外資系 年間休日120日以上 土日祝日休み
●企業の特徴（1）物流不動産のパイオニア…日本において物流不動産ビジネスを専門で展開しているのは同社のみです。大規模な物流施設は大手ディベロッパーでも専門知見が必要なため、なかなか参入が難しい領域です。※物流不動産ビジネス…「賃貸用物流施設の開発・所有・運営」の事業展開のことです。（2）将来性…同社の建設する物流施設は「先進的物流施設」と呼ばれる最新のものです。日本では今後eコマースの発展が見込まれており、物流施設の重要性はますます高まります。日本の物流施設の97％が建て替えのニーズがあると言われているため、同社のニーズも同様に高まることが想定されます。（3）中途社員…同社は中途社員の入社の方がほとんどです。賃料収入で会社も安定していること、市場の伸びがあることから会社規模にも惹かれて入社している方が多数です。 ●業務内容日本GLPが開発するDC物件のホールセールリース営業をご担当いただきます。①テナント探索営業、提案（HyperScaler、OTT、DC事業者、通信キャリア、SIerなど）②契約条件交渉、契約獲得③テナントの円滑な入居サポート④社内関係者へのニーズトレンド等のインプットによる協働、支援。●募集背景・採用の狙い・物流施設とDCの親和性、GLPの用地ソーシング力を核として、 今後DC事業へ年間100億円超の規模で積極的に継続投資を行っていく計画です。・事業拡大に伴い、DC専門チームを編成するため、人員増強を考えています。●やりがい・身につくこと成長市場であり、重要な社会インフラであるDCの国内ランドスケープの将来を、物流施設領域で培ったノウハウや大規模用地のソーシング力を有するチームと共に、新規事業として創っていけるポジションです。●入社後の仕事の流れ＜入社直後＞・社内の各部署説明会参加等により、社内理解を深めていただきます。・活動計画、および具体的DC物件をベースにした提案シナリオを作成していただきます。＜その後＞・具体的DC物件をテナント候補に提案いただき、契約獲得に向けて他部署と連携しながら仕事を進めていただきます。
30歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
●MUST・国内外のDC業界のトレンドや慣習を理解している方・以下①②のいずれかのご経験を3年以上有する方 ①不動産デベロッパー、DC事業者、通信キャリア、 SI事業者、HyperScaler等におけるDC営業経験またはDC調達経験 ②不動産仲介事業者でのDCリース仲介経験・英語による職務遂行能力（ビジネス英語レベル。英語で営業活動ができる）・大卒以上●WANT・DCホールセール営業経験者・テナント候補となる企業とのコネクションを有する方・DC建築および設備の知識を有し、テナントへの提案や調整協議ができる方・テナントとの共同事業提案や企画協議ができる方●ターゲットとする業界・企業など・物流施設とDCの親和性、GLPの用地ソーシング力を核として、 今後DC事業へ年間100億円超の規模で積極的に継続投資を行っていく計画です。・事業拡大に伴い、DC専門チームを編成するため、人員増強を考えています。●どのような志向の人物がマッチするか・主体性：DCテナントに求められているものを自ら考えながら、能動的にテナント候補へのアプローチができる方。・フロンティアスピリッツ：前例なき新規事業領域を切り開き、成長させるために行動を起こせる方。・チームワーク志向：チームや会社のことを考えて行動を起こせる方。・コミュニケーション力：伝えたいことを分り易く整理して伝える力（発信力）があり、相手の伝えたい意図をくみ取り、傾聴し、理解する力のある方。コミュニケーションを通じてテナント候補との信頼関係を構築できる方。英語でのコミュニケーション文化に抵抗のない方。
1000万円～1500万円 ●年収詳細・年棒制1000万円～1500万円※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※月額は固定手当を含めた表記です。・昇給年1回（4月）/賞与：年1回（4月）・残業手当有・試用期間3ヶ月※給与など条件の差異はありません。
メンバー
正社員
東京都 ●勤務先本社（東京都港区東新橋）
●勤務時間・9:00～18:00 （所定労働時間8時間） ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ※残業平均20時間（個人差あり）
●休日休暇完全週休2日制(かつ土日祝) 有給休暇15日～20日 休日日数120日 年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）
●雇用形態正社員・試用期間3ヶ月※給与など条件の差異はありません。●福利厚生通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、教育（OJT）、階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等）、団体生命保険、所得補償保険、医療保険、定期健康診断、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、提携スポーツクラブ、提携ホテル
●選考面接2～3回 ※適性検査等なし
39873
100百万円
約160名（2019年12月時点）
【事業概要】●アジア最大の物流施設プロバイダーであるグローバルロジスティックの日本法人です。シンガポールの不動産投資部門が取得した日中のポートフォリオを引き継ぐことを目的に2009年3月に設立されました。日本と中国の25都市において、約630万平方メートルの物流施設および産業用不動産を開発・運営しています。●同社が調査した日本における投資家およびデベロッパーが所有する物流施設の推定延床面積970万平方メートル(開発物件、既存取得物件含む)のうち同社が1位(30%)となり、2位(11%)、3位(10%)、4位(8%)、5位(7%)となりました。●非常に綺麗な物流施設です! 女性でも気持ちよく働ける環境を目指し、これまでの物流施設の概念を変える革新的な施設を作っています。●物流不動産に特化している為、専業であるのが最大の強み。開発規模、実績ともに業界他社を大きく引き離し最近では三井不動産社と物流施設の共同開発をするなど、リーディングカンパニーとして他業界内から認められる存在へと成長。●高速道路の近くなどに弊社の管理倉庫を設ける事で、多くの物流企業/EC企業より『荷物の運びだしにとても便利』という高評価。【成長性・安定性】日本における先進的物流施設は3%程度にとどまっており、従来の物流施設の建て替えニーズが大きく、e-コマース市場の拡大と相まって今後高い成長が見込める分野です。 また日本は、物流施設の稼働率が高いこと、賃料が安定していることから、安定した収益を上げることができています。 成長性の高さと収益の安定性から、日本は同社において極めて重要な位置づけとなっています。【社風】若い社員が多くフラットな環境で、ルールや決まりに捉われない自由な発想や表現が歓迎される風土があります。
2007年12月1日
2,000万円
7名
エージェントとは「プロ」の転職サポーターです。過去の実績を元に、あなたに最適なアドバイスと企業のご紹介をいたします。
ご自身が望む次のステップに出会いましょう！！！ 転職は、過去・現在・未来の自分と自分の働き方を見つめなおす機会だと思います。その見つめなおすプロセスが重要であり、それを伝え、サポートすることが私の存在意義だと考えています。気付いていない自身の強みやスキルを明確にし、新たな可能性やスキルアップにつながる提案を心がけていきます。
【データセンター事業推進担当】アジア最大級物流運用会社／物流不動産の日本ビジネスパイオニア
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