中途入社5割以上 外資系 従業員1000名以上 女性の管理職3割以上 女性5割以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実
■チームリーダー・採用担当マネージャーのサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行していただきます。○新卒採用業務・学生管理システムの運用・採用に関するイベント(会社説明会・インターンなど)の企画~準備・運営・選考プロセス全般の進捗管理○入社関連業務・入社手続き全般の管理(入社書類その他)○採用HP関連業務・定期的な更新など(募集要領・社員インタビュー)※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。■ チーム情報○チーム構成:チームリーダー1名、マネージャー6名、スタッフ13名、合計20名○チームの機能:縁の下の力持ちとして、会社の根幹を支えるチームです。 主に、内勤社員を対象とした制度・採用・研修関連の業務を行っています。
25歳~28歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【すべて必須要件】○経験職種:新卒採用関連業務○学歴:大学卒業以上(25歳~28歳)GMARCH、関関同立クラス以上○経験年数:3年程度○転職回数:過去0回○基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT)○チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方○当社の企業理念に共感できる方○好奇心旺盛で、何事にも前向きに取り組むことができる方○与えられた仕事に対して、常に自己動機付けができる方※英語力:不問○経験業種:不問(規模:社員数 1,000名以上が望ましい)【チームからのメッセージ】当社の第二創業期を支えるメンバーの募集です。弊社の掲げる企業理念に強く共感し、一緒に会社の未来を創っていくことのできる仲間を求めています。
497万円~545万円 ○月収:28万~32万円(固定給制/残業代は別途支給)○年収:497万円~545万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
メンバー
正社員
東京都 本社(東京都千代田区)
09:00~17:30(実働7.5時間)
【休日休暇】 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
■雇用形態正社員■契約期間期間の定めなし■試用期間 3ヶ月(労働条件に変更なし) ■給与 【給与】 固定給制(残業代は別途支給) 賞与年4回※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 【諸手当】通勤手当(月額5万円まで)、住宅手当(支給要件あり)■福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設 【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、職金制度、育児支援制度■勤務条件 【勤務時間】 9:00~17:30(実働7.5時間) 【受動喫煙 対策】執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置■待遇面○社員区分:スタッフ○月収:28万~32万円(固定給制/残業代は別途支給)○年収:497万円~545万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。○残業時間:約20~30時間/月
外資系生命保険会社
2006年9月20日
1000万円
4名
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保険・金融業界に特化したアウトソーサー! ご本人のこれまでの職歴や今後の意向・希望を詳細に聞き取り、案件と照らし合わせて適正と判断できた場合、求人企業情報・採用条件や、職務内容を説明して応募の是非を確認し、応募する場合は履歴書の作成や各種トレーニングなど、個人に合わせたサポートを実施します。特に、履歴書作成のサポートや面接各種トレーニングでは、私の長年にわたる生命保険会社での人事業務や管理職経験を生かし、採用側の視点で指導し、成約率の向上に努めています。
新卒採用スタッフ(人事チーム)本社<東京>
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