採用・育成・人事担当

【人事・採用担当/東京勤務・転勤なし】日本生命Gの戦略的子会社/生保、その他金融業からの転職者多数

求人会社名:国内最大手生命保険会社グループ企業

リーダー , メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    新規事業・新サービス 幹部候補 英語力不問 退職金制度 年間休日120日以上 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    以下の業務を主担当としてお任せいたします。

    1.採用関係業務
    ・採用計画の立案および採用実務実行(選考運営)
    ・募集要項作成、採用HP運営、新規採用手法開発 等

    2.人材育成業務
    ・教育研修/資格取得制度企画・実務運営
    ・健康増進、ワークルール・働き方関係 等

    以下業務についても適性に応じてお任せいたします。

    3.人事関係業務
    ・諸制度企画・福利厚生検討・実務運営
    ・障がい者雇用、CSR推進、各種従業員対応 等

    4.労務関係業務
    ・勤務管理企画・実務運営
    ・給与社保実務、労働安全衛生、派遣管理実務 等

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    生命保険

  • 応募条件

    【MUST】
    以下のご経験・スキルを必須といたします。

    ■一般事業会社における採用・教育・人事等業務経験5年以上
    ■労働関連法規の知識、労務トラブルなど突発事象への対応経験
    ■Word・Excel・PowerPointを高度に使いこなすことができるスキル
    ■社内外の関係者と良好な関係を構築し、高いレベルでコミュニケーションがとれるヒューマンスキル

    【WANT】
    以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。

    ■生命保険会社における採用・教育・人事等業務経験
    ■結果に拘りを持ち、自ら進んで課題解決をすすめることができるマインド
    ■他の従業員を最優先に考え、会社のビジネス展開を支える人材基盤構築に誠実に取り組める方
    ■論理的思考力を有し、課題の構造化・ソリューションを創出し、自ら率先して業務遂行できる方

  • 年収

    600万円~850万円
    600万円~850万円

    【課長補佐:企画業務型裁量労働制】
    月給40~60万円 ※基本給+裁量労働手当(12~18万円)
    ※上記年収は年2回の賞与及び裁量労働手当を含む標準例
    ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区六本木 住友不動産六本木グランドタワー18階

  • 勤務時間

    【勤務時間】
    標準就業時間 9:00~17:00(休憩60分)

    ◆フレックスタイム制:有(利用における社内規定有)      
     ※コアタイム:有 10:00~15:00

  • 休日・休暇

    年間休日休暇:年間休日120日
    年間有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
    休日:原則、土日・祝日・年末年始

  • 福利厚生

    退職金:有(確定拠出年金制度)
    通勤手当:有 会社規定に基づき支給
    居住手当:無

    社会保険:各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保<親会社健保>
    ■一般的な福利厚生(法定休暇、育児・介護関連など)
    ■能力開発休暇
    ■アニバーサリー休暇
    ■リフレッシュ休暇
    ■ファミリーサポート休暇
    ■フリーアドレス(オフィスレイアウト)
    ■私服勤務可
    ■リモートワーク可(会社規程に基づく)
    ■ベネフィットステーションによる優待サービスあ

  • 採用担当者コメント

    事務組織拡大のため初期メンバーを募集~新しい保険会社をともに成長させませんか~

    日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社設立事業。「設立初期メンバー」としてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社を成長させていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての業務を経験できるやりがいのあるお仕事となります。皆様のご応募をお待ちしております。

求人会社情報

  • 設立

    43283

  • 資本金

    300億円

  • 従業員

    180名

  • 事業概要

    【企業の特色】
    当社は、日本生命100%出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和医療系、死亡保障系と次々に新商品を投入。2021年3月からは収入保障保険も販売。現在、急成長している「保険ショップをはじめとする代理店マーケット」に対して「魅力的な商品」を「迅速に提供」し続けたいと考えています。

    また、新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、2020年7月からはダイレクト販売チャネルも展開しており、今後はWeb等の新規事業やアライアンスも積極的に展開してまいります。

    ■設立:2018/7/2
    ■資本金:300億円
    ■従業員数:180名

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社コープラス
株式会社コープラス
IT/通信/インターネット
コンサルティング
管理職/エグゼクティブ

1)誠実であること・・・信頼関係を最も大切にしています
2)転職させることではなく、自己実現のお手伝いをします
3)取引先企業は、自信を持ってお勧めできる優良企業のみ

この求人の担当コンサルタント

早川 美香
株式会社コープラス
早川 美香
コンサルタント歴 : 4年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 金融系専門職

転職をお考えになる理由はお一人お一人違います。 これまでの営業経験から、相手の方のお話しを丁寧にヒアリングして初めてお考えやご希望が分かり、後悔のない転職活動のお手伝いができると考えております。
転職をお考えになる理由は十人十色、ご希望も違えばご経験、住環境や家庭環境も違います。
また、企業の求める人材も企業により様々です。その中で、転職ご希望者、企業双方のお話しを丁寧にヒアリングすることで的確にニーズを掴み、win × winの結果を生み出すことを目標としております。
お話ししやすい雰囲気づくりを心掛けておりますので、ぜひご相談ください。

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