求人ID : ent336

国内損保/保険商品開発(マネージャー/スタッフ)<東京>

求人会社名:国内損害保険会社

メンバー
500万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    中途入社5割以上 女性の管理職3割以上 女性5割以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり

  • 仕事内容

    ●保険商品の企画・立案・関連官公庁との折衝
    ●新商品開発にあたっての社内検討プロジェクトの運営
    ●商品開発に係る保険業法、税法等の調査・研究 等

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > 金融商品開発業務

  • 業種分類

    損害保険

  • 年齢

    26歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【募集背景】
    ・組織拡大に伴う増員
    ・採用予定1名

    【必須(MUST)】
    下記いずれかに該当する方
    ・保険数理部門で実務経験をお持ちの方
    ・数学的素養をお持ちの方(損保数理・商品数理・確率統計等)

    【歓迎(WANT)】
    ・アクチュアリー科目合格者
    ・アクチュアリー準会員
    ・アクチュアリー正会員

    【選考内容】
    ・面接回数:2回程度(書類⇒1次面接⇒2次面接)
    ※面接回数は変更となる可能性がございます。

  • 年収

    500万円~1200万円
    ・年収:500万円~1200万円(諸手当込)
    ・通勤手当(月5万円まで支給)/住宅手当/残業手当/育児手当/資格手当(獣医師国家資格)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    ・東京都新宿区西新宿
    ・最寄駅:東京メトロ丸の内線 西新宿駅徒歩5分
    ・転勤:無し(エリア型総合職選択の場合)

  • 勤務時間

    ・09:00~18:00(実働:08時間00分)
    ・残業:月25時間程度
    ※毎週水曜・金曜の週2日はノー残業デーを設けています。

  • 休日・休暇

    ・年間休日日数:120日 / 週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
    ・年末年始休暇/年次有給休暇(初年度10日)/特別年次休暇(初年度3日、2年目以降5日)/特別休暇(慶弔、どうぶつを家族に迎えた時または死亡時の休暇を含む)
    ※土日祝日に出勤した際は、振替休日を取得いただきます。

  • 福利厚生

    ・育児手当/従業員持株会/産前産後休業制度/育児休業制度/介護休業制度/資格手当(獣医師国家資格)/確定拠出年金制度
    ※ダイバーシティを推進しているため、女性管理職は約40%、産休育休からの復帰率は100%になっています。
    ・社会保険完備

  • ◆求める人物像

    ●企業理念に賛同し「ペット保険」を通して人とどうぶつの幸せに貢献したいと思うことができる方
    ●高いコミュニケーション能力をお持ちの方
    ●協調性を持って業務に取り組むことができる方

求人会社情報

  • 事業概要

    国内損害保険会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社エントラスト
株式会社エントラスト
  • 設立

    2006年9月20日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    4名

金融
金融専門職
管理職/エグゼクティブ

保険・金融業界に特化したアウトソーサー!
あなたの「キャリア」と「安心」を信頼してお任せください。

この求人の担当コンサルタント

山田 博之
株式会社エントラスト
山田 博之
コンサルタント歴 : 16年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 模擬面接あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職

保険・金融業界に特化したアウトソーサー! ご本人のこれまでの職歴や今後の意向・希望を詳細に聞き取り、案件と照らし合わせて適正と判断できた場合、求人企業情報・採用条件や、職務内容を説明して応募の是非を確認し、応募する場合は履歴書の作成や各種トレーニングなど、個人に合わせたサポートを実施します。
特に、履歴書作成のサポートや面接各種トレーニングでは、私の長年にわたる生命保険会社での人事業務や管理職経験を生かし、採用側の視点で指導し、成約率の向上に努めています。

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