求人ID : 3934

経理マネージャー/年収~800万円/経営層に近いポジション

ゆくゆくは管理本部のリーダーとしてご活躍いただくことを期待!/複数のセレクト事業展開/国内ファッション企業

求人会社名:創業史上最高となる売上100億円の壁を越え、30ヶ月以上連続成長する企業

管理職 , リーダー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 女性5割以上 急募

  • 仕事内容

    ■決算業務
    ・月次/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
    ・決算報告書、事業報告書作成
    ・原価計算配賦計算(仕入/人件費/諸掛/経費/物流費)
    ・月次部門別損益集計
    ■日次業務
    ・店舗収益管理・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
    ・現金出納管理、預金口座管理
    ・償却資産
    ・勘定系システムの業務検証及びシステム検証
    ・子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援)

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    専門商社・卸売(ファッション・アパレル)

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・事業会社での経理(決算業務)の実務経験・業務フローの新規構築といった経験
    ・会社成長にあわせた業務構築経験
    ・経理部門におけるマネジメント経験

    【歓迎】
    ・海外子会社の経理支援経験
    ・財務業務の実務経験

  • 年収

    600万円~800万円
    600万円~800万円

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    目黒区

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制※年間休日120日
    ・年末年始休暇(5日)
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇

  • 福利厚生

    ・各種社会保険完備
    ・社員販売
    ・リゾート・スポーツ施設等福利厚生有
    ・交通費(2万5千円まで支給)
    ・生命保険(勤続3年以上)
    ・傷害保険
    ・産業医制度
    ・セールスプロモーション制度
    ・退職金制度:勤続3年以上
    ・再雇用制度あり

求人会社情報

  • 事業概要

    【事業内容】
    10代から20代に支持されるストリートブランドを展開。現在、アメリカと中国を中心とするアジア諸国でも販売を強化し、今後はアパレルだけにとどまらず幅広いジャンルのサービスや商品により、世界中にストリートカルチャーを発信していく予定です。

職種PR

【魅力点】
・経理のチームビルディングを行い、経理業務フローの構築・整備に携わることができる
・組織の中期的成長を率いていけるポジション
・ゆくゆくは管理本部のリーダーとしてご活躍いただくことを期待!
・枠にとらわれない自由な経営スタイル
・複数のセレクト事業を展開
・年齢を重ねた上で魅力的に働ける環境あり!
・社員の声に耳を傾ける仕組みが整っている

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
  • 設立

    2007年12月1日

  • 資本金

    2,000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    7名

外資系企業

エージェントとは「プロ」の転職サポーターです。
過去の実績を元に、あなたに最適なアドバイスと企業のご紹介をいたします。

この求人の担当コンサルタント

加賀 千尋
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
加賀 千尋
コンサルタント歴 : 2年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 販売・サービス

親身に転職活動をご支援します 10年以上相手の立場にたつことを必要とする仕事をしてまいりました。経験を生かし、常に転職者の立場にたってのサービスを大事にお話しさせていただいております。面談時には、転職の実態と私自身の過去の実務経験、転職経験や実績を踏まえてお話を伺い、生の情報を詳しくお伝えできればと考えております。

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