求人ID : ent454

アンダーライター(引受査定チーム)<東京>

求人会社名:外資系生命保険会社

メンバー
700万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    中途入社5割以上 外資系 管理職・マネージャー 従業員1000名以上 女性の管理職3割以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 固定給30万円以上 教育・研修制度充実

  • 仕事内容

    ・引受査定業務全般(体況査定・環境査定・フィナンシャルアンダーライティング)
    ・引受査定、新商品、新契約業務における各種施策の企画、立案、実行
    ・支社・コールセンターからの問合せ対応

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > 決済・金融事務関連

  • 業種分類

    生命保険

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須(MUST)】
    ・大卒以上(25 ~ 50 歳)
    ・生命保険会社で2年以上の新契約の引受査定経験
    ・アンダーライティング協会資格試験初級以上があれば望ましい
    ・責任感が強く、前向きに挑戦する意欲を持っている方
    ・柔軟な発想力を持ち、真摯に仕事に取り組むことができる方
    ・経験業種:保険業界(生保・損保・代理店)、金融機関(銀行、証券など)
    ・経験職種:事務部門、コールセンター、代理店業務→経験年数2年以上

  • 年収

    700万円~1100万円
    【給 与】 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。賞与年4回。
    【諸手当】 通勤手当(月額5万円まで)、住宅手当(支給要件あり)
    【月 給】 30万円~60万円(固定給制/残業代は別途支給※残業代はスタッフのみ)
    【年 収】 700万円~1100万円(年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区

  • 勤務時間

    09:00~17:30(実働7.5時間)
    ・残業時間 :約30時間/月

  • 休日・休暇

    完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

  • 福利厚生

    【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    【施 設】 契約保養所、契約スポーツ施設
    【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度等

  • ☆充実の福利厚生制度!

    ・契約保養所、契約スポーツ施設、財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度等
    ・完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

求人会社情報

  • 事業概要

    外資系生命保険会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社エントラスト
株式会社エントラスト
  • 設立

    2006年9月20日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    4名

金融
金融専門職
管理職/エグゼクティブ

保険・金融業界に特化したアウトソーサー!
あなたの「キャリア」と「安心」を信頼してお任せください。

この求人の担当コンサルタント

山田 博之
株式会社エントラスト
山田 博之
コンサルタント歴 : 16年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 模擬面接あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職

保険・金融業界に特化したアウトソーサー! ご本人のこれまでの職歴や今後の意向・希望を詳細に聞き取り、案件と照らし合わせて適正と判断できた場合、求人企業情報・採用条件や、職務内容を説明して応募の是非を確認し、応募する場合は履歴書の作成や各種トレーニングなど、個人に合わせたサポートを実施します。
特に、履歴書作成のサポートや面接各種トレーニングでは、私の長年にわたる生命保険会社での人事業務や管理職経験を生かし、採用側の視点で指導し、成約率の向上に努めています。

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