5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 働くママ在籍 年間休日120日以上 土日祝日休み フレックス勤務 インセンティブ制度あり 英語力不問 マネジメント業務無し
【仕事内容】・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進・プロジェクトの上流工程の推進（事業部企画部門と共にビジネス検討～投資決裁および要件定義など）・ユーザー部門や外部パートナーとの折衝、提案、交渉【情報システム部門のミッション】・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献すること・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定・ユーザー部門との共同によるシステム面からの事業推進支援・本来あるべき姿、大局的な立場からの全社最適化・個別最適化の検討と推進・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持、運用
26歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
大卒以上【MUST】１．経験・スキル・プロジェクトのPM・PL経験のある方（※3,000万を超える規模のプロジェクト）・起案型プロジェクト（現状評価～課題整理～提案）を主導した経験がある方・ビジネス/システムの両面で高い見識がある方２．スタンス・コミュニケーション力が高く、ユーザー・パートナーと協働して仕事を進められる方・部署や立場の違うプロジェクトメンバー間で発生する様々な軋轢に対しても、常にポジティブにフラットに事象を捉え、全体最適の観点で解決策を導くことができる方・リーダーシップがあり、主体性・当事者意識が高い方
450万円～700万円 月給：280,000円～460,000円※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定賞与：年2回（6月、12月）想定年収：445万～700万円 ※月給・賞与含む
メンバー
正社員
東京都 千代田区神田練塀町秋葉原
フレックスタイム制※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間）
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇 ◆年間休日125日
交通費全額支給 超過時間外手当 各種社会保険完備インセンティブ制度（実績に応じて支給）、資格取得奨励制度、退職金制度
1981年11月29日
5億円
3,170人
人材ビジネス会社として34年の実績で47都道府県に拠点があり、2007年からはリクルートグループに参画している大手企業。事務職派遣、技術者派遣、ＩＴエンジニア派遣、製造派遣、介護・看護・医療事務派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負等を手がけています。社風はトップダウンではなく、各部門が主体的に進めていき、社員一人一人が活躍できるように取り組んいる企業です。
1988年4月1日
4,000万円
113名(6名)
ENEOSグループの人材サービス企業
キャリアコンサルタントとして 皆さんのやりたいことを明確にして、一人ひとりに合った求人をご紹介いたします。
大手人材ビジネス会社で社内SE（社内システム、Webサイトの企画等_正社員）のお仕事です
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