データセンター事業推進<正社員>

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー シニア歓迎 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 土日祝日休み 急募 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  当社が開発するDC物件のホールセールリース営業をご担当いただきます。
  (1)テナント探索営業、提案（HyperScaler、OTT、DC事業者、通信キャリア、SIerなど）
  (2)契約条件交渉、契約獲得
  (3)テナントの円滑な入居サポート
  (4)社内関係者へのニーズトレンド等のインプットによる協働、支援
  
  【ターゲットとなる業界・企業など】
  不動産デベロッパー、DC事業者、通信キャリア、SI事業者、HyperScaler、不動産仲介事業者

• 年齢

  30歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須条件】
  ・国内外のDC業界のトレンドや慣習を理解している方
  ・以下(1)、(2)のいずれかのご経験を3年以上有する方
  (1)不動産デベロッパー、DC事業者、通信キャリア、SI事業者、HyperScaler等におけるDC営業経験またはDC調達経験
  (2)不動産仲介事業者でのDCリース仲介経験
  ・英語による職務遂行能力（ビジネス英語レベル。英語で営業活動ができる）
  
  【希望条件】
  ・DCホールセール営業経験者
  ・テナント候補となる企業とのコネクションを有する方
  ・DC建築および設備の知識を有し、テナントへの提案や調整協議ができる方
  ・テナントとの共同事業提案や企画協議ができる方
  
  【その他】
  ・大卒以上

• 年収

  1000万円～1500万円
  経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区　※全ての営業所で敷地内禁煙

• 勤務時間

  9：00～18：00（休憩1時間）　平均残業時間20時間（個人差あり）

• 休日・休暇

  土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇など

• 福利厚生

  社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断、メンタルケアプログラム、階層別研修、英語特待生制度、健康・雇用・厚生・労災各種保険、GLTD（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険など

• 求める人物像

  ・主体性
  DCテナントに求められているものを自ら考えながら、能動的にテナント候補へのアプローチができる方。
  
  ・フロンティアスピリッツ
  前例なき新規事業領域を切り開き、成長させるために行動を起こせる方。
  
  ・チームワーク志向
  チームや会社のことを考えて行動を起こせる方。
  
  ・コミュニケーション力
  伝えたいことを分り易く整理して伝える力（発信力）があり、相手の伝えたい意図をくみ取り、傾聴し、理解する力のある方。
  コミュニケーションを通じてテナント候補との信頼関係を構築できる方。英語でのコミュニケーション文化に抵抗のない方。

• 募集背景

  物流施設とDCの親和性、同社の用地ソーシング力を核として、今後DC事業へ年間100億円超の規模で積極的に継続投資を行っていく計画です。
  事業拡大に伴い、DC専門チームを編成するため、人員増強を考えています。

求人会社情報