求人ID : ent360

国内生保/CRO付 マネージャー~担当者(総合職/正社員/全国型)<東京>

求人会社名:国内生命保険会社

メンバー
600万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    中途入社5割以上 離職率5%以下 従業員1000名以上 女性5割以上 年間休日120日以上 土日祝日休み フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり

  • 仕事内容

    【配属部署】
    CRO付

    【ポジション】
    CRO付
    ※マネージャー ~ 担当者

    【主な業務内容】
    定量的リスク管理業務のうち、以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。
    ・経済価値ベースの健全性指標等に関する評価・分析
    ・ALMにかかる事項の企画と各種シミュレーション
    ・ORSAレポートの策定
    ・定量的リスク選好にかかる事項の調査・企画
    ・経営への定例報告
    ・その他、定量的リスク管理に関する事項

  • 応募条件

    【必須の経験・スキル】
    ・日本アクチュアリー会資格試験2科目以上合格者、または同等の知識・能力を有する
    ・PCスキル(Excel、PowerPoint、Word)
    ・数理ソフト(Moses等)の業務での使用に抵抗のなく、意欲的にキャッチアップできる

    【歓迎する経験・スキル】
    ・数理ソフト(Moses等)の業務での使用経験
    ・日本アクチュアリー会準会員・正会員
    ・生命保険会社ないしは監査法人・コンサルティング会社における主計、商品数理、リスク管理等の実務経験
    ・金融機関等にて資産運用企画、資産運用リスク管理業務のご経験(証券アナリスト、CFA資格保有者であれば尚可)
    ・ファイナンス理論、金融工学、統計等を修士課程以上で専攻された方
    ・コミュニケーション能力、問題解決能力

  • 年収

    600万円~1200万円
    【想定年収】600~1200万
    ※経験と能力により考慮します
    【手当】通勤手当、時間外手当、その他(住宅等)手当
    【昇給】年1回(7月)
    【賞与】年2回(6月・12月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区赤坂
    ※部署異動:あり(総合職となりますので、将来的には部署異動する可能性がございます)
    ※転居を伴う異動:あり(全国型の場合)

  • 勤務時間

    【就業時間】09時00分~17時00分 (休憩時間 12:00~13:00)
    【残業時間】あり
    【フレックス】あり(コアタイム11:00~15:00 )

  • 休日・休暇

    【休日休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
    【有給休暇】初年度:入社日に応じ最大10日、 次年度以降:年間最大 20日
    【年末休暇】あり(12/30~1/3)
    【その他】連続休暇制度

  • 福利厚生

    【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    【制度】退職金、社宅・寮、財形貯蓄、団体保険、グループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
    【福利厚生】グループ社員割引制度、グループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)
    【その他制度】職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、社内公募(グループ内公募)、再雇用制度(ファミリーメイツ制度)

求人会社情報

  • 事業概要

    国内生命保険会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社エントラスト
株式会社エントラスト
  • 設立

    2006年9月20日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    4名

金融
金融専門職
管理職/エグゼクティブ

保険・金融業界に特化したアウトソーサー!
あなたの「キャリア」と「安心」を信頼してお任せください。

この求人の担当コンサルタント

山田 博之
株式会社エントラスト
山田 博之
コンサルタント歴 : 16年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 模擬面接あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職

保険・金融業界に特化したアウトソーサー! ご本人のこれまでの職歴や今後の意向・希望を詳細に聞き取り、案件と照らし合わせて適正と判断できた場合、求人企業情報・採用条件や、職務内容を説明して応募の是非を確認し、応募する場合は履歴書の作成や各種トレーニングなど、個人に合わせたサポートを実施します。
特に、履歴書作成のサポートや面接各種トレーニングでは、私の長年にわたる生命保険会社での人事業務や管理職経験を生かし、採用側の視点で指導し、成約率の向上に努めています。

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