(株)ディーバ・人事(制度・労務)マネジャー候補の募集

変革期の企業人事経験者の募集

求人会社名:株式会社ディーバ

リーダー
700万円~900万円

募集要項

  • 仕事内容

    (1)現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化および社員の働き甲斐向上を実現するための施策運用
    (2)社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行
    (3)社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行(生産性向上、36協定順守、労働問題など)
    (4)評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行

  • 年齢

    28歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    (1)大卒~45才まで
    (2)事業会社の人事部門におけるご経験5年以上
    (3)人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験
    (4)Exceiスキルに長けている方
    (5)目的志向、問題解決力
    (6)IT業界での人事経験は尚可
    (7)ビジネスレベルの英語力も尚可

  • 年収

    700万円~900万円
    ・年収 : 700~900万円
    ・昇給 : 年1回(7月)
    ・賞与 : 年2回(6月、12月)

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    ・東京本社

  • 勤務時間

    ・フレックスタイム制 : コアタイム11:00~15:00、1日の標準労働時間8時間

  • 休日・休暇

    ・完全週休二日制、祝日、年次有給休暇(初年度より20日付与)、年末年始休暇、夏季休暇、(7~9月の間に3日)、など
    ・年間休日 : 124日

  • 福利厚生

    ・社会保険完備、従業員持株会、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入など

  • 求める人物像

    (1)弊社のミッション・ビジョンに共鳴いただき、その達成のために共に挑戦する意思のある方
    (2)他責にせず、責任感を持って業務に取組める方
    (3)リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方

求人会社情報

  • 設立

    2013年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    1,055名(グループ人員)

  • 事業概要

    ・設立: 2013年10月1日
    ・資本金 : 1億円
    ・売上高 : 80億円(アバントグループ : 156億円)
    ・社員数 : 1,055名(グループ全体)
    ・本社所在地 : 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F
    ・株式公開 : 東京証券取引所市場第一部
    ・事業内容 : 導入実績1,000社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「Diva System」の開発・販売・コンサルティング、カスタマーサクセスを軸に、連結会計、グループガバナンスという事業領域において、お客様と共に企業価値向上のための情報環境のあり方を磨き、そのノウハウを最善の情報技術で形にすることを通じて「経営情報の大衆化」の実現をめざしています。

職種PR

・「組織開発室人事グループ」にて、事業の継続成長と社員の働き甲斐向上の両立をめざし、組織マネジメント力の強化、組織活性並びに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

赤木 一樹
一般社団法人 ディレクトフォース
赤木 一樹
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 運輸・物流 、 メディカル 、 その他
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 販売・サービス

応募者と求人情報とのマッチング 現役時代の組織づくりや採用・人材育成など人材に関する体験を基に、応募者と丁寧に話し込むことにより応募の不安を軽減させ希望や期待を汲み取ってよりベターなマッチングに繋げます。

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