上場企業 年間休日120日以上 土日祝日休み
●企業の特徴・巷で話題の大手ナショナルクライアントのＰＲプロモーションや有名商業施設の大型イベントを数多く生み出す業界急成長のPR会社です。・常に新しいことに取り組む精神があり、20代最年少部長や30代前半の役員登用など若手世代層を中心に経営を牽引する環境が構築されています。・世の中を“たのしませる”ために、新しいことにチャレンジしている。ウェブに強い人、デザインセンス抜群の人、写真撮影がすごく上手な人、PRに強い人、数字管理にすごく厳しい人など、スペシャリティの高い人ばかりそんなメンバーが集まる会社です。・PRの発想からマーケティング＆コミュニケーション、スポーツ、レストラン、自社コンテンツ開発、ソーシャルビジネス等様々な領域で事業を展開しており、幅広い事業内容を活かし、他社とは差別化した独立型PR会社として安定した多角的な経営基盤を持っています。・上場大手企業で各種手当など福利厚生も手厚く安心して働ける環境です。・女性社員比率55％、女性管理職比率30％、産休後復職率85％と女性も活躍する働きやすい環境です。●業務内容グループの持株会社にて、経理業務をお任せします。具体的にはこれまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当具体的な業務内容・月次、四半期、年次の決算（個別・連結）・グループ各社の経理業務全般・売上、売上原価（原価計算を含む）といった仕訳入力業務・監査法人対応・開示書類の作成※将来的にはチームリーダーとして、マネジメントもお任せします。
27歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
●MUST・経理業務に３年間以上の従事経験がある方●WANT・月次決算、監査法人対応、開示書類作成等のご経験のある方・会計、税務の有資格者の方・上場企業での経理業務経験のある方●求める人物像・マルチタスク力・コミュニケーション力・能動的に動ける方
400万円～550万円 ●年収詳細年収400万円 ～550万円・年俸制 ※経験・能力・前給を考慮の上、優遇いたします。・インセンティブ賞与 ※業績等により支給しない場合あり。・試用期間有：入社３ヶ月間・給与改定年１回（７月）
メンバー
正社員
東京都 ●勤務先東京都渋谷区千駄ヶ谷
●勤務時間10：00～19：00 ※所定労働時8時間/休憩60分※フレックスタイム制（コアタイム制導入 13：00～15：00
●休日休暇年間休日120日以上 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、有給休暇（入社日に3日間付与、その後法定通りに付与）、特別休暇（32制度「プライベートしっかり休暇」、夏季休暇・冬季休暇、年末年始、慶弔、出産・育児・介護等）
●福利厚生社会保険完備（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険） 通勤手当支給、退職金制度あり（正社員のみ） 社内制度あり プライベート支援休暇、クラブ活動支援、資格取得支援、社員表彰制度等
●選考プロセス面接2～3回
1985年
【概要】● PR、広報代理業1. クライアントワークを行う受託型のマーケティング支援ビジネス2. 自ら意思決定を行い、リスクを取って推進する新規創造ビジネス● スポーツ選手、アーティスト等のマネジメント業務● 新規ビジネスの企画開発● セールスプロモーションの企画、制作及び運営得意先のマーケティングに関わる課題解決に取り組み、戦略構築から戦術実行・管理までのクライアントワークを行います。●創業来のPRに加え、プロモーション、デジタルマーケティング、キャスティングを軸とした広告制作まで、得意先企業へ総合的なマーケティング・コミュニケーション支援を展開する、当社グループ基幹事業である「マーケティング・コミュニケーション事業」●購買接点における優位性の発揮を主眼にした店頭販促（SP=セールスプロモーション）及び、商品企画製造（MD=マーチャンダイジング）を展開する 「SP・MD事業」●スポーツ領域に特化した「スポーツ事業」（現在はアスリートマネジメントから脱却し、スポーツプロモーションへと事業領域を拡張）
2007年12月1日
2,000万円
7名
エージェントとは「プロ」の転職サポーターです。過去の実績を元に、あなたに最適なアドバイスと企業のご紹介をいたします。
ご自身が望む次のステップに出会いましょう！！！ 転職は、過去・現在・未来の自分と自分の働き方を見つめなおす機会だと思います。その見つめなおすプロセスが重要であり、それを伝え、サポートすることが私の存在意義だと考えています。気付いていない自身の強みやスキルを明確にし、新たな可能性やスキルアップにつながる提案を心がけていきます。
【大手PR企業の財務経理担当】ＰＲプロモーションや大型イベントを生み出す業界急成長中の企業※東証一部
事業拡大に伴う人員体制強化／グループの経理業務／将来的リーダー・部長などマネージャーへキャリアアップ
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