パナソニックLSエンジニアリング(株)空調自動制御の施工管理(中堅)

募集要項

• 仕事内容

  ・オフィスビルや商業施設、非住宅の空調自動制御システムの施工管理を担当していただきます。具体的には
  (1)顧客との打合せ、仕様決定
  (2)納入仕様書・施工図の作成
  (3)工程管理、品質管理、安全監理、予算管理、協力会社の管理　など
  ・システム引渡しまでを一貫して担当していただきます。担当のシステム : 空調自動制御システム
  ・ご本人のご経験を確認した後で、当社の扱うその他のシステムの担当を打診させていただく場合もあります。
  ・担当案件 : 手掛ける案件は数千万円の小規模なものから 3億円を超える大規模なものまで、また建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど多岐にわたっています。
  

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  設備・プラント

• 年齢

  30歳～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ・年令 : ~ 39才まで
  ・学歴 : 不問
  ・人数 : 5名(若手・即戦力を含めて)
  ・必須要件 : 以下の知識・経験・スキルをお持ちの方
  (1)空調自動制御システムの施工管理経験がある方
  (2)現場代理人の経験がある方
  ・歓迎要件 : 下記のいずれかの資格をお持ちの方
  (1) 1級管工事施工管理技士
  (2) 2級管工事施工管理技士
  (3) 1級計装士
  (4) 2級計装士
  下記のご経験をお持ちの方
  (1)大規模建築物(10万平米以上)または元請の立場での現場代理人の経験がある方

• 年収

  453万円～658万円
  ・基本給 : 22 ~ 35万円(経験・年令を考慮の上、当社規定により優遇いたします)
  ・別途手当あり
  ・昇給 : 年 1回(4月)
  ・賞与 : 年 2回(7月、12月)・・・・・全社員平均が年5.87ケ月です。これは全社員一律ではなく、社員のグレード別に階差を設けております。
  ・年収モデル : 施工管理職の平均残業時間39.8時間と家族手当(妻・子を扶養している場合)を含んでいます。
  (1) 25才 : 月給 289,000円(基本給＋残業手当)＋賞与 / 年収 4,530,000円
  (2) 35才 : 月給 368,000円(基本給＋家族手当＋残業手当)＋賞与 / 年収 5,740,000円
  (3) 45才 : 月給 408,000円(基本給＋家族手当＋残業手当)＋賞与 / 年収 6,580,000円
  ・諸手当 : 交通費全額支給、時間外勤務手当、家族手当　など

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  ・勤務地 : 東京本部
  ・所在地 : 東京都江東区青海1-1-30 ダイバーシティ東京オフィスタワー

• 勤務時間

  ・就業時間 : 8:50 ~ 17:30(実働7時間55分)
  ・残業 : あり(月平均 18.9時間、施工管理平均 39.8時間)

• 休日・休暇

  ・年間休日 : 123日(2020年度)
  ・完全週休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度　など

• 福利厚生

  ・社会保険完備 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
  ・退職金制度、社宅あり、パナソニック健康保険組合保養所、健康管理施設(健康管理室、健康管理センター、松下記念病院)

• 研修制度

  (1)新入社員研修 : 会社概要、経営理念、人事制度、ビジネスマナー　等
  (2) 新入社員技術研修 : 建物設備の基礎、自社商材の理解、工具の取扱い、現場見学　等
  (3)研修 : 階層別研修、ビジネススキル研修、エンジニアリング研修
  (4)資格取得支援 : 奨励金(1~30万円)を支給、受講ひようの援助

• 選考フロー

  書類選考　⇒　一次面接　⇒　SPI試験　⇒　最終面接　⇒　内定

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