新卒採用スタッフ（人事チーム）本社＜東京＞

募集要項

• こだわり条件

  中途入社5割以上 外資系 従業員1000名以上 女性の管理職3割以上 女性5割以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実

• 仕事内容

  ■チームリーダー・採用担当マネージャーのサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行していただきます。
  ○新卒採用業務
  ・学生管理システムの運用
  ・採用に関するイベント（会社説明会・インターンなど）の企画～準備・運営
  ・選考プロセス全般の進捗管理
  ○入社関連業務
  ・入社手続き全般の管理（入社書類その他）
  ○採用HP関連業務
  ・定期的な更新など（募集要領・社員インタビュー）
  ※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。
  
  ■ チーム情報
  ○チーム構成：チームリーダー1名、マネージャー6名、スタッフ13名、合計20名
  ○チームの機能:縁の下の力持ちとして、会社の根幹を支えるチームです。
  主に、内勤社員を対象とした制度・採用・研修関連の業務を行っています。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  生命保険

• 年齢

  25歳～28歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【すべて必須要件】
  ○経験職種：新卒採用関連業務
  ○学歴：大学卒業以上（25歳～28歳）ＧＭＡＲＣＨ、関関同立クラス以上
  ○経験年数：３年程度
  ○転職回数：過去０回
  ○基本的なPCスキル（EXCEL・WORD・PPT）
  ○チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
  ○当社の企業理念に共感できる方
  ○好奇心旺盛で、何事にも前向きに取り組むことができる方
  ○与えられた仕事に対して、常に自己動機付けができる方
  ※英語力：不問
  ○経験業種：不問（規模：社員数 1,000名以上が望ましい）
  
  【チームからのメッセージ】
  当社の第二創業期を支えるメンバーの募集です。
  弊社の掲げる企業理念に強く共感し、一緒に会社の未来を創っていくことのできる仲間を求めています。

• 年収

  497万円～545万円
  ○月収：28万～32万円(固定給制/残業代は別途支給)
  ○年収：497万円～545万円
  ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
  

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  本社（東京都千代田区）

• 勤務時間

  09:00～17:30（実働7.5時間）

• 休日・休暇

  【休日休暇】　完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

• 福利厚生

  ■雇用形態
  正社員
  
  ■契約期間
  期間の定めなし
  
  ■試用期間　
  3ヶ月（労働条件に変更なし）　
  
  ■給与
  【給与】　固定給制（残業代は別途支給） 賞与年4回
  ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
  【諸手当】通勤手当（月額5万円まで）、住宅手当（支給要件あり）
  
  ■福利厚生
  【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  【施設】　 契約保養所、契約スポーツ施設
  【その他】　財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、職金制度、育児支援制度
  
  ■勤務条件
  【勤務時間】　9:00～17:30（実働7.5時間）
  【受動喫煙 対策】執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置
  
  ■待遇面
  ○社員区分：スタッフ
  ○月収：28万～32万円（固定給制/残業代は別途支給）
  ○年収：497万円～545万円
  ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
  ○残業時間：約20～30時間／月

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