求人ID : ent456

経営企画【金融業界経験者向け】

<職種経験不問、未経験からのチャレンジ歓迎>(総合企画チーム)<東京>

求人会社名:外資系生命保険会社

メンバー
650万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    中途入社5割以上 外資系 従業員1000名以上 女性の管理職3割以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 残業月20時間以内 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 固定給30万円以上 教育・研修制度充実

  • 仕事内容

    ◆中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート、新規業務の企画・立案を中心とした経営企画業務、及び、ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポートをお任せ致します。

    【業務詳細】
    ・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート
    ・新規業務の企画・立案
    ・執行役員会事務局としての運営サポート
    ・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポート

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    生命保険

  • 年齢

    ~30歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須(MUST)】

    ◆金融業界での就業経験を3年程度お持ちの方
    ◆経験業種:金融業(銀行、証券、保険)【必須】→ 経験年数:2年以上【必須】
    ◆ 転職回数:2回まで

  • 年収

    650万円~850万円
    【給  与】経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。賞与年4回。
    【諸手当 】通勤手当(月額5万円まで)、住宅手当(支給要件あり)
    【社員区分】スタッフ
    【月  給】27万円~34万円(固定給制/残業代は別途支給)
    【年  収】500万円~700万円※会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します
    【残業時間】:約30時間/月

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区 
    ※総合職のため将来転勤の可能性有

  • 勤務時間

    09:00~17:30(実働7.5時間)
    ・残業時間 :約30時間/月

  • 休日・休暇

    完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

  • 福利厚生

    【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    【施 設】 契約保養所、契約スポーツ施設
    【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度等

  • ☆充実の福利厚生制度!

    ・契約保養所、契約スポーツ施設、財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度等
    ・完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

求人会社情報

  • 事業概要

    外資系生命保険会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社エントラスト
株式会社エントラスト
  • 設立

    2006年9月20日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    4名

金融
金融専門職
管理職/エグゼクティブ

保険・金融業界に特化したアウトソーサー!
あなたの「キャリア」と「安心」を信頼してお任せください。

この求人の担当コンサルタント

山田 博之
株式会社エントラスト
山田 博之
コンサルタント歴 : 16年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 模擬面接あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職

保険・金融業界に特化したアウトソーサー! ご本人のこれまでの職歴や今後の意向・希望を詳細に聞き取り、案件と照らし合わせて適正と判断できた場合、求人企業情報・採用条件や、職務内容を説明して応募の是非を確認し、応募する場合は履歴書の作成や各種トレーニングなど、個人に合わせたサポートを実施します。
特に、履歴書作成のサポートや面接各種トレーニングでは、私の長年にわたる生命保険会社での人事業務や管理職経験を生かし、採用側の視点で指導し、成約率の向上に努めています。

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