求人ID : ent492

新規ビジネスの企画・推進をお任せします!☆マーケティング担当者を募集!<東京本社>

国内最大手生保の新たな取り組みを実現する戦略子会社生保の採用案件!本社勤務で転勤ナシ!!

求人会社名:国内生命保険会社

リーダー , メンバー
320万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    新規事業・新サービス 幹部候補 英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5%以下 転勤なし

  • 仕事内容

    ■大手生保の新たな取り組みを実現する戦略子会社の採用案件!
    2019年6月24日より生命保険商品の販売開始を行ったばかりであり、この会社の立ち上げフェーズに設立初期メンバーとして大いに活躍しませんか。
    これまでのご自身のご経験を活かした価値創造に挑戦し、様々なキャリアをもつ多種多様なメンバーと一丸となって会社を創りあげていくやりがいを感じられる仕事です。

    ■具体的な業務
    マーケティング担当として、ご自身の能力や適性に応じ、以下の業務をお任せします。
    ・生命保険の広告宣伝、代理店・媒体社との折衝、発注管理
    ・広告制作のサポート、原稿管理
    ・ウェブサイトやデジタルコンテンツの企画制作、インフラ構築、プロモーション企画・実施
    ・新たな施策とりわけデジタル領域における企画、構築、実践
    ・マーケティング施策のPDAC、特にデータ分析と最適化

    その他にも、新生命保険会社の消費者向けプロモーション全般に関する様々なマーケティング業務をご担当いただく予定です。

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■応募資格(MUST)
    ・BtoCのマス広告やデジタルマーケティング、ウェブサイト構築や運用等で実務経験のある方

    ■応募資格(WANT)
    ・生命保険に関する業務経験のある方、歓迎します

    ■求める人物像
    ①保険会社でマーケティング担当
    ②ネット系広告代理店で保険会社の業務担当
    ③DHCや千趣会などのダイレクト系なら可
    ④地頭よくて、推進力のある方
    ⑤積極的にビジネスを拡大できる方

    【以下に当てはまると感じられた方】
    ・広告や施策について、計画を立て結果を検証し、PDCAを回していくことに興味がある
    ・数字やデジタルに強く、エクセルの操作から各種クラウドの活用まで、苦にならない
    ・デジタルや新技術を駆使したマーケティングについての経験や人脈が豊富である
    ・クリエィティブセンスがある、粘り強く丁寧な仕事をする
    ・何事にも興味を持ち、その事象分析や考察が得意
    ・物事に対するこだわりと、本物志向、とことんやり遂げる姿勢と気持ちを持っている

    ■選考内容:面接回数2~3回 / 筆記試験(WEB適性検査)

  • 年収

    320万円~850万円
    ■想定年収:320〜850万円(経験/能力による)
    <担当>  月給20~26万円 ※残業時間に応じて残業代支給
    <課長補佐>月給40~57万円 ※固定残業手当12~17万円含む
    ※上記年収は、年2回の賞与を含む標準例の記載

    【給与】経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。※試用期間中も同額
    【昇給】有
    【諸手当】通勤手当 ※居住手当:無

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    本社(港区六本木)地下鉄南北線 六本木一丁目駅直結
    ■転勤:なし

  • 勤務時間

    【勤務時間】9:00~17:00(実働7時間) 
    【休憩時間】1時間
    【時間外労働】あり
    【フレックスタイム制】あり(コアタイム10:00~15:00)※利用における社内規定有

  • 休日・休暇

    年間120日(土日・祝日・年末年始)、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、傷病休暇、産休育休制度・育児短時間勤務制度・保育所利用補助等・介護休業・介護短時間勤務制度

  • 福利厚生

    【社会保険】健康保険(親会社健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    【その他】 退職金:有(確定拠出年金制度)
    【定年】60歳(ただし65歳まで継続雇用制度有)

    ■その他制度について
    ◎一般的な福利厚生(法定休暇、育児・介護関連など)
    ◎能力開発休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・ファミリーサポート休暇
    ◎リモートワーク可(会社規定に基づく)
    ◎フリーアドレス(オフィスレイアウト)
    ◎私服勤務可(会社規定に基づく)
    ◎その他、ベネフィットステーションによる優待サービスあり

  • 【企業の特色】

    当社は、大手生保100%出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月24日より生命保険商品の販売開始をいたしました。
    10月に商品を発売、お客様・代理店様より好評いただいており、12月末時点で販売件数はすでに3万件を突破。
    1月には死亡保障系および緩和医療系の新商品を投入、今後も機動的な商品展開を積極的に実施する計画です。

    現在、急成長している「保険ショップをはじめとする代理店マーケット」に対して「魅力的な商品」を「機動的に提供」したいと考えています。
    親会社の信用力・資金力を背景にしながら、今までの保険会社とは全く異なる文化の会社とすべく、あえて「新保険会社」をゼロから立ち上げました。

  • ■当求人の魅力ポイント:

    ・大手生保の100%出資という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することができます。
    ・設立初期メンバーとして、業務を通じて会社とともに成長することができます。
    ・六本木の本社勤務かつ転勤がないため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。
    ・今までの金融機関にない圧倒的にフラットな社風なので、裁量大きく働くことができます。(私服勤務など)

  • ■選考内容:

    面接回数2~3回 / 筆記試験(WEB適性検査)

求人会社情報

  • 事業概要

    国内生命保険会社

職種PR

■採用担当者コメント:
★事務組織拡大のため初期メンバーを募集~新しい保険会社をともに成長させませんか~
国内最大手生保が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社設立事業。
「設立初期メンバー」としてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社を成長させていきましょう。
様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての業務を経験できるやりがいのあるお仕事となります。
皆様のご応募をお待ちしております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社エントラスト
株式会社エントラスト
  • 設立

    2006年9月20日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    4名

金融
金融専門職
管理職/エグゼクティブ

保険・金融業界に特化したアウトソーサー!
あなたの「キャリア」と「安心」を信頼してお任せください。

この求人の担当コンサルタント

山田 博之
株式会社エントラスト
山田 博之
コンサルタント歴 : 16年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 模擬面接あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職

保険・金融業界に特化したアウトソーサー! ご本人のこれまでの職歴や今後の意向・希望を詳細に聞き取り、案件と照らし合わせて適正と判断できた場合、求人企業情報・採用条件や、職務内容を説明して応募の是非を確認し、応募する場合は履歴書の作成や各種トレーニングなど、個人に合わせたサポートを実施します。
特に、履歴書作成のサポートや面接各種トレーニングでは、私の長年にわたる生命保険会社での人事業務や管理職経験を生かし、採用側の視点で指導し、成約率の向上に努めています。

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