【課長・係長クラス】国内・海外のサプライヤー開拓及びプロダクトマネジメント（生産管理・調達）

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  ■業務内容
  機能材料事業部にて既存のサプライヤーや委託先の生産管理・調達・マネジメント業務をお任せします。
  
  適切なタイミングで常に最適な量が届く状態を作ること、また、生産委託先の進捗管理など生産の流れを理解し、動いていくことが必要となるポジションです。また、事業体としての成長を目指すなかで、サプライヤーの新規開拓の必要度が増しています。
  
  <具体的には＞
  ・原料購入先、外注加工委託先などのパートナーマネジメント
  ・工場関連部署と共同し、原料の受発注、外注加工の受発注、及び、納期調整などの計画
  ・設備投資計画と並行して、原料購入先、外注加工委託先の開拓
  
  ■組織体制
  当事業部では、営業部内を機能別のグループに分けており、販売拡大を担う部隊とは別に、サプライチェーンマネジメント(SCM)部隊を設けています。
  
  ※SCM専門は8名（副部長含め管理職が3名、メンバー5名）※メンバーは30代1人と20代になります。

• 職種分類

  購買・物流 ＞ 購買・物流 ＞ 購買・調達

• 業種分類

  鉄鋼・金属・非鉄金属

• 年齢

  30歳～42歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ■必須学歴：大学卒
  
  ■求める経験
  ・プロジェクトマネジメントの経験と以下いずれかのご経験
  └生産管理または営業のご経験
  └メーカーや商社で自社や顧客の事業成長を視野に入れた調達経験をお持ちの方（※）
  （※）コストダウンの視点だけではなく、供給体制の強化を通した事業成長のために業務を行われていた方を歓迎します。
  
  ・語学力（英語でのメール対応が可能であること）
  
  ＜イメージする人物像＞
  ◆やっていることは「調達」ですが「時間感覚」のセンスがある方。
  
  例えば、工場でどれくらいの生産ができるのかなど生産周りの知見ないと対応難しいので、いつのタイミングで出して、外注先でのもどしてもらって、歩留まりどのくらいでよむか？などのセンス。
  
  ◆購買経験のある方でもコストダウンのみの観点ではなく、事業拡大の視点で動いてこられてきた方
  ◆事業拡大にむけた他社との新しいかかわりを作ってくれる方

• 年収

  480万円～960万円
  月収：24万円～
  スタッフクラス/480万円～
  リーダークラス/610万円～
  管理職クラス/890万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍）
  ※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む
  
  ・660万円／30歳／月給35万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
  ・780万円／35歳／月給42万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
  ・960万円／40歳／月給52万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合)
  ※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等を含む
  ※残業代は残業時間に応じて全額支給
  ※それぞれの年齢に応じたモデル年収です。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  所在地：東京都港区虎ノ門　
  虎ノ門ヒルズ駅（日比谷線）より 徒歩3分
  神谷町駅（日比谷線）より 徒歩6分
  六本木一丁目駅（南北線）より 徒歩7分

• 勤務時間

  勤務時間:9時～17時50分　所定労働時間7時間50分　休憩時間60分
  ※リモートワーク、フレックスタイムあり

• 休日・休暇

  休日休暇:休日：122日（年間）、土日祝、年末年始等
  年次有給休暇：中途社員は入社月に応じて入社日に4日～18日付与
  また、毎年4月1日付与。初年度18日。勤務年収に応じて最大22日
  その他：慶弔、産前産後、育児・介護等
  平均有給取得日数16.1日／年

• 福利厚生

  ・各種社会保険完備
  ・財形貯蓄、持株制度
  ・退職金制度
  ・グループ福利厚生施設の利用
  ・復職制度
  ・在宅勤務制度
  ・勤務時間短縮措置
  ・ベビーシッター利用サポート
  ・資格取得支援
  ・リフレッシュ休暇
  ・確定拠出年金（DC）
  ・中途採用者導入研修
  ・階層別研修
  ・語学研修
  ・資格支援制度
  など充実した各種制度・福利厚生があります。

• 選考プロセス

  書類選考～面接2回（WEB面接あり）、適正検査、～内定
  選考期間：1ヶ月～1ヶ月半
  
  選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施、
  対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めています。

• 喫煙対策

  敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

• キャリアプランについて

  ■入社後キャリアイメージ（入社時のご経験により時期に変動がございます）
  
  ＜１～３年後＞
  まずは本ポジションにて、業務に従事いただきます。ご経験により、チームのマネジメントを担っていただきます。
  
  ＜３～５年後＞
  チームマネジメントをご経験いただき、
  営業部での販売拡大やマーケティングを担っていただくなど、
  ご経験とご志向により、機能材料事業部の一員としてさまざまな場で活躍いただきたいと考えています。

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