上場企業 年間休日120日以上 土日祝日休み
●企業の特徴・話題のＰＲプロモーションや大型イベントを数多く生み出す業界急成長のPR会社・スポーツ事業やレストラン等の自社プロデュース事業も積極展開中・女性社員比率55.3%、女性管理職比率30.1%、20代社員比率40.5%、フレックスタイム選択比率10.7%、産休後復職率84.6%と女性も活躍する働きやすい環境です。●業務内容2020年1月より持株会社体制に移行し、持株会社である当社を中心にグループ全体の飛躍的・持続的成長を図っております。その中核を担う経営企画部は、当社および子会社含む関連会社において「経営企画」「経営管理」「IR」という分野で業務を担っており、メンバーが各分野で主担当だけではなく横断的に業務に携わっております。その中で以下具体的な業務内容となり、出来るところから業務に携わって頂きます。◎経営企画業務・中期経営計画の策定・取締役会の事務局対応・規程の制定・改定・各子会社管理・コーポレートガバナンス対応 等◎経営管理業務・単年度予算の策定や予実管理・業務フローの効率化や数値の見える化のための企画・実行・コストコントロール及びその仕組みづくり・マネジメント層及び事業責任者への各種レポート資料作成 等◎IR業務・決算説明会資料の作成・開示リリースの作成・株主対応・東京証券取引所との相対 等●募集背景業績好調による人材増※部長1名（40代）・リーダー1名（30代）・スタッフ1名（20代）の部門構成となり、組織体制強化のための採用となります。
27歳～36歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
●MUST・事業会社において、経理または管理会計の経験が2年以上ある方・財務諸表が読める方・表面的ではなく、物事の本質を捉えるような考え方ができる方・決まったことだけでなく、新しいことにチャレンジできる方●WANT・会社法の概要を理解できている方・経営視点で組織を見ることができる方・わからない事を前向きにとらえ、解決方法を自分で導いていける方●求める人物像・自ら考え、行動できる方・担当業務の分け隔てなく、周囲と協力、強調できる方・臨機応変に仕事をこなせる方
400万円～600万円 ●年収詳細400万円 - 600万円・年俸制 ※経験・能力・前給を考慮の上、優遇いたします。・インセンティブ賞与※業績等により支給しない場合あり。・試用期間有入社３ヶ月間・給与改定年１回（７月）
メンバー
正社員
東京都 ●勤務先東京都渋谷区千駄ヶ谷
●勤務時間10：00～19：00 ※所定労働時8時間/休憩60分※フレックスタイム制（コアタイム制導入 13：00～15：00
●休日休暇年間休日120日以上 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、有給休暇（入社日に3日間付与、その後法定通りに付与）、特別休暇（32制度「プライベートしっかり休暇」、夏季休暇・冬季休暇、年末年始、慶弔、出産・育児・介護等）
●福利厚生社会保険完備（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険） 通勤手当支給、退職金制度あり（正社員のみ） 社内制度あり プライベート支援休暇、クラブ活動支援、資格取得支援、社員表彰制度等
●選考プロセス面接2～3回
1985年
4億8344万1700円
512名 ※2020年1月1日現在
【概要】● PR、広報代理業1. クライアントワークを行う受託型のマーケティング支援ビジネス2. 自ら意思決定を行い、リスクを取って推進する新規創造ビジネス● スポーツ選手、アーティスト等のマネジメント業務● 新規ビジネスの企画開発● セールスプロモーションの企画、制作及び運営得意先のマーケティングに関わる課題解決に取り組み、戦略構築から戦術実行・管理までのクライアントワークを行います。●創業来のPRに加え、プロモーション、デジタルマーケティング、キャスティングを軸とした広告制作まで、得意先企業へ総合的なマーケティング・コミュニケーション支援を展開する、当社グループ基幹事業である「マーケティング・コミュニケーション事業」●購買接点における優位性の発揮を主眼にした店頭販促（SP=セールスプロモーション）及び、商品企画製造（MD=マーチャンダイジング）を展開する 「SP・MD事業」●スポーツ領域に特化した「スポーツ事業」（現在はアスリートマネジメントから脱却し、スポーツプロモーションへと事業領域を拡張）
2007年12月1日
2,000万円
7名
エージェントとは「プロ」の転職サポーターです。過去の実績を元に、あなたに最適なアドバイスと企業のご紹介をいたします。
ご自身が望む次のステップに出会いましょう！！！ 転職は、過去・現在・未来の自分と自分の働き方を見つめなおす機会だと思います。その見つめなおすプロセスが重要であり、それを伝え、サポートすることが私の存在意義だと考えています。気付いていない自身の強みやスキルを明確にし、新たな可能性やスキルアップにつながる提案を心がけていきます。
【経営企画担当】2019年売上世界ランキング20位のPRエージェンシー
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