求人ID : KYA-1932

労務管理マネージャー候補/マネージャー

会社名非公開

管理職 , リーダー
800万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ■人事発令業務、出向業務、非正規社員制度、労働者派遣について、全社での運用方針を策定し統括する。
    ■社長直轄部門、営業本部、研究開発本部、PV本部、品質本部、生産本部を担当するHRBPと連携し、適切なアドバイスを行い、各種制度を運用する。
    ■年2回の定期異動を中心とした人事異動にあたり、発令業務の運用管理を行う。
    ■出向先会社との契約管理、労務費分担について、適切な運用となるよう監督する(実務の大部分はオンサイトの委託先会社が実施)
    ■契約社員、労働者派遣、再雇用社員などの非正規社員について、個別の法制度との整合性を取りながら、全社の運用方針を策定し、マネジメントを行って効果的なリソース配置を実現する。
    ■数名のメンバーを部下に持ち、メンバーの育成を含めたマネジメントの責任を担う。
    ■労働関連法規の知識、これまでの業務経験の浸透を図ることにより、人事部の組織力のレベルアップに貢献する。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    医薬・バイオ

  • 年齢

    35歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須経験・スキル>
    ■大卒以上
    ■企業における3年以上の人事労務管理の業務経験
    ■自社運用(オンプレミス)の人事システム、BIツールを使用しての業務経験
    ■ステークホルダーと理解調整を図り、合意形成に進められる良好なコミュニケーションスキル
    ■派遣スタッフを含めたメンバーから信頼されるピープルマネジメントスキル
    ■ビジネスレベルの英語力が有れば尚可

    <尚可経験・スキル>
    ■クラウド人事システム、SaaS等モジュールを使用しての業務経験
    ■人事システムの管理者としての業務経験、仕様検討、導入の経験

    <尚可経験・スキル>
    ■博士号(Ph.D.)
    ■製薬企業での研究業務経験
    ■プロジェクトリーダーなどの研究統括経験
    ■投稿論文や学会発表など、対外的な研究実績

  • 年収

    800万円~1200万円
    別途、住宅手当あり。
    ※年収は目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    医療用医薬品の研究開発・製造・輸入・販売

職種PR

日系グローバルファーマが、国内拠点における労務管理業務をリードする人事マネージャー候補あるいはマネージャーポジションを求めています!

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社インテグリティ
株式会社インテグリティ
自動車・輸送機器
メディカル
管理職/エグゼクティブ

当社は、エグゼクティブ/ミドルマネジメント層を中心とするエグゼクティブサーチファーム(人材紹介会社)です。

この求人の担当コンサルタント

安川 浩
株式会社インテグリティ
安川 浩
コンサルタント歴 : 8年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 メディカル
  • 得意職種 管理部門 、 素材・化学・食品・メディカル系技術者 、 医療・介護・福祉系専門職

あなたの可能性を最大限まで掘り下げ、嘘を付かず、誤魔化さず、とことん誠実に寄り添います。 私自身、何度かの転職経験の中で、さまざまな出会い、喜び、そして辛さも味わって参りました。
確信するに至った結論は「勇気を持って踏み出せば必ず道は拓ける。人生に無駄な事はひとつもない」ということです。
是非私に皆様のお世話をさせて下さい。

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