求人ID : 43985

【PR会社のプロデューサー・ディレクター】

2019年売上世界ランキング20位のPRエージェンシー

会社名非公開

メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ●企業の特徴
    ・話題のPRプロモーションや大型イベントを数多く生み出す業界急成長のPR会社
    ・スポーツ事業やレストラン等の自社プロデュース事業も積極展開中
    ・女性社員比率55.3%、女性管理職比率30.1%、20代社員比率40.5%、フレックスタイム選択比率10.7%、産休後復職率84.6%と女性も活躍する働きやすい環境です。

    ●業務内容
    パブリックリレーションズ(PR、プロモーション、スポーツマーケティング、グローバルコミュニケーション)業務全般の企画営業職を募集しています。
    食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど、国内海外の大手クライアントやブランドのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営までを手がけていただきます。

    ・マーケティング・コミュニケーション戦略・施策の企画立案、実施運営
    ・キャンペーン、イベント等を組み合わせた統合プロモーション
    ・SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング
    ・コンテンツマーケティング など
    ・PRを基軸にしたあらゆるマーケティング・コミュニケーションサービス

    ◎ディレクター
    プロデューサーの元で、プロジェクトの進行管理、調整などの一連のディレクション業務。
    ・プロデューサーサポート業務
    ・マーケティング・コミュニケーション戦略活動におけるプロジェクト進行管理、ディレクション全般

    ◎プロデューサー
    クライアント課題を解決するため、マーケティングコミュニケーション戦略企画立案実施、プロジェクト&チームマネジメント
    ・マーケティングコミュニケーション戦略企画立案および実施
    ・プロジェクトおよびチームマネジメント
    ・プラントマネジメント/コンサルティング(クライアント広報宣伝、PR部門に対する顧問業務)

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > 営業企画

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ●MUST
    ・PR会社、広告代理店、SP会社、印刷業界での企画提案・プランニングのご経験や事業会社での広報業務経験
    ・営業業務経験者(業界不問)且つ、営業業務において圧倒的な数字的実績を残している方
    ・英語でのビジネス業務経験 (職種、業界不問)

    ●WANT
    ・TV局/新聞社/雑誌社などマスメディア業界への強いネットワークをお持ちの方
    ・ネットメディア領域のマーケティングコミュニケーション経験
    ・部門/チームのマネジメント経験
    ・国内外の広告、PR賞受賞経験者

    ●求める人物像
    ・自ら考え、行動できる方・臨機応変に仕事をこなせる方
    ・国内外の広告、PR賞受賞経験者

    ●英語スキル
    ビジネス~ネイティブレベル

  • 年収

    400万円~700万円
    ●年収詳細
    400万円 - 700万円
    ・年俸制
    ※年齢・能力・経験・前職給与を考慮の上、決定
    ※年俸には月45時間の時間外労働手当相当額(時間外労働・所定休日労働をさす)が含む
    ・インセンティブ賞与
    ※業績等により支給しない場合あり。
    ・試用期間
    有(入社3ヶ月間)
    ※試用期間中は月額給与の90%支給 となります。
    ・給与改定
    年1回(7月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    ●勤務先
    東京都渋谷区千駄ヶ谷

  • 勤務時間

    ●勤務時間
    10:00~19:00 
    ※所定労働時8時間/休憩60分
    ※フレックスタイム制(コアタイム制導入 13:00~15:00)

  • 休日・休暇

    ●休日休暇
    年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、有給休暇(入社日に3日間付与、その後法定通りに付与)、特別休暇(32制度「プライベートしっかり休暇」、夏季休暇・冬季休暇、年末年始、慶弔、出産・育児・介護等)

  • 福利厚生

    ●福利厚生
    社会保険完備(雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険) 通勤手当支給、退職金制度あり(正社員のみ) 社内制度「32の制度」あり プライベート支援休暇、クラブ活動支援、資格取得支援、社員表彰制度等

  • 選考プロセス

    書類選考(適性テスト、成果物審査)→面接1回→内定
    ※基本的に1回の面接で合否を出す予定ですが、2回実施する場合も有

求人会社情報

  • 設立

    1985年

  • 資本金

    4億8344万1700円

  • 従業員

    512名 ※2020年1月1日現在

  • 事業概要

    【概要】
    ● PR、広報代理業
    1. クライアントワークを行う受託型のマーケティング支援ビジネス
    2. 自ら意思決定を行い、リスクを取って推進する新規創造ビジネス
    ● スポーツ選手、アーティスト等のマネジメント業務
    ● 新規ビジネスの企画開発
    ● セールスプロモーションの企画、制作及び運営

    得意先のマーケティングに関わる課題解決に取り組み、戦略構築から戦術実行・管理までのクライアントワークを行います。
    ●創業来のPRに加え、プロモーション、デジタルマーケティング、キャスティングを軸とした広告制作まで、得意先企業へ総合的なマーケティング・コミュニケーション支援を展開する、当社グループ基幹事業である「マーケティング・コミュニケーション事業」
    ●購買接点における優位性の発揮を主眼にした店頭販促(SP=セールスプロモーション)及び、商品企画製造(MD=マーチャンダイジング)を展開する 「SP・MD事業」
    ●スポーツ領域に特化した「スポーツ事業」(現在はアスリートマネジメントから脱却し、スポーツプロモーションへと事業領域を拡張)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
  • 設立

    2007年12月1日

  • 資本金

    2,000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    7名

外資系企業

エージェントとは「プロ」の転職サポーターです。
過去の実績を元に、あなたに最適なアドバイスと企業のご紹介をいたします。

この求人の担当コンサルタント

木内 亮
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
木内 亮
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 商社・流通・小売 、 放送・広告・出版・マスコミ
  • 得意職種 販売・サービス

ご自身が望む次のステップに出会いましょう!!! 転職は、過去・現在・未来の自分と自分の働き方を見つめなおす機会だと思います。
その見つめなおすプロセスが重要であり、それを伝え、サポートすることが私の存在意義だと考えています。
気付いていない自身の強みやスキルを明確にし、新たな可能性やスキルアップにつながる提案を心がけていきます。

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