求人ID : 2021089 掲載予定期間:2022/03/28(月) ~ 2022/05/31(火)

【年収500万~】大手IT企業での人事担当(中途採用・HRBP兼務)/勤務地:麹町

中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門(グループ会社)の人・組織の課題解決に 取り組んでいただきます

求人会社名:SI事業など最新のITビジネス、企業への業務改善・支援を行う大手IT企業

メンバー
500万円~830万円

募集要項

  • こだわり条件

    新規事業・新サービス 英語力不問 資格取得支援制度 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎 急募 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門(グループ会社)の人・組織の課題解決に取り組んでいただきます。具体的な職務内容は以下の通りです。
    (業務の割合としては、採用:HRBP=6:4程度のイメージです)

    〇中途採用担当として
    ・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用(採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等)
    ・非正規社員採用(派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール)
    〇HRBPとして
    ・事業・組織課題に基づいた、現場への課題解決の提案・実行
    ・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント
    ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント
    ・エンゲージメントサーベイ等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。
    ※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【学歴】大学卒以上
    【MUST】以下に当てはまる方
    ・事業会社での採用業務経験2年以上
    (中途・新卒の領域は問いませんが、ご入社後に担当いただくのは中途採用となり
    ます)

    【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
    ・事業会社でのHRBPの経験
    ・事業会社でのその他(採用・HRBP以外)の人事業務の経験
    ・エンジニア職採用業務の経験
    ・人事組織コンサルタントの業務経験

    【求める人物像】
    ・高い視座を持ち、いち人事としてだけでなく経営視点をもってビジネスの加速・課題
    解決に取り組める方
    ・あいまいなことが多く常に変化の大きい環境の中で、評論家になるのではなく、責
    任を持って前向きに業務を完遂できる方
    ・他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリティがある方

  • 年収

    500万円~830万円
    予定年収:500万~830万円(賞与年2回を含む)
    ※月給制(45時間分のみなし残業代を含む)
    ※月給:35.7万~59.2万円
      └基本給:26.9万~44.7万円
      └みなし残業代:8.7万~14.5万円(45時間分)
      (45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
       45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします)
    ※経験・能力・前給等により考慮。
    ※給与改定:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間:有:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)

  • 勤務地

    東京都
    本社:東京都千代田区麹町
    東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分
    東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分

  • 勤務時間

    ・フレックスタイム制(コアタイムなし)または裁量労働制(管理監督者)
    ※標準労働時間1日8時間

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
     年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
     夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
    ・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
    ・年間休日日数:123日以上

  • 福利厚生

    ・社会保険完備
    ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
    ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
    ・自社健康保険組合あり
    ・多面評価制度・MBO評価制度、全社会議 「WorksUpDate」
    ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
    ・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有)
    ・福利厚生カフェテリアプラン
    ・交通費支給(上限月2万円)
    ・テレワーク手当支給(月額8,000円) ※フルタイム勤務の場合

  • 働き方について

    年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています

    ※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いただく場合があります。

  • 選考について

    書類選考→面接(3回)→内定
    ※場合によって面接回数が増えることがございます。

  • チーム構成について

    ・中途採用チーム:Mgr29歳、以下メンバー3名(28歳以下)。
    ・HRBPチーム:Mgr33歳、以下メンバー4名(25~32歳)。(うち2名は採用兼務)

求人会社情報

  • 設立

    1996年7月

  • 資本金

    11,491百万円

  • 従業員

    2,353 名(連結)

  • 事業概要

    大手企業向けソフトウェアハウスの子会社3社の管理業務

職種PR

2019年のHR事業売却による会社分割以降、グループ一丸となってV字回復を目指しており、人事としても事業部の課題解決に貢献することが大きな課題となっております。特に、現在は、中途採用・HRBPなど「人」の側面での事業部支援が急務となっている状況です。こちらのポジションでは、HRBPとして事業部を担当しながら、中途採用担当としても事業部の支援を行っていただきます。
入社年次に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮できる環境です。

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

吉葉 奈津子
ENEOSキャリアサポート株式会社
吉葉 奈津子
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 サービス 、 農林水産・資源・エネルギー 、 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書

面談について 企業の面接ではないので、正直に話していただき、幸せな転職のお手伝いをさせていただきます。企業側に知られたくない内容は絶対に話しませんので、ご安心ください。



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