-
こだわり条件
上場企業
従業員1000名以上
設立50年以上
海外展開あり（日系グローバル企業）
シニア歓迎
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
育休・産休・介護休暇実績あり
退職金制度
教育・研修制度充実
年間休日120日以上
土日祝日休み
急募
-
仕事内容
自社およびお客様の再生可能エネルギー発電所の保守・メンテナンス業務
【具体的内容】
・発電所の運転が正常に行われているかを監視システムを用いて管理します
・発電所の故障やトラブルが発生した場合、修繕計画を立案してお客様・修理業者の間に立ち修繕を実施します
・発電所の発電データをシステムを用いて収集し、分析を行います
・発電所メンテナンスの新規依頼があった場合、お客様に保守・メンテナンスの提案を行い、契約書の作成から締結までを行います
-
職種分類
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ その他（建築・設備・土木系技術者）
-
業種分類
設備・プラント
-
年齢
30歳～49歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
-
応募条件
【必須条件】
・電気・機械系の知識を有し、その実務経験を有する方
・第3種以上の電気主任技術者資格を有する方
・ネットワークや情報処理の知識を有し、その実務経験がある方
【求める人材像】
・計画性がある方
・自立心があり、単独でも業務を遂行できる方
・コミュニケーション能力があり、お客様や協力業者とのやりとりが 円滑にできる方
・再生エネルギーに関連する事業に携わった経験がある方
【その他】
・大卒以上
-
年収
400万円～710万円
経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
・月給制、月収：21万円～
・賞与：年2回
【年収例】
・25歳／435万、30歳／500万、35歳／580万、40歳／640万、45歳／710万
-
ポジション
リーダー
,
メンバー
-
雇用形態
正社員
-
勤務地
東京都
港区
※戦略技術開発本部
※転勤：当面なし ※出張あり
-
勤務時間
8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
-
休日・休暇
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
・有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め50日）
※海外勤務の場合：赴任先の暦が適用されます。一時帰国休暇あり。
-
福利厚生
【試用期間】6カ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）※資格取得バックアップ制度有
・退職金制度あり
・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
・財形貯蓄・従業員持株会・独身寮・社宅
・保養所・契約ホテル・契約スポーツクラブ
