円+賞与)」
    <諸手当>
    ・通勤手当 : 上限8万円/月
    ・残業手当 : 100%支給
    ・家族手当 : 配偶者 15,000円/月、子供 7,000円/月
    ・住宅手当 : 賃貸もしくは住宅ローン支払中の方に支給
    ・業務関連資格手当 : 当社規定に定める資格保有者に対して支給
    ・その他役職手当・単身赴任手当・単身住宅手当・帰省手当など

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県
    ・関東エリア : 東京都、神奈川県、埼玉県
    ・関西エリア
    ・名古屋周辺
    ・静岡

  • 勤務時間

    ・勤務時間 : 9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
    ・プロジェクト先に準じる

  • 休日・休暇

    ・休日休暇 : 有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、取得率83%)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇など
    ・年間休日 : 127日(2019年度、土日祝日、夏季、年末年始)

  • 福利厚生

    ・社会保険完備
    ・寮社宅制度、資格報奨金、自己研鑽費用補助、親睦補助、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会など

  • 必要な経験

    ・1年以上の半導体アナログ回路設計経験をお持ちの方
    ・20才代・・・・・何らかの半導体アナログ回路設計(回路規模は問わない)を経験した方
    ・30才代・・・・・複数の半導体アナログ回路設計の実務を経験した方。プロジェクトに主体的に係り、かつ知識的なバックボーンがしっかりした方
    ・40~50才代・・・・・上記の実務に長年就かれ、かつプロジェクトを主導的な立場で関わった経験がある方

  • キャリア支援制度

    ・キャリアプランナー制度 : キャリアプランナーが個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。
    ・Open Position制度 : すべてのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。
    ・多種多様な研修プログラム : 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年683回の開催実績があります。
    ・定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別に分けて成長していくためのキャリアマップを整備、リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。

  • 選考プロセス

    ・書類選考 → 適性検査・面接(めざす方向性、獲得したいスキル、興味のある業務、条件面のご希望をお伺いします) → 内定 → オファー面談(処遇面の話合いなど)
    ・当社では派遣先のお客様による面談はありません。

求人会社情報

  • 設立

    2004年2月10日

  • 資本金

    1,063百万円

  • 従業員

    4,790名

  • 事業概要

    ・設立 : 2004年2月10日
    ・資本金 : 1,063百万円
    ・売上高: 32,619百万円
    ・社員数 : 4,790名
    ・本社所在地 : 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F
    ・オフィス : 仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡
    ・事業内容 : IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負および有料職業紹介事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

赤木 一樹
一般社団法人 ディレクトフォース
赤木 一樹
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 運輸・物流 、 メディカル 、 その他
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 販売・サービス

応募者と求人情報とのマッチング 現役時代の組織づくりや採用・人材育成など人材に関する体験を基に、応募者と丁寧に話し込むことにより応募の不安を軽減させ希望や期待を汲み取ってよりベターなマッチングに繋げます。

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