従業員1000名以上 固定給30万円以上 幹部候補 英語力不問 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 社会人経験10年以上歓迎
◎部署ミッション・保有契約増加に対応した支払態勢の構築・査定品質の向上と処理スピードの改善・支払に関する新しいサービスの構築◎具体的な仕事内容以下の中からご経験、志向性を踏まえてアサインさせていただきます。・支払サービス関連の企画・改善業務、新商品対応・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務・支払前検証業務・生命保険業界における給付金・保険金支払査定決定業務・支払後モニタリング業務
金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ その他（金融ミドル・バックオフィス系専門職）
生命保険
■必須条件・生命保険に関する支払査定のご経験、もしくは査定者教育や 査定企画といったご経験を2年以上お持ちの方。■歓迎条件・生命保険会社で査定者教育に携わった事のある方・事実確認業務経験をお持ちの方・給付金支払状況分析等のデータ分析経験をお持ちの方
600万円～1200万円 600万円～1200万円※基本給＋賞与＋残業代＋各種手当の想定年収になります。基本給：31.0万円/月 ～ 56.5万円/月賞与：年2回（6月・12月）
リーダー
正社員
東京都 新宿ビジネスセンター
9時00分～17時00分
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
グループ社員割引制度・グループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業主力商品の医療保険を中心に、保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。◎募集代理店数5,823店（2019年3月末現在）
1）誠実であること・・・信頼関係を最も大切にしています2）転職させることではなく、自己実現のお手伝いをします3）取引先企業は、自信を持ってお勧めできる優良企業のみ
転職をお考えになる理由はお一人お一人違います。 これまでの営業経験から、相手の方のお話しを丁寧にヒアリングして初めてお考えやご希望が分かり、後悔のない転職活動のお手伝いができると考えております。転職をお考えになる理由は十人十色、ご希望も違えばご経験、住環境や家庭環境も違います。また、企業の求める人材も企業により様々です。その中で、転職ご希望者、企業双方のお話しを丁寧にヒアリングすることで的確にニーズを掴み、win × winの結果を生み出すことを目標としております。お話ししやすい雰囲気づくりを心掛けておりますので、ぜひご相談ください。
【保険金査定・企画管理／東京勤務】年収～1200万円／同業界でスペシャリストを目指したい方におすすめ
5割以上が中途採用者／外資でも国内系でもない独自の雰囲気が人気です
送信に失敗しました。
