工場内での設備計装電気に関する設備保全、施工管理＆安全管理／大手非鉄金属メーカー

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 自社サービスに携われる 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  ■業務内容
  世界トップレベルの伸銅製品製造の技術力を誇る機能材料事業製造拠点の設備技術部門にて、伸銅品製造設備の保守・保全業務をお任せいたします。
  
  ＜具体的には＞
  工場内の設備計装電気分野について、設備ユーザの立場で担当頂きます。
  　（圧延機、溶解・焼鈍炉、スリッター等ライン関連）
  ・生産設備等の保守管理業務（定期点検、故障対応等）
  ・生産設備等の小改造計画実行
  ・上記に伴う施工会社等の施工管理/安全管理

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ その他（建築・設備・土木系技術者）

• 業種分類

  鉄鋼・金属・非鉄金属

• 年齢

  25歳～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ■必須学歴：高卒以上
  
  ■求める経験
  ・工場内の生産設備保守業務経験（受配電設備、生産設備、付帯設備）
  ・電気回路/制御回路、図面に関する基礎知識・実務経験
  ・プログラミング（PLC、タッチパネル）に関する基礎知識・実務経験
  ・電気保全技能士保持者
  ・電気工事士資格保持者
  ・交替勤務経験（未経験でも交替勤務に抵抗が無い方も可）
  

• 年収

  460万円～500万円
  ・500万円/35歳/月給29万円（扶養手当・時間外手当を除く）
  ・460万円/30歳/月給21万円（扶養手当・時間外手当を除く）
  
  ※年収には賞与を含む
  ※対象者には扶養手当・時間外手当・別居手当・帰省交通費が支給
  帰省交通費とは別居手当支給対象に該当し、配偶者や扶養親族と別居する社員に対して、現任地と家族居住地を合理的な方法・経路で1往復する費用相当分を支給するものです。
  
  ※残業代は残業時間に応じて全額支給
  ※それぞれの年齢に応じたモデル年収です

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  試用期間：3か月(契約期間:期間の定めなし)
  
  
  
  
  

• 勤務地

  神奈川県 / 茨城県

• 勤務地（市区町村）

  高座郡寒川町

• 勤務地（詳細）

  勤務地：神奈川県高座郡寒川町倉見
  
  最寄駅：JR相模線「倉見駅」より徒歩約5分
  ※車通勤・バイク通勤可
  
  新工場：茨城県ひたちなか市新光町

• 勤務時間

  ■勤務形態：3直2交替勤務
  ■就業時間・休憩時間
  ①08:00～17:10　（8.17ｈ） 休憩：11：45～12：45(60分)
  ②22:50～08:00 （8.17 h）　休憩：02：30～03：30(60分)
  
  ■時間外労働:あり

• 休日・休暇

  ■休日:4勤2休
  ■年間休日:132日（2022年度カレンダーより）
  
  ■有給休暇
  毎年4月1日付与。初年度18日。勤務年数に応じて最大22日。
  中途入社者は入社月に応じて4～18日入社時に付与。

• 福利厚生

  ■加入保険
  雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
  
  ■寮社宅
  社員寮あり⇒家賃20,000円程度、倉見駅より徒歩10分程度
  社宅⇒家賃20,000円程度、倉見駅より徒歩10分程度
  
  ■社員食堂
  1食250～350円で使用可能
  
  ■通勤手当：全額支給
  
  ■各種制度・福利厚生
  ・復職制度
  ・在宅勤務制度
  ・勤務時間短縮措置
  ・ベビーシッター利用サポート
  ・資格取得支援
  ・持ち株会制度
  ・余暇施設（保養所）
  ・財形貯蓄制度
  ・リフレッシュ休暇
  ・確定拠出年金（DC）
  など充実した各種制度・福利厚生がございます

• 受動喫煙対策について

  敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

• 選考について

  書類選考→面接2回・適正検査→内定
  内定まで1ヶ月～1ヶ月半程度
  
  ＜新型コロナウィルス対策実施中＞
  選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施しております。
  
  ※ご自宅のネットワーク環境により難しい場合などは、ご相談下さい。
  また、対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めます。
  ご協力のほどよろしくお願いいたします。
  現在、本社および各工場勤務者のうち在宅での勤務が可能な者は在宅勤務制度を活用し、出社率を抑える取り組みを実施しております。

求人会社情報