経営コンサルタント候補（M&Aアドバイザー）～未経験者歓迎/東証上場の老舗の経営コンサルタント企業

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  クライアントの成長支援が目的として、「買いたい会社」のサポートします。
  各専門家や利害関係者との調整を図りつつ案件を進める「アレンジャー」を求めます。
  銀行やM＆A仲介会社で交渉のサポートをやったことがあるような、いわゆるフィナンシャルアドバイザーという仕事をしたことがある人を求めています。
  
  同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
  コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
  また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
  研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。
  各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。
  現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
  新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 戦略・経営コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 年齢

  27歳～34歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  経験スキル：
  ■組織再編コンサルティング業務経験者
  ■M&Aアドバイザリー業務経験者
  ■コーポレートファイナンス業務経験者
  
  歓迎する資格：
  ・中小企業診断士
  ・MBA保有者
  ・税理士
  ・公認会計士
  
  英語力：あれば尚可

• 年収

  500万円～700万円
  1.想定年収500万円～ 700万円
  (コンサルタントは年俸制で550万～1000万超
  となります。)
  2.月給 320,000円～ 430,000円
  3.賃金形態　月給制　　賞与年2回4ヵ月分
  4.通勤手当　会社規定に基づき
  支給上限150,000円/月
  5.残業手当　有　定額残業代支給(30時間分)
  　　月50,000円～90,000円含む
  　 ※月30時間を超える残業手当は別途支給
  6.個人差はありますが入社後1-3年をめどに
  年俸制コンサルタントへ昇格。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京本部
  東京都千代田区丸の内

• 勤務時間

  8:45 ～ 17:15 　　所定労働時間　7時間30分　　休憩 60分

• 休日・休暇

  年間121日
  （内訳）土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ　（社内カレンダーに基づく）
  有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇

• 福利厚生

  退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度
  各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
  健康診断（年２回）、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス
  社員親睦会補助、各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等)

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