中途入社5割以上 管理職・マネージャー シニア歓迎 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 固定給30万円以上
【配属先】・人員構成：10～20名（男女比 男：女＝7：3）※人員数は採用を進めているので増加する予定です。【業務内容】〇具体的には支社長として下記の業務を担当していただきます。・業績管理・営業職社員の採用・育成・組織マネジメント など※詳細は一次面接時に説明します【この仕事の魅力】・国内生命保険会社の100％出資子会社として、安定した経営基盤があるため、長く就業いただける環境が整っています。・自分自身のスキル・経験を活かして、自分自身の考えで支社の組織マネジメントをするで、会社の業績に貢献できます。
40歳～ 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須（MUST）＞【学歴】・高校卒以上【面接確約条件】(1)生命保険会社または乗合代理店において支社長の経験が5年以上ある方。(2)支社長経験が直近であること。(3)直近の会社での在職期間が5年以上ある方。(4)営業職採用の経験があり、採用を推進してきた方。注：(1)(2)(3)(4)の全てに該当する場合、書類選考無しで1次面接となります。※上記全ての条件に該当しない場合には書類選考のうえ、1次面接となります。【期待する人物像】・論理的思考をお持ちの方。・何事にも積極的に取り組む姿勢がある方。・相手の話をよく聴き、公正な評価ができ、相手を認めることができる包容力を持つ方。【選考】・書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定※応募書類：履歴書、職務経歴書※筆記試験：一次面接時に適性検査（V－CAT）※面接：日程により1次面接と2次面接を同時に行う事があります。※面接官：1次面接（営業本部担当者） 2次面接（営業本部役員）、2次面接（管理本部役員） 最終面接（社長）
522万円～712万円 【給与】・年収：522万円～712万円※上記年収は、固定給年額＋成果給年額の金額となります。 固定給：35万円～45万円※給与額は経験、能力、前職給与を十分考慮して決定します。※給与制度については1次面接時に説明します。 （支給額が、支社所属の営業社員数および採用数、業務品質等により 変動する制度となっています） ※手当：通勤手当 【賞与】・年2回（6月、12月）
メンバー
正社員
愛媛県 / 鹿児島県 【勤務地】・松山支社：愛媛県松山市一番町・鹿児島支社：鹿児島県鹿児島市西千石町※当面転勤はありませんが、将来的には異動の可能性があります。
【就業時間】・09：00～17：00 （実働7時間、休憩1時間）
【休日】・完全週休2日制（土、日、祝日休み）・年末年始休暇、慶弔休暇・有給休暇（10～20日）・産前・産後休暇 、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 など・年間休日：120日
【雇用形態】・契約社員※契約社員スタートですが正社員への転換も可能です。【社会保険】・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険【制度・福利厚生】・退職金制度：確定給付企業年金（定年：65歳）・各種社会保険完備 ・団体保険、慶弔金、産前産後休暇・育児休職制度 ・弊社グループ健康保険組合 ・保養所（軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩・その他全国に契約保養所） ・通勤手当 等 【試用期間】・有：3ヶ月（期間中の勤務条件に相違はありません。）
国内大手生損保代理店
2006年9月20日
1000万円
4名
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保険・金融業界に特化したアウトソーサー！ ご本人のこれまでの職歴や今後の意向・希望を詳細に聞き取り、案件と照らし合わせて適正と判断できた場合、求人企業情報・採用条件や、職務内容を説明して応募の是非を確認し、応募する場合は履歴書の作成や各種トレーニングなど、個人に合わせたサポートを実施します。特に、履歴書作成のサポートや面接各種トレーニングでは、私の長年にわたる生命保険会社での人事業務や管理職経験を生かし、採用側の視点で指導し、成約率の向上に努めています。
支社長＜松山・鹿児島＞
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