求人ID : ent451

クチュアリー(非管理職)<東京>

求人会社名:外資系生命保険会社

メンバー
600万円~680万円

募集要項

  • こだわり条件

    中途入社5割以上 外資系 従業員1000名以上 女性の管理職3割以上 女性5割以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 残業月20時間以内 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 固定給30万円以上 教育・研修制度充実

  • 仕事内容

    【職務内容】
    以下業務を担当いただきます。(但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。)
    ■決算・統計関連業務
    ■新商品の価格設定・認可にかかる金融庁折衝
    ■収益管理・商品施策評価
    ■再保険関連業務

    【募集背景】
    ・数理グループの機能強化と後継者育成を企図した増員です。

    ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
    アクチュアリーとしての成長に必要と考えられる、(現時点において)全てのエリアの経験を入社から将来にわたり積んでいただくことが可能なポジションです。
    また、アクチュアリー資格 養成員制度として、就業中の最大50時間程度の資格試験準備時間と、成果に応じた奨励金ならびに報酬制度を完備しています。
    ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須(MUST)>
    【必須経験・スキル】
    下記の方を希望します。
    ・25歳から30歳⇒準会員が望ましい
    ・25歳から30歳⇒3科目以上合格かつ決算業務経験をお持ちの方
    ・30歳から35歳⇒準会員かつ金融庁折衝経験をお持ちの方

    【PCスキル(共通)】
    ・WORD/EXCEL/PowerPoint:中級レベル以上
    ・Accessできれば尚可

    【語学能力(共通)】
    ・英語力あれば尚可

  • 年収

    600万円~680万円
    【想定年収】想定年収:600~680万程度(+時間外勤務手当)
         ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
    【給  与】月例34万円~40万円(前職年収を勘案の上決定)
         ※試用期間中も同額
    【諸手当 】通勤手当(月額3万円まで)
    【賞  与】年4回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区永田町

  • 勤務時間

    【勤務時間】9:00~17:30(実働7.5時間)
    【休憩時間】11:50~12:50
    【時間外労働】あり(月平均20時間程度)

  • 休日・休暇

    【休日休暇】
    ・完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇 等

  • 福利厚生

    ■福利厚生
    【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    【施  設】 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用
    【その他 】 永年勤続表彰、退職金制度

  • ☆充実の福利厚生!!

    【施  設】 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用
    【その他 】 永年勤続表彰、退職金制度

求人会社情報

  • 事業概要

    外資系生命保険会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社エントラスト
株式会社エントラスト
  • 設立

    2006年9月20日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    4名

金融
金融専門職
管理職/エグゼクティブ

保険・金融業界に特化したアウトソーサー!
あなたの「キャリア」と「安心」を信頼してお任せください。

この求人の担当コンサルタント

山田 博之
株式会社エントラスト
山田 博之
コンサルタント歴 : 16年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 模擬面接あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職

保険・金融業界に特化したアウトソーサー! ご本人のこれまでの職歴や今後の意向・希望を詳細に聞き取り、案件と照らし合わせて適正と判断できた場合、求人企業情報・採用条件や、職務内容を説明して応募の是非を確認し、応募する場合は履歴書の作成や各種トレーニングなど、個人に合わせたサポートを実施します。
特に、履歴書作成のサポートや面接各種トレーニングでは、私の長年にわたる生命保険会社での人事業務や管理職経験を生かし、採用側の視点で指導し、成約率の向上に努めています。

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