求人ID : ak00041

株式会社ゲンバカンリシステムズ・営業事務スタッフの募集

40才前半までの営業事務スタッフの募集

求人会社名:株式会社ゲンバカンリシステムズ

リーダー , メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • 仕事内容

    ・業務内容 : バックオフィス部門の次期リーダー候補として、事務処理を幅広くお任せいたします。
    【主な業務内容】
    (1)原価管理システムを使った注文書・請求書などの取引先関係のデータ登録と書類発行
    (2)取引先契約書関係の取扱い・管理
    (3)売上集計や営業用の資料作成
    (4)備品発注
    (5)発送関係
    (6)各現場掲示物の印刷、ラミネート加工など作成全般
    (7)社員へのPC操作やデータ入力のサポート
    (8)取引先との電話・メール対応 など

  • 職種分類

    事務、アシスタント、秘書 > 事務、アシスタント、秘書 > 一般事務・アシスタント

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    30歳~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・応募要件 :
    (1)年齢 : 30才位 ~ 40代前半
    (2)学歴不問
    (3)国籍 : 外国籍不可
    (4)何らかの事務経験がある方(業界・経験年数不問)
    ・歓迎要件 :
    (1)建設業での営業事務・アシスタントの経験者

  • 年収

    350万円~550万円
    ・予定年収 : 月給 235,000円以上+各種手当+賞与(年 2回)、残業手当 100%支給、詳細は経験や能力及び前職給与を考慮の上で決定いたします。
    ・モデル年収 :
    (1)入社 1年目。27才 ⇒ 年収358万円
    (2)入社 5年目、31才 ⇒ 年収463万円

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    ・試用期間 : あり(6ケ月)

  • 勤務地

    東京都
    ・勤務地 : 東京本社(東京都中央区築地3-1-10 Shinto GINZA EAST 3F)、転勤なし。

  • 勤務時間

    ・勤務時間 : 9:00 ~ 18:00(実働8時間)

  • 休日・休暇

    ・休日・休暇 : 週休二日制(月7~11日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 など

  • 福利厚生

    ・待遇・福利厚生 : 社会保険完備、昇給 年1回(12月)、賞与 年2回(7月・12月 / 業績による)、通勤交通費(月上限3万円)、扶養家族手当(配偶者 : 8,000円、子一人 : 5,000円 / 月)、年1回の社員旅行 など

  • 選考フロー

    ・書類選考 ⇒ 一次面接(総務人事担当者) ⇒ 二次面接(担当役員・担当部長) ⇒ 条件提示 ⇒ 内定。 尚、面接は基本対面ですが、希望によりWEB面接(ZOOM)での対応も可能です。

求人会社情報

  • 設立

    2005年1月

  • 資本金

    4,500万円

  • 従業員

    70名 (グループ会社を含む)

  • 事業概要

    ・設立 : 2005年1月
    ・資本金 : 4,500万円
    ・従業員 : 70名(グループ人員を含む)
    ・本社所在地 : 広島市中区中町3-11 中町センタービル8F
    ・事業内容 :
    (1)建設リニューアル事業・・・・・リニューアル工事 / コンバージョン建築(オフィスビル、商業施設、ホテル、病院など)
    (2)建設プロジェクト事業・・・・・新築工事(ホテル、オフィスビルなど)
    (3)当社の建設工事は「設計・デザイン、建設工事、電気工事、設備工事、アフターサービス」の全てを担当いたします。

職種PR

・営業事務スタッフ
・現在の責任者は40代後半の方で、ゆくゆくはその方の後任の次期リーダー候補としての募集です。
・若手スタッフが中心となって活躍しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

赤木 一樹
一般社団法人 ディレクトフォース
赤木 一樹
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 運輸・物流 、 メディカル 、 その他
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 販売・サービス

応募者と求人情報とのマッチング 現役時代の組織づくりや採用・人材育成など人材に関する体験を基に、応募者と丁寧に話し込むことにより応募の不安を軽減させ希望や期待を汲み取ってよりベターなマッチングに繋げます。

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